Последние новости на сегодня о повышении зарплат и выплат учителям и педагогам школы в россии в сентябре 2022 года

Деньги на бюджетников закончатся раньше, чем надеется Минфин

Денег на пенсии в России уже нет. И будут повышать пенсионный возраст. Об этом страна узнала из крымских откровений председателя Правительства Дмитрия Медведева. Скоро кончатся деньги и на выплаты зарплат бюджетникам, дополнила картину замминистра финансов Татьяна Нестеренко.

Если «политики» не предложат решения выхода из центра «шторма», платить госслужащим, врачам и педагогам будет нечем к концу 2017 г, рассказала представитель Минфина. Теперь стало понятно, почему министр экономики Алексей Улюкаев никак не мог нащупать дно кризиса – надо было искать вокруг себя воронку. С одной стороны чиновники соглашаются, что буря не перенесет российскую экономику в волшебную страну, где денег будет хватать на всех. С другой – не хотят включать, опять же, по Нестеренко, управляемый режим.

Что такое средняя зарплата в России

Средняя зарплата — показатель, который нужен только для статистики. Величина представляет собой среднее арифметическое зарплат всех россиян (и дворников, и топ-менеджеров нефтяных компаний) до вычета подоходного налога. Ее не следует путать со средним заработком, который представляет собой усредненный показатель полученного работником за определенный период времени. Немудрено, что подавляющая часть наших соотечественников получает меньше этой суммы.

Средняя заработная плата рассчитывается для того, чтобы можно было отслеживать общую тенденцию доходов граждан по стране: увеличились они или уменьшились, на сколько, в каких регионах сильнее. По результатам подсчетов можно судить об эффективности разных экономических мер правительства и прочих политических решений. Единственным случаем, когда данные о средней зарплате будут применяться официально, является взыскание алиментов. Если у нерадивого родителя нет постоянного места работы и стабильного источника доходов, с него могут взыскать задолженность за последние 3 года по показателю средней зарплаты по региону или стране.

Показатель среднего дохода идет в связке с покупательской способностью рубля: ведь не так важно, сколько денег есть у граждан, как то, что они могут себе на них позволить

Из чего состоит зарплата учителя

Вопрос оплаты и ее размера решается руководством конкретной образовательной организации и устанавливается в коллективном или трудовом договоре.

Это породило многообразие используемых моделей оплаты труда, но основные части зарплаты учителей обычно стандартные:

оклад или базовая часть за выполнение основных обязанностей учителя;
стимулирующая часть. Критерии для ее назначения и виды таких надбавок устанавливает управляющий совет школы, они сейчас разнообразные, от стажа до показателей успехов учеников (победы на Олимпиадах, результаты ОГЭ и ЕГЭ и т.д.);
компенсирующая часть за дополнительную нагрузку (работа с детьми с ограниченными возможностями и т.д.), критерии опять же устанавливаются школой;
премии, они назначаются в соответствии с локальными нормативными актами, какие для этого нужны показатели и как распределяются суммы премий, решает руководство школы.

Руководство образовательных организаций хоть и имеет достаточно власти, ограничено нормами Трудового кодекса и распоряжениями властей региона.

Как алименты взыскиваются по средней зарплате по РФ?

По статистике, около трети взыскателей алиментов в России сталкиваются с задолженностью. В большинстве случаев долги раздуваются из-за умышленных действий плательщика алиментов. А именно.

Уход с официальной работы.
Неофициальная работа, где зарплата выплачивается “в конверте”.
Невозможность зарегистрироваться на бирже труда (в центре охраны труда) по месту жительства с целью поиска новой работы.

Если в течение 2 месяцев алименты не поступают, реабилитированное лицо должно обратиться к федеральному судебному приставу, который осуществляет исполнительное производство. Последний на основании заявления рассчитает сумму долга. Его данные будут отражены в документе, который называется Приказ о расчете задолженности. Кроме того, судебный исполнитель должен принять меры принудительного исполнения и административные меры, чтобы заставить должника платить.

Если в период накопления задолженности уклоняющийся от уплаты налогов является безработным или неофициально получает заработную плату, то ее размер будет рассчитываться на основе средней по стране ВПА. Эта практика закреплена в законодательстве.

Статья 102 Закона № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года “Об исполнительном производстве”.
Статья 113 Семейного кодекса (СК) Российской Федерации.
Методическое предложение по исполнительной процедуре, предусмотренной исполнительным документом о взыскании алиментов, № 01-16 от 19 июня 2012 года (статья 5.1).

Нерадивым плательщикам следует помнить, что 100% зарплата “в конверте” очень невыгодна для тех, кто платит алименты. Чаще всего он ниже российского ВПА, по которому будет рассчитываться долг. При “серой” занятости долг раздувается, и лучше не заходить так далеко.

Медианная зарплата в регионах России в 2021 году

Медианное значение начисленной заработной платы работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) по субъектам РФ.

По данным выборочных обследований организаций за апрель 2021г.

	Медианная зарплата, руб.
РФ	40245

Центральный федеральный округ

Субъект РФ	Медианная зарплата, руб.
Белгородская обл.	35372
Брянская область	28874
Владимирская обл.	33110
Воронежская область	32989
Ивановская обл.	27343
Калужская область	39141
Костромская обл.	29494
Курская область	31968
Липецкая область	33519
Московская обл.	51215
Орловская область	27888
Рязанская обл.	33259
Смоленская область	29089
Тамбовская обл.	28172
Тверская область	33549
Тульская область	36658
Ярославская обл.	34175
г. Москва	75729

Северо-Западный федеральный округ

Субъект РФ	Медианная зарплата, руб.
Республика Карелия	40545
Республика Коми	48238
Ненецкий авт. округ	80026
Архангельская обл. (без авт. о.)	46951
Вологодская область	39029
Калининградская обл.	35237
Ленинградская обл.	47044
Мурманская обл.	58996
Новгородская обл.	32827
Псковская область	28608
г. Санкт-Петербург	58654

Южный федеральный округ

Субъект РФ	Медианная зарплата, руб.
Республика Адыгея	28419
Респ. Калмыкия	26006
Республика Крым	29470
Краснодарский край	33903
Астраханская обл.	30880
Волгоградская обл.	31037
Ростовская обл.	32241
г. Севастополь	35924

Северо-Кавказский федеральный округ

Субъект РФ	Медианная зарплата, руб.
Республика Дагестан	23481
Республика Ингушетия	22937
Кабардино-Балкарская Респ.	23263
Карачаево-Черкесская Респ.	24047
Респ. Северная Осетия-Алания	23691
Чеченская Респ.	24836
Ставропольский край	28621

Приволжский федеральный округ

Субъект РФ	Медианная зарплата, руб.
Башкортостан	35234
Респ. Марий Эл	28161
Респ. Мордовия	28739
Татарстан	35966
Удмуртская Респ.	32022
Чувашская Респ.	29130
Пермский край	36388
Кировская обл.	29689
Нижегородская обл.	35899
Оренбургская обл.	32348
Пензенская обл.	29942
Самарская обл.	34889
Саратовская обл.	30113
Ульяновская обл.	29791

Уральский федеральный округ

Субъект РФ	Медианная зарплата, руб.
Курганская область	28760
Свердловская обл.	39634
Ханты-Мансийский авт.округ-Югра	68610
Ямало-Ненецкий авт. округ	92794
Тюменская обл. (без авт. окр.)	44655
Челябинская область	36107

Сибирский федеральный округ

Субъект РФ	Медианная зарплата, руб.
Республика Алтай	28932
Республика Тыва	31825
Республика Хакасия	36938
Алтайский край	28559
Красноярский край	45407
Иркутская область	44371
Кемеровская обл.	39166
Новосибирская обл.	37878
Омская область	31668
Томская область	38708

Дальневосточный федеральный округ

Субъект РФ	Медианная зарплата, руб.
Республика Бурятия	36481
Республика Саха (Якутия)	62831
Забайкальский край	39553
Камчатский край	71778
Приморский край	47252
Хабаровский край	50197
Амурская область	50156
Магаданская обл.	81101
Сахалинская обл.	71639
Еврейская авт. обл.	39702
Чукотский авт. округ	95837

Будет ли повышение зарплаты учителям в 2022 году

Если вспомнить прошлые года, то не все учителя смогли дождаться обещанной индексации. В то время как с 1 января повышали зарплаты бюджетникам, полиции, военнослужащим, чиновникам, подняли пенсии, в ряде школ фонд оплаты труда почти не изменился.

Когда в России второй раз за год подняли МРОТ, это отразилось, прежде всего, не на учителях, а на техническом персонале школ, работающем за зарплату ниже прожиточного минимума. Эти люди и выиграли от повышения в первую очередь.

Однако на некоторых педагогов данное новшество отразилось с 1 сентября, когда они вышли из отпусков и приступили к выполнению служебных обязанностей. Майское повышение МРОТ было включено им в сентябрьскую зарплату.

Теперь же Правительство приготовило ряд изменений в Федеральный бюджет на ближайшую трехлетку, с целью значительно повысить заработные платы учителям и преподавательскому составу.

Поскольку с 1 января 2022 года предусмотрено очередное повышение МРОТ, то и другие индексационные стимулы не заставят себя долго ждать.

Как избежать расчета задолженности из среднего заработка по РФ

Размер средней заработной платы в Российской Федерации, используемый для расчета алиментов, является благоприятным для истца. Обычно, исходя из этой суммы, алименты больше, чем можно получить из реальной зарплаты “белого воротничка”. Взыскатель алиментов может избежать этой ситуации. Главное – придерживаться трех правил.

Не позволяйте долгам появляться. То есть своевременно выплачивать алименты в правильном размере и в правильном порядке, установленном исполнительными документами.
Если долг стал заметен, а вина плательщика – нет, будет предпринята попытка уменьшить его размер или даже устранить. Для этого вы должны обратиться в мировой суд с иском – постановлением в соответствии с разделом 114(2) в Англии. Нет вины плательщика – это означает, что он тяжело заболел, пережил тяжелые времена, произошло стихийное бедствие и т.д.
Если плательщик алиментов теряет работу, ему необходимо зарегистрироваться в Центре содействия социальному обеспечению по месту жительства. Тогда он будет платить на ребенка из пособия по безработице, вместо того чтобы рассчитывать алименты из средней зарплаты в РФ. Вычеты из пособий значительно ниже.

Вы не можете оставаться зарегистрированным в CPS вечно. Если вы отказываетесь принимать работу, вас могут исключить из реестра. Или они могут оставаться в реестре, но им перестанут выплачивать пособия. Тогда содержание действительно придется выплачивать из средней зарплаты по стране. Поэтому работникам службы поддержки детей лучше выбирать любую предложенную должность.

Повышение зарплат учителям в 2022-2023 годах

Несмотря на индексацию инфляции, увеличение выплат педагогам средних школ незначительное. В среднем к 1.01.2022 г. зарплаты увеличились на 2,5-5,5 руб. В дальнейшем планируется рост компенсаций и стимулирующих выплат.

Пока сохранились начисления, действующие с 2014 года — например, за руководство класса добавляют 5,55 тыс. руб. Эта сумма так и осталась неизменной, хотя установлено, что из федерального бюджета должны выделять 5 тыс., и выплачивать за каждого учащегося 80 руб. На практике дополнительных выплат не происходит.

Увеличение планируется достигнуть за счет:

Изменения статусов. То есть учителям будут присваиваться несколько категорий: старший, ведущий и т. д.
Повышения ставки. Предполагается, что это сможет привлечь молодых специалистов в сельские школы.
Квалификационная дифференциация. Стимулирует учителей повышать личный уровень.

Частые вопросы, прибавят ли зарплату, у учителей возникают резонно. С 2014 года ставка увеличивалась незначительно, а оклад рос только за счет пересчета — снижения стимулирующей части. К тому же система выплат была непонятна. В одном и том же регионе были учебные заведения, где начислялись премии, и те, в которых не хватало средств. Причем педагоги были заняты одинаковое количество времени.

В Министерстве образования считают, что новая система наконец создаст «прозрачные» условия начисления, привяжет зарплату к квалификации. Это окажет стимулирующее действие на сотрудников, что положительно скажется на процессе образования.

Как уже упоминалось, новую систему оплаты труда учителей будут вводить постепенно. Необходимо полностью учитывать все достоинства и недостатки НСОТ. Основная роль в определении размеров выплат будет предоставлена руководству образовательных учреждений. Это приведет к новым отношениям в коллективе: уже не начальник — подчиненный, а бизнес-партнеры с часто противостоящими интересами. Необходимо выяснить, не создаст ли подобное взаимодействие напряженной обстановки, смогут ли руководители сохранять беспристрастность по оценке профессиональных обязанностей младших коллег.

Вам также может понравиться:

Новые правила начисления зарплаты педагогам в 2022 году

Новости о зарплате учителей в 2022-м приходят с нововведениями в системе ее начислений. У сотрудников изменится аттестационная схема. Согласно установленному правилу расчета, будут введены следующие изменения:

расчет и начисление ЗП будут проводить по единой схеме тарифов для всех образовательных организаций на территории государства;
будет работать система компенсаций и поощрений;
дифференцирование ставки проведут согласно учету сложности туда, квалификационного уровня кадров;
суммы включат премии, доплаты за руководство классом и за внеклассные занятия.

Если объем выплаты, рассчитанной по новой системе, окажется меньше чем сумма по старой схеме, то правительство РФ оставит прежний уровень заработной платы. То есть зарплата учителя в апреле 2022-го не уменьшится по сравнению с прошлым. В итоге оплата труда у преподавателей будет начисляться с учетом различных категорий и уже с 1 января бухгалтерии массово перейдут на новые расчетные схемы. Соответственно с февраля снова пройдет индексация.

Масштабные изменения

Правительство России и Министерство образования всерьез обеспокоены сложившимся положением – утратой престижности некогда уважаемой профессии, уходом ценных кадров и молодых специалистов в другие отрасли или в предпринимательство.

Масштабная реорганизация сделает более определенными туманные перспективы карьерного роста – сотрудников учебных заведений будут классифицировать во всех территориальных образованиях по системе, прошедшей успешную апробацию в пилотных регионах.

Это потребует законодательно закрепленных изменений в Трудовом кодексе, методических указаний по внедрению. Для успеха новых начинаний потребуется формирование увеличенных фондов оплаты труда.

Оставаясь в прежних рамках, закономерное повышение рейтинга, должности и зарплаты более квалифицированного сотрудника будет означать понижение у других работников образовательной сферы.

Многие педагоги-пенсионеры летом увольняются, чтобы повысить пенсию. Достаточно ли перерыва в два месяца, чтобы произвели перерасчет пенсии? Или нужно ждать три месяца?

Срок перерасчета пенсии ПФР с учётом индексации составляет 3 месяца после увольнения. Это закреплено в ст. 26.1 Федерального закона от 28.12.2013 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно ч. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», работодатель предоставляет в ПФР информацию об увольнении сотрудника не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором состоялось увольнение.

На следующий месяц после получения сведений от работодателя ПФР принимает решение о выплате проиндексированных сумм (ч. 6 ст. 26.1), а сама индексация (и, соответственно, выплата проиндексированных сумм пенсии за прошедшие месяцы) осуществляется ещё через месяц, то есть на следующий месяц после принятия ПФР решения о выплате (ч. 7 ст. 26.1).

Минимальный период, в течение которого можно устроиться на работу вновь, сохранив проиндексированную пенсию, законом не установлен, поэтому, исходя из ст. 26.1 упомянутого закона, важно, чтобы на день перерасчета пенсии (на момент принятия решения ПФР о перерасчете) лицо являлось неработающим. При обнаружении факта работы на день перерасчета пенсии даже в случае, когда сумма с учетом перерасчета ПФР уже направлена в адрес работника, у ПФР имеется возможность отменить решение о перерасчете как необоснованно вынесенное

Таким образом, вновь устраиваться на работу рекомендуется только по истечении 2 месяцев с момента увольнения, чтобы избежать рисков приостановления процедуры перерасчета пенсии ПФР.

Вопросы: Анастасия Никушина, «Мел». Ответы: Юрий Варламов, председатель профсоюза «Учитель»

Как считать зарплату по новой системе

должностной оклад в фиксированном размере;
ставку заработной платы;
предусмотренные компенсационные выплаты и их размер;
условия получения стимулирующих надбавок.

Ставка устанавливается за календарный месяц или за норму труда. Имеется в виду количество академических часов, которые следует отработать в определенный период за ставку заработной платы. В локальных нормативах закрепляется, сколько часов в 1 ставке учителя, — обычно норма устанавливается из расчета 18 часов в неделю.

за интенсивность (например, работу на 2 ставки);
за высокие результаты (достижения учеников, правительственные награды);
за стаж непрерывной работы;
за качество работы (например, применение инновационных педагогических технологий);
премии по итогам отчетного периода.

Компенсационные выплаты предусмотрены за работу в экстремальных климатических условиях, сверхурочные часы, совмещение должностей, выход в выходные или праздники.

В качестве примера рассмотрим, какая зарплата получится при ставке учителя за 18 часов в неделю у педагога русского языка и литературы высшей категории со стажем 16 лет. Исходные данные:

должностной оклад — 5000 руб.;
работает в неделю — 18 часов;
надбавка за стаж — 500 руб.;
повышающий коэффициент за высшую квалификационную категорию — 0,2;
доплата за проверку письменных работ — 0,1.

В итоге получим:

Дополнительно о новых правилах вычисления зарплаты

Новые правила ведут к тому, что заработная плата складывается из нескольких факторов, каждый из которых можно представить в виде процентов так:

30% от общего оклада – допустимая материальная помощь.
10-30% – перечисления за непрерывный стаж.
Не меньше 5% различных премий.
Оклад – 70% от общего начисления. Но речь только о минимуме, максимум оклад может составлять до 140%.

Весной текущего года на рассмотрение уже была представлена одна из программ по оплате труда. Предложение включало несколько пунктов, связанных с такими вопросами:

Если при пересчёте зарплаты размер будет ниже, то сами перечисления педагогам на практике будут сохранять прежний уровень.
Требуется создать чёткий перечень, включающий компенсационные и стимулирующие выплаты.
Региональные власти могут разрабатывать свои собственные меры поддержки вместе с различными доплатами.
Говорят о том, что будет вводиться минимум 4 уровня по квалификации. Формирование базовой ставки в том или ином случае зависит от того, насколько сложная выполняется работа.
Для всех учреждений в регионе хотят ввести единый размер минимальных должностных окладов.

Новые положения нужны, чтобы система выплат в принципе стала более прозрачной. В том числе для самих учителей и тех, кто постоянно составляет отчёты в этой сфере.

Рейтинг городов России по средней зарплате 2021

Среднемесячная чистая заработная плата в 1 полугодии 2021 года, по данным РИА Новости.

Город	Средняя зарплата, тыс. руб.
Анадырь	129,2
Москва	113,6
Салехард	106,4
Южно-Сахалинск	99,0
Магадан	95,2
Петропавловск-Камчатский	93,6
Ханты-Мансийск	88,3
Сургут	83,4
Нарьян-Мар	77,9
Санкт-Петербург	74,4

11-20

Якутск	74,4
Мурманск	73,1
Нижневартовск	68,4
Владивосток	62,0
Подольск	60,3
Тюмень	60,1
Хабаровск	59,6
Красноярск	54,6
Иркутск	53,8
Екатеринбург	53,4

Города-миллионники с самой большой средней зарплатой

Эксперты РИА «Новости» составили также рейтинг городов-миллионников по средней заработной плате.

✓Лидером в первом полугодии 2021 года, естественно, оказалась упомянутая выше Москва (113,6 тыс. руб.).

✓На втором месте среди городов-миллионеров – Санкт-Петербург со средней зарплатой в 74,4 тысячи рублей.

Кроме двух столичных городов, которые достаточно заметно отрываются от остальных городов-миллионников, также высокие результаты у таких крупнейших мегаполисов, как Красноярск (54,6 тыс. руб.), Екатеринбург (53,4 тыс. руб.), Уфа (48,3 тыс. руб.), а также Новосибирск (48,2 тыс. руб.) и Нижний Новгород (48,0 тыс. руб.).

По оценкам аналитиков, в ближайшие годы зарплаты в крупных городах будут расти несколько быстрее, чем в среднем по стране, что будет связано с ограничениями трудовой миграции и небольшой напряженностью из-за этого на рынке труда. Также, вероятно, в среднесрочной перспективе крупнейшие города в рейтинге примерно сохранят свои позиции, хотя возможны и локальные прорывы, считают эксперты.

Регионы с самой высокой средней зарплатой

Среднемесячную заработную плату в субъектах РФ рассчитывает Росстат.

1Лидером рейтинга регионов по уровню средней зарплаты является Чукотский автономный округ. Согласно данным Росстата по итогам 2021 года, средняя номинальная начисленная заработная плата на Чукотке составила 130 561 рублей.

2На втором месте оказался Ямало-Ненецкий автономный округ со средней зарплатой 116 203 рублей.

3Москва в рейтинге субъектов РФ по средней зарплате находится только на третьем месте. Согласно данным Росстата по итогам 2021 года, москвичи в среднем зарабатывают 111 092 рублей в месяц.

4Четвертую строчку рейтинга занимает Магаданская область, где этот показатель составил 108 427 рублей.

5Замыкает пятерку лидеров Ненецкий авт. округ с показателем 954 80 рублей.

Однако всего в 18 регионах страны этот показатель выше среднероссийского уровня. В остальных, соответственно, ниже.

Недорогие учителя: в; 60 регионах оклады педагогов ниже МРОТ

Реальные зарплаты учителей, конечно, выше окладов. «Базовые оклады — это как в коммерческих фирмах, когда у работников 30% оклад, а остальная зарплата формируется из различных премий и надбавок, — объясняет оргсекретарь профсоюза „Учитель“ Ольга Мирясова. — При этом каждый регион самостоятельно устанавливает систему оплаты труда, придумывает свои надбавки и стимулирующие выплаты».

Подавляющее большинство учителей не может получать зарплату ниже МРОТ, потому что в таком случае работодатель нарушит закон. Из-за этого, говорит Мирясова, работодатели с помощью различных надбавок и стимулирующих выплат дотягивают работников до минимальной заработной платы, а сами учителя берут полуторные и двойные ставки. То есть вместо 18 уроков в неделю (это те самые 36 часов рабочего времени, за которое они получают базовый оклад) ведут 24 или 36. То есть, работают вдвое больше. При этом в трудовом кодексе продолжительность «нормального» рабочего времени ограничена 40 часами в неделю.

В Госдуме сейчас находятся два законопроекта, направленные на повышение оплаты труда учителей. Первый, разработанный депутатами Госдумы ещё в 2022 году, предлагает приравнять базовую ставку педагога к двум МРОТ. С аналогичной инициативой выступал профсоюз «Учитель». По словам Мирясовой, закон необходим для того, чтобы у учителей была нормальная гарантированная часть зарплаты, ведь все надбавки и стимулирующие выплаты могут быть сняты в любой момент и педагог останется на окладе ниже МРОТ.

Проблема с зарплатами учителей решается медленно. В 2022 году Госдума единогласно приняла специальное постановление, которое требует от правительства установить дорожную карту по повышению базовых окладов педагогов до 70% от средней зарплаты по региону. Однако во время обсуждения бюджета «Единая Россия» оказалась единственной фракцией, проголосовавшей против поэтапного поднятия базовой ставки.

«Нам откровенно говорят: вопрос очень важный, но где деньги, Зин? Деньги появляются только когда приходит команда сверху. Десять лет назад мы предложили за счёт федерального бюджета ввести надбавку за классное руководство. И только в этом году идея реализована, после того как это объявил президент. Деньги сразу нашлись. Госдума принимает только те законы, которые инициированы правительством, а ещё лучше президентом», — сетует депутат Смолин.

Заключение

Президент поручил Правительству следить за тем, чтобы оклады преподавателей по разным предметам как минимум не уменьшались. А как максимум – продолжали увеличиваться. С января текущего года перечисления будут проходить согласно новой схеме. В большинстве случаев она способствует значительному повышению окладов. Продолжит действовать земский проект для молодых специалистов. Особенно это актуально для тех, кто устраивается в сёлах и деревнях.