Зарплата воспитателей в 2021 году: на сколько повысят, изменения

Образец заявления

Если в предыдущие годы педагогический стаж 20 лет и более являлся гарантом пожизненного сохранения второй категории, сегодня этого послабления нет. Для подтверждения квалификации также необходима аттестация воспитателей.

Образец аналитической справки воспитателя для аттестации

Если педагог не смог пройти аттестацию, комиссия выносит решение о несоответствии требованиям. Кто сдавал на первую категорию, остаются без категории и обязаны пройти проверку на соответствие занимаемой должности.

Если внутреннее положение о выплате стимулирующих надбавок не предусматривает ограничение по периодичности получения воспитателями премий, то да — педагоги могут стараться заслужить выплату стимулирующего характера хоть каждый месяц.

Надбавка за стаж работы для бюджетников может формироваться в соответствии с Трудовым кодексом РФ, всевозможными региональными нормативными документами, а также отдельно взятыми приказами из конкретных ведомств.

Надбавки для работников бюджетных организаций и государственных гражданских служащих

На самом деле, такого быть не должно — администрация ДОУ обязана ознакомить воспитателей и иных сотрудников учреждения с правилами начисления премий и показать оценочный лист, чтобы работники знали, за какие именно заслуги они могут рассчитывать на получение дополнительных выплат.

где Оклад – размер оклада, установленный согласно квалификационной категории; Коэфф – коэффициент надбавки, утвержденный региональным органом исполнительной власти в соответствие с видом стимулирующей выплаты.

для педагога устанавливается оклад в размере, утвержденном региональными органами исполнительной власти, но не менее размера, действующего ранее по Единой тарифной ставке;
педагог имеет право на получение надбавок, начисленных за квалификационную категорию, стаж работы, уровень образования и учетной степени (при наличии).

Надбавки педагогам по НСОТ: за категорию, за выслугу лет, за стаж

где Оклад – размер оклада, установленный согласно квалификационной категории; Компенсации – сумма доплат, начисляемых за интенсивность труда (работа на замене, совмещение должностей, обучение детей с ограниченными возможностями, педагогическая деятельность в сельской местности, т.п.); Надбавки – стимулирующие выплаты, начисляемые в качестве надбавки к окладу.

Ошибка №2:

Воспитатели детского сада никогда не знают, заслужили они в текущем месяце премию, или нет. О суммах зарплаты и стимулирующих выплат становится известно непосредственно в день выплаты зарплаты. На самом деле, такого быть не должно — администрация ДОУ обязана ознакомить воспитателей и иных сотрудников учреждения с правилами начисления премий и показать оценочный лист, чтобы работники знали, за какие именно заслуги они могут рассчитывать на получение дополнительных выплат.

Рекомендуем прочесть: Земельный участок многодетной семье в краснодаре

Размер премии устанавливается в зависимости от того, какой в настоящий момент общий фонд оплаты труда в учреждении. На выплату стимулирующих надбавок выделяется не более 40% общего фонда зарплат — конкретный процент определяется руководством ДОУ после совещания с Министерством образования

. Далее фонд премиальных выплат распределяется между работниками детского сада, набравшими большее количество баллов согласно оценочным листам. Расчет величины стимулирующей выплаты определяется следующим образом:

Как начисляются стимулирующие выплаты воспитателю ДОУ в 2021 году

Ошибка №1:

Воспитатель детского сада подает заявление о желании получить стимулирующую надбавку и передает документ руководству ДОУ. Ошибка заключается в том, что премия будет выплачена вместе с заработной платой в том случае, если имеются основания для поощрения работника (если в оценочном листе отмечен набор достаточного количества баллов за плодотворный труд).

Продолжает появляться всё больше вопросов, связанных с компенсацией за вынужденный отдых или, наоборот, выход на работу. Работники социальных учреждений – отдельная категория населения, которая тоже требует дополнительной защиты в таких условиях. Для них Президент Владимир Путин разработал отдельные правила, изучение которых предварительно помогает разобраться в ситуации.

История профессии

Воспитатель, учитель — это люди, в которых общество нуждалось всегда. Так сложилось в мире, что когда еще не было профессий, никто не учился различным специальностям в вузах, всегда находились в народе мудрецы, старейшины рода и племени, которые отличались особенной мудростью и слыли как учителя, воспитатели младшего поколения.

Во времена Древней Греции, когда уже появились школы, состоятельные семьи нанимали для воспитания своих детей рабов. Раб назывался педагогом, что дословно переводится с греческого языка как детоводитель. Воспитатель участвовал в формировании юной индивидуальности, корректировал поведение и поступки, следил за развитием. Также его обязанностью было провожать ребенка в школу и нести все его учебные принадлежности.

Общественное образование получало все большее развитие, немного позже место раба занял домашний воспитатель, гувернер, который и стал прототипом сегодняшней профессии — воспитатель детского сада.

Будет ли повышение зарплаты воспитателям в 2020

Главным вопросом является – будет ли повышение зарплаты всем категориям воспитателей в 2020 году? Выше высказывалось мнение относительно намерения президента страны способствовать проведению существенных надбавок за подобную деятельность, с учетом актуального процента инфляции. Правда, в расчет принимается также наличие значительного количества административных единиц, которые присутствуют по всей территории государства. В каждом регионе собственная динамика корректировки показателя средних доходов лиц, а, следовательно, будет варьироваться и зарплата в детских садах. Следовательно, будет существовать и индексация непосредственно по мере роста зарплат, иными словами, действительно имеет место персональная дата индексации для каждого региона и изменение ее размера.

Какой будет средняя зарплата воспитателя в указанный период пока сказать сложно, но можно уточнить минимальные значения:

В 2020 году, минимальная заработная плата будет установлена в пределах 11600 рублей, что покажет увеличение на 2,9%.
В 2021 году, показатель минимальной зарплаты составит уже 11800 рублей, что составит увеличение на 2%.

Данная новость касается только тех работников детского сада, которые сегодня получают минимальный оклад в размере порядка 11280 рублей. Но опять же, принимается к расчету исключительно МРОТ, без учета определенных региональных добавок.

Изменения в действующем законодательстве понятно далеко не во всех отношениях, именно так по данному поводу высказываются специалисты, работающие в этом направлении. В указе основной акцент сделан на то, что єти изменения будет касаться, как непосредственно воспитателей, так и преподавателей различного уровня, учителей. В 2020 году, представителей данных профессий будут уравнивать непосредственно по последнему показателю и строго в рамках конкретного региона

Это будет делаться на региональном уровне в индивидуальном порядке, что является далеко не самой плохой новостью, ведь важно учесть, что некоторые воспитатели сегодня могут рассчитывать только на получение лишь минимальных заработных плат

Уровень квалификации и присвоенная категория

В планах на 2022 год – корректировка тарифной стеки, что поспособствует росту оклада педагогов ДДУ. Воспитатель высшей категории уже сейчас может получить 40% прибавку к заработной плате.Множество молодых и способных работников детских садов увольняются из-за маленькой зарплаты, поэтому власть и планирует повышение. Эта информация стала известна из свежих новостей. Однако в одном и том же ДДУ зарплата может отличаться у разных воспитателей. В чем же причина?

Стоит разобраться подробнее, что будет с зарплатой воспитателей и от чего зависит ее повышение:

Стаж работы. Через три года оклад увеличивается на 5%, а я через 5 – на 10%.
Количество отработанных часов. По этому показателю, по большей части, всегда есть переработка. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работа педагога в ДДУ – тяжелая, иными словами, предусмотрено увеличение зарплат на 10%.
Условия труда. Если воспитатель работает в профильном детском саду и обучает детей с определёнными проблемами со здоровьем, то ему полагаются прибавки к стандартной зарплате. В зависимости от договорённостей с директором ДДУ, это могут быть премиальные или изначально повышенный оклад. Если детское дошкольное учреждение предполагает круглосуточную работу, то осуществляется доплата в размере 20%. Если же детский сад специализируется на изучении языков, то зарплата возрастает на 15%. Если работник находится и работает на Крайнем Севере, то ему полагается дополнительная прибавка к зарплате воспитателям в 2022 году в России, согласно «северной» тарификации.

Зарплата воспитателя за рубежом

За рубежом специалист дошкольного образования – уважаемая профессия. На свободную вакансию всегда существует конкурс из большого количества желающих. Однако и требования там высокие: как минимум, высшее специальное образование. При этом уровень дохода воспитателей за границей намного превосходит российские зарплаты:

США з/п воспитателя $23-35 в час.
Германия, Франция – от €4550 до €15700 в месяц. Начинающий специалист – от 2500 €.
Канада – $21-43 в час.
Хорватия – от 13500 HRK (€1806,94) до 46300 HRK (€6197,13) в месяц.
Венгрия – от 654000 HUF (€1932,69) до 2230000 HUF (€6590,04) в месяц.
Польша – от 9090 PLN (€2097,61) до 31000 PLN (€7153,56) в месяц.
Чехия – от 35100 CZK (€1378,74) до 121000 CZK (€4753,27) в месяц.
Португалия – от €1630 до €5200 в месяц.

Зарплата воспитателей в 2022 году до и после повышения по регионам

Если сравнивать доходы по России, то специалистам в области дошкольного образования платят по-разному. Причин называют несколько: отличие в уровне жизни, количество учреждений в городе/селе, рабочая нагрузка (количество групп, детей, число отработанного времени).

В таблице приведены региональные ЗП до и после повышения, а также разница.

По регионам/областям:	Среднемесячная зарплата воспитателя за 2022 г.
До	После	Дельта
Ставропольский край	25 608	27 810	-2 202
Омская	26 864	29 174	-2 310
Оренбургская область	30 492	33 114	-2 622
Липецкая	30 567	33 196	-2 629
Ярославская	31 008	33 675	-2 667
Самарская	33 085	35 930	-2 845
Новосибирская

33 532
36 416
-2 884
Республика Татарстан
34 073
37 003
-2 930

Башкортостан
34 518
37 487
-2 969

Калининградская
36 520
39 661
-3 141

Севастополь
38 331
41 627
-3 296

Белгородская область
39 904
43 336
-3 432

Свердловская область
40 471
43 952
-3 481

Новосибирск
41 328
44 882
-3 554

Красноярский край
42 473
46 126
-3 653

Московская
54 760
64 469
-9 709

Санкт-Петербург
62 479
67 852
-5 373

Камчатский край
71 718
77 886
-6 168

Сахалинская
80 330
87 238
-6 908

Магаданская
83 507
90 689
-7 182

Чукотский округ
96 132
104 399
-8 267

В большей степени значения показаны по региону, но если смотреть отдельно, то имеется коррекция по городу или селу. В первом случае значения станут выше на 5–10%, чем в таблице. Во втором – вполовину меньше региональных цифр. Раньше в некоторых местах воспитатели получали меньше МРОТ или прожиточного минимума, что противоречило законодательству РФ.

С 2022 г. установлен федеральный размер оплаты труда на своем минимуме 13,890 руб., который Указом Президента РФ должен быть одинаков или больше для исчисления базовых окладов. Разность все равно будет, так как на севере значения всегда выше из-за локальных коэффициентов. Теперь работодатели обязаны платить не меньше зафиксированной цифры по стране.

Виды детских садов

Стоит сразу отметить, что детские сады делятся на два вида: государственные (муниципальные) и частные.

Государственные

Государственные дошкольные учреждения полностью зависят от финансирования государства, и иногда (зависит от заведующей сада) от поддержки спонсоров. Сейчас практически все детские сады такого типа принимают детей в возрасте от двух лет. Количество ясельных групп, работающих с полуторагодовалого возраста, с каждым годом уменьшается, и вскоре они полностью исчезнут в связи с нехваткой финансирования. Муниципальные детские сады являются практически бесплатными: расчет идет только за еду по системе предоплаты с последующим перерасчетом (в случае болезни ребенка или «предупрежденного» отсутствия).

Частные

Частные сады полностью находятся на поддержке родительской платы, которая в десятки раз превышает оплату за государственный садик. Но огромный плюс, что такие сады принимают детей с самого раннего возраста (от года), чем оказывают большую поддержку работающим родителям.

Зарплата воспитателей в России: данные статистики

В статистике учитываются начисления заработной платы всего педагогического состав детских учреждений — от младших воспитателей до руководителей. На руки большинство воспитателей получает меньшие суммы.

Разброс зарплат даже в одном городе бывает довольно велик. От чего зависит зарплата воспитателя? От принадлежности ДОО (частное или муниципальное учреждение), от занимаемой должности (младший воспитатель, воспитатель, старший воспитатель) и от многих других факторов, речь о которых пойдет в следующем разделе.

Мы собрали данные с рекрутинговых сайтов Яндекс.Работа, hh.ru и SuperJob и составили таблицу заработной платы разных категорий воспитателей в некоторых регионах и крупных городах России. Перед косой чертой — заработная плата в государственных детских садах, после — в частных дошкольных учреждениях.

Город	Должность и заработная плата, тыс. руб. в месяц
Младший воспитатель / помощник воспитателя	Воспитатель	Старший воспитатель
Москва	20–25/27–40	30–55/45–90	50–70
Московская область	18–25/25–30	18–50/65–80	35–55
Санкт-Петербург	19–25/27–30	25–64/40–50	32–53
Ленинградская область	13–20/18–20	25–60/35–60	20–30
Новосибирск	12–20/15–20	15–30/27–30	25–30
Екатеринбург	11–18/18–23	20–40/30–50	38
Казань	15–18/17–30	18–35/25–30	25
Краснодар	12–25/18–35	12–30/15–35	30–35

Оклад младшего воспитателя или помощника воспитателя обычно минимален. Это объясняется тем, что такая должность меньше связана с педагогической деятельностью и не требует наличия специального образования. Часто младшими воспитателями работают пенсионеры и молодые мамы, которые хотят устроить своих детей в ДОО.

Организация и содержание деятельности помощника воспитателя в условиях реализации ФГОС ДО

340 часов (2 мес.)

Квалификация: Помощник воспитателя

Подходит для старта в профессии

9791 руб. 6527 руб.

Отправить заявку

Подробнее о курсе

Организация и содержание деятельности младшего воспитателя в условиях реализации ФГОС ДО

340 часов (2 мес.)

Квалификация: Младший воспитатель

Подходит для старта в профессии

8510 руб. 5673 руб.

Отправить заявку

Подробнее о курсе

Ставка старшего воспитателя выше — это связано и с большим объемом требуемых знаний, и со стажем работы, и с более высокой ответственностью. Задача такого специалиста — помогать руководителю детского сада, координировать всю образовательно-воспитательную работу учреждения, помогать молодым специалистам, проводить педсоветы.

В целом больше зарабатывают воспитатели в частных детских садах, развивающих центрах, в садах компенсирующего вида, работающие в ночную смену. На рынке труда ценятся педагоги с дополнительными навыками: знающие иностранный язык, владеющие альтернативными методиками образования и воспитания — оплата их труда может достигать 120–130 тыс. руб. в месяц.

Сколько получают воспитатели сейчас

В соответствии со сведениями Росстата, средняя заработная плата сотрудников детских дошкольных учреждений является одной из наиболее низких в бюджетной сфере. В среднем оклад сотрудника ДДУ составляет порядка 20-32 тысяч рублей, однако на подобную зарплату могут рассчитывать исключительно жители крупных городов.

Однако и в одном отдельно взятом детском учреждении заработная плата воспитателей может различаться

Это происходит, поскольку при ее исчислении принимаются во внимание ряд факторов, которые оказывают влияние на итоговый результат:

Стаж работы. Спустя 3 года оклад сотрудника ДДУ возрастает на 5%, через 5 лет — на 10%.
Количество смен и реально отработанные часы. По данным показателям обычно всегда имеется переработка, что связано с нехваткой кадров.
В соответствии с нормами трудового законодательства, работа воспитателя считается тяжелой, что дает основания для увеличения заработной платы на 10%.
Условия ведения трудовой деятельности. Если воспитатель работает в специализированном дошкольном учреждении и занимается воспитанием/обучением детей с нарушениями жизненно важных функций, то ему полагается более высокая оплата труда. Это может быть увеличенный оклад или дополнительные надбавки и премии (по договоренности с руководством).
Сотрудники ДДУ круглосуточного цикла получают доплату в размере 20%.
Если детский сад имеет языковой профиль, то оклад увеличивается на 15%.
Для работников, ведущих трудовую деятельность в условиях Крайнего Севера, предусматривается дополнительная выплата, в соответствии с «северным» тарифом.
Уровень квалификации и назначенная категория. В 2021 году запланировано подкорректировать тарифную сетку, что даст возможность поднять оклады воспитателей. Однако уже сегодня педагог высшей категории может рассчитывать на прибавку к заработной плате в размере 40%. Новички обычно получают по минимуму, отсюда и значительная текучка кадров.

По причине невысокого уровня заработной платы из профессии уходят сотни молодых и талантливых педагогов, которые могли бы многому научить будущие поколения. Правительство России видит выход в увеличении заработных плат, которое и планируется в 2021 году. Про это стало известно из последних новостей.

Однако власти заявляют, что значительного роста окладов воспитателям все-таки ожидать не следует — индексация станет производиться в соответствии с темпами инфляции и составит не больше 5-7%.

Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду

Заработная плата сотрудников в дошкольном образовательном учреждении состоит из нескольких частей: оклад и различные надбавки. Последние начисляются за проведение мероприятий и конкурсов. Сюда входят встречи с родителями, организация и проведение утренников, участие в городских, районных, областных и федеральных соревнованиях.

Помимо этого к зарплате воспитателя применяются различные повышающие коэффициенты:

Стаж работы. При работе более трёх лет оклад увеличивают на 5 %, до 10 лет — 10 %, до 20 — 2 %, а при большем стаже — 25 %.
Квалификация. Существует три категории, получая которые можно увеличить доход. Специалист второй квалификации имеет надбавку в 15 %, первой — 25 %, высшей — 40 %.
Награды и звания. Воспитатель, получивший какую-либо награду, увеличивает свой доход. Например, получение звания «Почётный» или «Отличник» повышает оклад на 20 %. Если выдали государственную награду, тогда применяется коэффициент 1,12. К зарплатам кандидатов наук и заслуженных учителей должен применяться коэффициент 1,87.
Образование. На зарплату воспитателя влияет и то, какое образование он получил. Базовая ставка применяется к общему образованию, а высшее позволяет увеличить на 50 %.

К базовой ставке воспитателя применяют и другие повышающие коэффициенты, не зависящие от его навыков работы. На них влияет специфика детского сада. В результате проведения государственной аттестации образовательное учреждение получает одну из трёх категорий:

Первая — детский сад превышает требования образовательных стандартов по всем направлениям. Надбавка сотрудникам 15 %
Вторая — только одно или несколько направлений превосходят ожидания комиссии. Надбавка 10 %.
Третья — стандартная программа работы с детьми. Не имеет надбавок.

Работа с особыми детьми также позволяет получить надбавку к окладу. К зарплатам воспитателей, работающих в детских группах с логопедическим, офтальмологическим или коррекционным уклоном, применяют коэффициент, увеличивающий оклад на 20 %. Забота о детях, инфицированных туберкулёзом, подразумевает дополнительное повышение основной части на 25 %.

Воспитатели, работающие в интернатах, получают и за ночные смены, поэтому зарплата на 15–20 % выше обычной.

В частных детских садах система начисления зарплаты воспитателей отличается. В одних сотрудники получают фиксированную плату, в других — доход зависит от количества детей в группе.

Недостатки критериев оценивания

Существующая практика во многом несовершенна. Например, такой показатель как заболеваемость мало связан с проявляемым усердием. Заражение распространенными инфекциями неизбежно случается в больших коллективах даже при полном соблюдении санитарно-эпидемиологического режима.

Читать дальше: Коэффициент северной надбавки по регионам россии

Конечно, как таковой этот критерий не входит в шкалу оценивания. Но зачастую от этого параметра зависит основной пункт соответствующего листа – посещаемость детей. Заинтересованность человека в работе может быть очень высока, но вспышка респираторной эпидемии нарушает его законное право на получение определенной надбавки. Это портит статистику качества работы, баллы не насчитываются.

Из чего формируется зарплата воспитателям?

Государственный бюджет является единственным источником финансирования заработных плат воспитателей. Исключением является частный детский садик. Начисление средств происходит за счет родителей, оплачивающих услуги заведения.

Чтобы рассчитать заработную плату, государственный аппарат ориентируется на такие критерии:

уровень квалификации специалиста – данный параметр влияет на разряд;
доплата за вступление на должность ответственного за дошкольную группу;
доплата за сложные условия ведения трудовой деятельности;
установленные местным правительством региональные доплаты;
наличие ночной смены;
предоставление дополнительных услуг детям;
наличие у дошкольного образовательного учреждения статуса узкоспециализированной организации.

В подавляющем большинстве случаев заведения практикуют начисление дополнительного вознаграждения, если воспитатель работает с детьми, страдающими от проблем с речью. Обычно его сумма варьируется в пределах от 15 до 20 процентов от оклада.

Если специалисту и этого недостаточно, он может совмещать должности (если такая возможность, соответственно, имеется). К примеру, подрабатывая в группах продленного дня, базовая ставка увеличится еще на 10 процентов. Хорошая возможность увеличить зарплату появляется у тех, кто занимается преподаванием русского и иностранного языка.

Предыстория

В 2020г в Минпросвещения заявили, что с 2021 года учителя будут получать фиксированную минимальную заработную плату. Как обещал Виктор Басюк, до конца 2020 года будет определена стимулирующая выплата и минимальная зарплата, меньше которой учителю платить не будут. Также каждый учитель будет знать, за какие заслуги он получает свои выплаты. Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах должны быть введены уже в 2021 году.

Новая система начисления зарплаты

Так, больше чем в других регионах получают московские педагоги. В среднем, размер их заработной платы составляет около 51,6 тыс. рублей. В Екатеринбурге средняя зарплата педагога равна 29,8 тыс. рублей. В Казани это — 29-30 тыс. рублей, в Перми зарабатывают чуть меньше — 27,5 тыс., в Омске наблюдаем понижение — 26,9 тыс. рублей. Иркутские учителя в среднем получают 26,5 тыс. рублей, в Красноярске — 26,5 тыс., в Краснодаре на руки выдают порядка 25,9 тыс. рублей. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс. рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс. и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс. рублей.

В обязанности младшего воспитателя фактически входят обязанности няни и уборщицы. Ей приходится мыть горшки и унитазы, посуду после каждого приема пищи, постоянно протирать полы, накрывать на стол, приносить еду, менять постельное бельё. За это будут платить всего лишь 22000-25000 рублей.

В реальности дела обстоят несколько хуже, чем об этом принято рассказывать по телевизору. Так воспитатели за свой счет должны покупать для работы методички и другие необходимые материалы. Заведующие предлагают тратить на это собственные деньги, либо собирать их с родителей детей.

Плюсы

В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:

Например, госслужащие повышения вообще не почувствуют. Индексация зарплаты госслужащих, которая предусмотрена положениями Закона № 79-ФЗ о государственной гражданской службе и подразумевает ежегодное увеличение окладов по должностям федеральной гражданской службы на уровень инфляции, в 2021 году проводится не будет.

Для предпринимателей не относящихся к бюджетным, действует Соглашение о минимальной зарплате от 27.12.19 года., согласно которому МРОТ для внебюджетного сектора в СПБ с 1 января 2021 года установлен на уровне 19 000 рублей — выше федеральной величины.

Какой МРОТ установлен в Москве в 2021 году

С 2021 года Правительство вводит новую систему начисления зарплаты работникам бюджетной сферы. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года. Что меняется?

Конечно, норма прописана так, что работодателю ее достаточно просто не исполнять (например, если вписать в коллективный договор пункт об индексации с помощью премий). Однако государство как работодатель обязано выполнять собственные же законы, поэтому с 1 октября 2020 года оклады работников казенных, бюджетных и автономных учреждений были проиндексированы на 3%. На столько же повысили оклады силовикам и некоторым другим госслужащим.

В 2020 году из-за карантина ОГЭ не проводили, в будущем изменения затронут 14 школьных дисциплин (кроме географии, информатики и русского языка). Так, например, в тесте по физике будет больше заданий с развернутым ответом, в химии поменяется формат некоторых вопросов. Количество заданий по биологии сократится до 29, а на экзамене по литературе появится пятое – анализ фрагмента предложенного произведения.

Зарплата воспитателя детского сада в 2021 году

То есть, решение о повышении окладов – скорее политическое. Конечно, на уровне конкретного бюджетного учреждения зарплаты могут подниматься и локальными нормативными актами, но основное повышение всегда связывается с индексацией окладов решением правительства.

Вот уже на протяжении нескольких лет власти в России пытаются решить вопрос об улучшении благосостояния воспитателей ДДУ, уровень зарплаты которых не способен обеспечить их достойное существование. В последних новостях специалисты рассказали, стоит ли ожидать работникам детских дошкольных учреждений повышения зарплаты в 2021 году.

Сколько зарабатывают учителя и воспитатели в разных странах мира?

Предлагаем сопоставить зарплаты в Российской Федерации и в других странах. Самые высокие показатели наблюдаются в Европе. Работник детского сада в Германии зарабатывает около 372 000 рублей в месяц, учитывая, что средняя заплата в стране – 312 000 рублей.

Педагог в сфере дошкольного образования – весьма востребованная и уважаемая профессия в заграничных странах. На одно вакантное место всегда выстраивается очередь из желающих для прохождения конкурсного отбора. Но и требования достаточно строгие: по крайней мере, высшее образование по специальности.

И всё же, уровень зарплаты работников сферы детского дошкольного образования за рубежом гораздо выше, чем в России:

Соединённые Штаты Америки – 1700-2600 рублей в час;
Франция – 399 000-1 379 000 рублей в месяц, если имеется определенная категория. Начинающий педагог зарабатывает от 219 000 рублей в месяц;
Канада – 1653-3200 рублей в час;
Хорватия – 158 600-544 300 рублей в месяц;
Венгрия – 170 000-578 800 рублей в месяц;
Польша – 184 100-628 000 рублей в месяц;
Чехия – 121 000-417 400 рублей в месяц;
Португалия – 14300-456 700 рублей в месяц.

В «Основных направлениях бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2021 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» прописано повышение оклада работников государственных структур:

в 2020 году на 5,4%;
в 2021 году на 6,1%;
в 2022 году на 6,5%.

Watch this video on YouTube

Как правило, индексация заработных плат воспитателей проходит 1 октября, поэтому реального выполнения обязательств на 2022 год сто ожидать в конце 2021 года.Иными словами, грандиозных перемен ожидать не стоит, ведь система калькуляции заработной платы не изменилась, также не стоит переживать сокращение воспитателей не предвидится. На такие низкие оклады нет «толпы» желающих, поэтому поднимается вопрос об увеличении тарифной сетки для бюджетников, возможности предлагать прибавки.