3 важных нюанса, со скольки лет можно работать

Оплата труда несовершеннолетних лиц

Особенности расчета оплаты для детей (до 18 лет) отражены в извещении ФНС РФ (№ШС-37-3/10304, 31.08.2010), в ТК РФ (ст. 271), а также формируются с учетом действующей в организации-работодателе системы оплаты.

На размер заработка при повременном варианте оплаты влияет длительность деятельности. По желанию администрации и за счет ресурсов предприятия несовершеннолетний работник получает доплату до показателя заработной платы сотрудников аналогичной категории при стандартной дневной нагрузке (ст. 271 ТК РФ).
При сдельной форме занятости заработок рассчитывается по действующим расценкам за произведенную продукцию. За счет своих средств предприятие может доплатить сотруднику до тарифной ставки за разницу по времени при полной и сокращенной ежедневной занятости.
Для граждан, совмещающих учебу и труд, расчет оплаты производится также с учетом выработки или времени (отработанного). Доплаты устанавливаются по усмотрению администрации.

Внимание! Работодатель не может выдавать данной категории сотрудников доверенность на выполнение операций, предусматривающих получение выгоды, так как полностью дееспособными несовершеннолетние граждане не признаются. Работникам-подросткам один раз в год полагается оплачиваемый отпуск

Продолжительность отдыха равна 31 дню (календарному), а время его предоставления определяется потребностью сотрудника (ст. 267 ТК РФ). Положениями Трудового Кодекса РФ (ст. 124-126) в отношении лиц младше 18 лет запрещено:

Работникам-подросткам один раз в год полагается оплачиваемый отпуск. Продолжительность отдыха равна 31 дню (календарному), а время его предоставления определяется потребностью сотрудника (ст. 267 ТК РФ). Положениями Трудового Кодекса РФ (ст. 124-126) в отношении лиц младше 18 лет запрещено:

отказывать в предоставлении отпуска (ежегодного);
заменять дни отдыха компенсацией (денежной);
досрочно прекращать отдых (отпуск).

Вопрос: Как отражаются в учете организации начисление и выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении несовершеннолетнему работнику, который был занят в основной производственной деятельности на сезонных работах?Посмотреть ответ

С какого возраста можно работать детям

Согласно ч. 3 ст. 20 ТК РФ вступать в трудовые отношения (работать) в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста 16 (шестнадцати) лет, а в случаях и порядке, которые установлены ТК РФ, лица, не достигшие указанного возраста.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до 18 лет (ч. 5 ст. 282 ТК РФ). Следовательно, если у 17-летнего работника есть основное место работы, то дополнительно работать по совместительству он не имеет права в силу возраста.

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

Для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов и не более 24 часов в неделю, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов и не более 35 часов в неделю.

Когда можно заключать трудовой договор

По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ). Работодатель вправе принять на работу лиц моложе 16 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, если они:

Достигли возраста 15 лет и получают основное общее образование. В этом случае работа должна выполняться в свободное от учебы время без ущерба для освоения образовательной программы (ч. 2 ст. 63 ТК РФ, абз. 2 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1);
достигли возраста 15 лет и к моменту заключения трудового договора получили основное общее образование или досрочно прекратили обучение (ч. 2 ст. 63 ТК РФ, абз. 2 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1);
достигли возраста 14 лет и получают общее образование. В этом случае работа должна выполняться в свободное от учебы время без ущерба для освоения образовательной программы. Обязательными условиями для заключения договора являются письменное согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства. Если другой родитель не согласен на то, чтобы с несовершеннолетним заключался трудовой договор, необходимо учитывать мнение несовершеннолетнего и позицию органа опеки и попечительства (ч. 3 ст. 63 ТК РФ, абз. 3 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1);
не достигли возраста 14 лет — для работы в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, физкультурно-спортивных и других организациях (ч. 4 ст. 63, ст. ст. 348.1, 348.8 ТК РФ, п. 1 ст. 5 Закона № 329-ФЗ). Организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки могут принимать на работу несовершеннолетних только для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений (ч. 4 ст. 63 ТК РФ). Спортсмены в возрасте до 14 лет могут привлекаться только к подготовке к соревнованиям по определенным видам спорта и участию в таких соревнованиях (ч. 1 ст. 348.1, ч. 5 ст. 348.8 ТК РФ, абз. 4 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).

Спортсмены и деятели кино

Трудовой договор от имени работника в возрасте до 14 лет подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа (ч. 4 ст. 63, ч. 5 ст. 348.8 ТК РФ, абз. 4 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).

В ст. 11 ТК РФ указано, что трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера.

Справочно: С какого возраста можно открыть ИП.

Со скольки лет можно работать подросткам и где?

Многие подростки задумываются о выборе своей будущей профессии. Кто-то уже хочет трудоустроиться. Но о том, со скольки лет можно работать, большинство не знает.

Согласно ст.63 трудового кодекса РФ все, кому исполнилось 14 лет, могут начать

Помимо этого, существуют ограничения по времени. Подросткам нельзя работать больше 3-4 часов в день. Еще одно ограничение для 14-летних: невозможно работать в сферах, связанных с деньгами. Таким образом, вакансии кассиров, почтальонов для них закрыты. Среди доступных — расклейщики объявлений, курьеры, промоутеры. Последняя профессия особенно популярна среди молодежи. Очень часто можно заметить группы подростков, предлагающих рекламные буклеты, приглашающих посетить какое-либо мероприятие.

Тогда со скольки лет можно работать в коммерческих сферах? В том же трудовом кодексе дается четкий ответ: с 16 лет. Более того, по достижении этого возраста появляет

Но есть работа, для которой неактуален вопрос о том, со скольки лет можно работать. Детям можно начать самостоятельно получать зарплату очень рано. Как? Сходить купить для пожилых людей, живущих по соседству, продукты, помочь им в домашних делах. Копейки благодарности перепадут. Также можно предложить помощь очень занятым людям. Они также будут рады, если кто-нибудь поможет им в уборке, постоит в очереди к нотариусу, отнесет документы

Важно только проявить инициативу

Со скольки лет можно работать в Интернете? На этот вопрос можно с твердостью ответить: с любого сознательного. Не зря в новостях показывали подростка 13 лет, заработавшего свой первый миллион в Глобальной Сети. В Интернете возможностей для получения дохода множество: создание своего сайта, написание статей, фондовый рынок. Требуется лишь свободное время. А у молодежи его достаточно.

Также многих волнует вопрос о том, со скольки лет можно работать в Макдональдсе. Эта всемирно известная компания предоставляет возможность трудоустройства подросткам с 16 лет. При этом, молодежь получает бесплатное питание и весьма достойную зарплату. В дополнение ко всему многие стремятся работать в этой сфере, потому что это может стать хорошим стартом для успешной карьеры.

Со скольки лет можно работать — сегодня очень популярный вопрос. Большая часть молодежи ищет способ трудоустроиться. Кто-то устраивается неофициально, другие встают на биржу вакансий, третьи открывают свой собственный небольшой бизнес: ремонт и пошив изделий, изготовление поделок из дерева. Надо только иметь желание.

Няни в возрасте 50+ →

Женщины постарше часто становятся отличными и преданными нянями для семей с младенцами, где требуется забота, терпение и уверенность.

Плюсы.

У пожилых свои семьи, они приобрели проницательность и понимание: не паникуют из-за болезней, несчастных случаев, детских и взрослых истерик или подростковых драм.
Они выбирают семью и налаживают взаимопонимание, чтобы остаться на долгие годы с вашим малышом, к которому успеют привязаться как к родному.

Минусы.

У пожилых женщин не хватает энергии, чтобы бегать за маленькими детьми или играть в шумные игры. Они не разбираются в вещах, которыми увлечены дети старшего возраста: новейшие компьютерные игры, системы обмена мгновенными сообщениями.

У всех возрастных категорий есть свои преимущества и недостатки, которые следует учитывать. Вы можете расставить приоритеты в том, что ищет ваша семья, и задать правильные вопросы молодой няне перед приемом на работу. Тогда найдете нового члена семьи, которому не безразлично благополучие вашего малыша.

по работе для няньпоиску нянь

Со скольки лет можно работать согласно требованиям законодательства РФ?

Основным документом и для работодателей, и для самих работников является ТК РФ. Здесь детально описано, как выстраивать трудовые отношения, как заключать договора без нарушений, как и сколько платить, кого нанимать, как законно увольнять, а также то, со скольки лет можно работать и какой должна быть продолжительность рабочего дня для несовершеннолетнего работника.

1) Что говорит закон о том, со скольки лет могут работать граждане РФ?

Ни для кого не секрет, что требования трудового законодательства в России не всегда выполняются безупречно, поэтому интересы незащищенных категорий граждан (женщин с маленькими детьми, несовершеннолетних и инвалидов) часто нарушаются.

Их неохотно берут на работу, заставляют трудиться больше нормы, недоплачивают и т.д.

Мириться с этим нельзя. Но для того, чтобы иметь возможность отстаивать свои права, нужно изучить статьи ТК, которые непосредственно касаются вашей ситуации. Так несовершеннолетние смогут узнать, со скольки лет им можно работать и сколько времени они должны проводить на своем месте труда.

Согласно статье 63 ТК РФ официально работать можно с 16 лет. В этом возрасте человек получает паспорт, поэтому считается, что он в состоянии отвечать за свои действия и трудиться, пусть – и неполный день.

В 2017 году в ТК РФ были внесены изменения посредством принятия Закона № 139-ФЗ.

Благодаря этому ФЗ изменились требования, касающиеся того, со скольки лет можно работать:

Можно трудоустроиться официально уже в 15 лет при условии, что подросток отучился в школе (например, закончили 9 классов) и работа, которую ему предстоит выполнять, посильная и не причиняющая вреда здоровью.
Можно работать по трудовому договору в 15 лет, совмещая при этом учебу в школе, если трудовая деятельность не мешает учебе.
Если родители / опекуны не против, то подросток может начать трудиться по договору уже в 14-летнем возрасте, но при условии, что, во-первых, его деятельность будет достаточно легкой, а во-вторых, она не будет слишком уж отвлекать ребенка от учебного процесса.

2) Сколько времени несовершеннолетние граждане могут работать в день?

Если на работу устраивается тот, кому уже исполнилось 18 лет и у него нет инвалидности, то, согласно статье 91 ТК РФ, работать ему придется по 40 часов в неделю.

Если речь идет о несовершеннолетних, то, чтобы узнать, сколько им предстоит работать, нужно обратиться к статье 92 ТК РФ:

Возраст	Условие	Продолжительность рабочей недели (часы)
14 – 16 лет	При совмещении работы с учебой	12
14 – 16 лет	Без совмещения работы с учебой	24
16 – 18 лет	При совмещении работы с учебой	17,5
16 – 18 лет	Без совмещения работы с учебой	35

Возраст	Условие	Продолжительность рабочей недели (часы)
14 – 16 лет	При совмещении работы с учебой	2,5
14 – 16 лет	Без совмещения работы с учебой	5
16 – 18 лет	При совмещении работы с учебой	4
16 – 18 лет	Без совмещения работы с учебой	7

3) Со скольки лет работать и как трудоустроиться?

При трудоустройстве наниматель вправе потребовать от своего несовершеннолетнего работника следующие документы:

1.	Паспорт гражданина РФ или его свидетельство о рождении
2.	Трудовую книжку
3.	Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

Если второго и третьего документа у будущего сотрудника нет, то их оформляет работодатель.

Если речь идет о несовершеннолетнем работнике, то он может заключать трудовой договор только с письменного разрешения своих родителей / опекунов:

Если нанимающей стороне еще не исполнилось 14 лет, то договор подписывают от имени будущего сотрудника родители / опекуны.

Несовершеннолетним нужно не только разобраться, со скольки лет им можно работать, но и помнить о своих правах:

Составленный график должен устраивать обе стороны: и несовершеннолетнего работника, и его работодателя.
Вас не могут заставлять проводить на рабочем месте больше, чем установлено трудовым законодательством РФ.
Отпуск малолетним труженикам положен уже в первый год работы, причем по достижению ими 6-тимесячного трудового стажа на одном месте.
Оплачиваются реально отработанные часы. Работодатель может устанавливать сумму на уровне зарплаты совершеннолетних членов коллектива, но требовать подобного ни сам подросток, ни его родители не вправе. Все это на усмотрение нанимателя: сколько пожелает, столько и будет платить (но не ниже нормы, установленной законодательством).
Уволить несовершеннолетнего, что трудиться по договору, без веской причины нельзя. А вот сам подросток может сменить работу, уведомив письменно своего нанимателя за 3 дня до ухода при помощи заявления.

Если нет желания идти в IT

Но не для всех перебраться в онлайн — предел мечтаний. Многие за время пандемии поняли, что не созданы для удаленки. Проблема в том, что мир за эти пару лет сильно изменился.

Не все могут вернуться к прежней работе: не позволяет здоровье, мало вакансий, низкие зарплаты, усталость от профессии. Но как быть, если вы хотите вернуться к привычному образу жизни — к работе в коллективе, непосредственному общению с клиентами, возможно, даже к знакомой деятельности, но в более перспективной нише?

Право и финансы

Помните времена, когда все хотели быть юристами и экономистами? Молодежь штурмовала юридические и экономические факультеты, конкурс на эти специальности зашкаливал, а поступить считалось ужасно престижным. Сегодня бо́льшая часть этих специалистов оказалась никому не нужными.

Но это как посмотреть. С развитием информационных технологий у бизнеса и у обычных граждан появилось много новых проблем правового характера: защита персональных данных, защита авторских прав на IT-продукты, защита прав потребителя в интернет-торговле, оформление сотрудничества с удаленщиками, работающими через интернет.

Юристы в ИТ сфере ценятся не меньше, чем разработчики

Эти и многие другие вопросы вызывают ступор у юристов и бухгалтеров «старой закалки». Но тот, кто не поленится углубить свои знания, освоит специальность юриста или финансового консультанта в сфере информационных технологий, окажется на гребне. Такие специалисты сейчас нарасхват. К тому же, обслуживая IT, можно рассчитывать и на соответствующий заработок.

Логистика

Чем реже люди ходят в магазины «ногами», тем востребованнее на рынке труда логисты. Грамотно организовать транспортировку продукта с производства на склад, а затем доставку конечному потребителю — значит сэкономить компании огромные суммы и повысить доверие покупателей.

Логистика перестала быть для нас просто словом, когда мы начали заказывать товары в Китае

В сфере логистики полно вакансий. Появляются узкие специальности: «логистика склада», «логистика доставки» и т. п. Освоить их можно достаточно быстро, а перспективы дальнейшего развития почти безграничны.

Продажи

Может быть, лет через 20 менеджеры по продажам и станут не нужны, но пока это одна из самых востребованных профессий. Новые вакансии появляются в любое время года и при любой экономической ситуации. Часто на работу берут даже без подходящего образования и какого-либо опыта.

Но если вы хотите устроиться в известную компанию и хорошо зарабатывать, продажам стоит поучиться. Например, на курсах Передовые практики продаж в Нетологии. Когда вы научитесь не «впаривать», а доносить до покупателя пользу продукта, опираясь на психологию, потолок вашего заработка будет ограничен только вашей работоспособностью и желанием.

ЗОЖ

Здоровый образ жизни стал мейнстримом задолго до пандемии. А сейчас интерес к нему только возрос. Спортивные и активные могут освоить профессию фитнес-тренера: в клубе, онлайн или работать в частном порядке.

Если не позволяет физическая форма или хочется чего-то более модного и перспективного, присмотритесь к специальности нутрициолог. Это специалист по правильному питанию (на котором сейчас помешаны все, особенно в больших городах).

Хотите похудеть, укрепить здоровье, стать активнее? Вам нужна консультация нутрициолога

Консультировать клиентов, разрабатывать для них рацион с учетом состояния здоровья и потребностей можно лично или онлайн. На курсе Нутрициолог в Нетологии вас дополнительно научат поиску клиентов и созданию личного бренда.

Многие люди до поры даже не подозревают, какие в них дремлют способности. Например, всемирно известный писатель Чарльз Буковски написал свой первый роман в 50 лет. А Вера Вонг была фигуристкой, журналисткой, редактором, и только в 40 лет сшила свое первое платье. Сегодня она знаменитый модельер.

Не бойтесь перемен, не стесняйтесь стремиться большему, не ленитесь учиться — и возможно уже через полгода ваша жизнь изменится так, как вы и мечтать не смели.

Со скольки лет продается водка гражданам России

Дело все в том, что на сегодняшний день в России алкоголь продается даже подросткам. Паспорта требуют не у всех потенциальных покупателей. Кроме того, отличить современного подростка от взрослого человека бывает трудно. Из-за этого допускаются соответствующие ошибки.

Мы выяснили, с какого возраста продают водку в России. И как можно купить ее без затруднений, тоже. Но какие документы подойдут в качестве идентификатора личности? У современных людей немало гражданских бумаг, но не все они подходят для установления возраста.

Примечательно, что в Европейских странах возраст человека, который имеет право употреблять алкоголь, составляет 21 год. Некоторые российские депутаты предлагают сделать то же самое. Они считают, что возраст людей, которым можно пить спиртное, нужно увеличить. Это поможет в борьбе с подростковым алкоголизмом.

Министерство отмечает, что смертность в подростковом и молодом возрасте в России очень высока на мировом фоне. При этом, полагают в Минздраве, «опыт зарубежных стран показывает эффективное влияние запрета на продажу алкогольной продукции крепче градусом, чем вино (например, в странах Скандинавии до 20 лет разрешается продажа только пива и некрепкого вина)».

Со скальки доступен алкоголь в россии 2022

Закон о редакции ряда законодательных актов Республики Казахстан предусматривающий расширение периода трезвости с 21 часа вечера до полудня следующего дня вступил в действие в июле 2022 года. До этого времени запрет на продажу алкоголя распространялся на период с 20 часов вечера до восьми часов утра.

В период бурной молодости у многих молодых людей возникают трудности в процессе приобретения алкоголя. Наиболее частая причина конфликта (помимо отсутствия документа, подтверждающего возраст покупателя) — утверждение продавца, что продажа алкогольных напитков в России осуществляется с 21 года. Так ли это?

https://youtube.com/watch?v=mvfWu9oInZA

От 21 и старше В России будет увеличен возраст покупателей алкоголя В Госдуму внесен законопроект, запрещающий продажу алкоголя молодым людям до 21 года. Документ также предусматривает ужесточение ответственности за продажу водки, коньяка, вина и пива более юным нашим согражданам, а также вовлечение их в употребление спиртных напитков. Штраф за неоднократную продажу спиртных напитков молодым людям моложе 21 года, согласно законопроекту, должен составлять до 80 тысяч рублей. Как рассказал «РГ» автор законопроекта Антон Беляков, биологическое созревание организма завершается не к 18 годам, а значительно позже, и обычно молодые люди употребляют спиртные напитки под влиянием своих сверстников, «за компанию». В связи с этим, законопроектом предлагается увеличить возраст, с которого допускается продажа алкогольной и спиртосодержащей продукции, а также возраст распития алкогольной продукции с 18 до 21 года. «Не только действия недобросовестных продавцов могут стать причиной употребления подростками горячительных напитков, — сказал депутат.

Ежедневная проверка сотрудников на знание ответственности за нарушение данного законодательства.
Мониторинг знаний сотрудников о способах проверки возраста покупателя.
Создание напоминающей вывески около кассы о годе рождения, с которого начинается совершеннолетний возраст подростков в текущем году.
Вывеска крупного информационного бланка на каждой кассе о том, что запрещена продажа алкогольной продукции несовершеннолетним гражданам.
Внутренняя проверка подставными несовершеннолетними покупателями своих сотрудников и лишение их премиальной части зарплаты в случае нарушения закона.

Но если продавец уйдет от ответственности, она ложится на его работодателя (в случаях, когда физлицо не трудоустроено официально и не оформлено трудовую книжку). Руководитель может подстраховаться, оформив соглашение с фирмой, что предоставит персонал. В документе нужно прописать, что ответственность за действия продавца будет ложиться на плечи рекрутингового предприятия.

Гражданин, начиная с шестнадцатилетнего возраста, осуществляет трудовую деятельность на основании договора, контракта. При этом работа должна проходить с письменного согласия опекуна или матери с отцом. Данное правило закреплено в статье №27 ГК России.
Если лицо вступило в законные брачные отношения после четырнадцати лет. Примечательно, что на это должны быть уважительные обстоятельства. Норма прописана в ст. №21.

ПолезноНепонятно

03 Авг 2021
vektorurist

424

«Самокат» доставка: где берут продукты курьеры?

Вопрос, касающийся продуктов, которые доставляются сотрудниками сервиса, для потребителей очень важен. Компания позиционирует себя, как компания, доставляющая дешевую и качественную еду. Менеджеры фирмы закупают продукты питания напрямую у производителей, работающих в регионе присутствия. Некоторые интересуются откуда «Самокат» берет продукты, доставка которых невозможна из-за отсутствия того или иного производства в конкретном городе. Все очень просто! В этом случае продукция может быть доставлена из соседнего региона. При этом существуют определенные ограничения. Например, сервис не доставляет продукты со сроком хранения более семи суток.

По сути, «Самокат» – это огромный онлайн-магазин, сотрудничающий с большим количеством производителей. Любая компания, стремящаяся стать партнером, проходит строгую аудиторскую проверку на соответствие качества реализуемой продукции

Таким образом, совершенно не важно, где берет продукты сотрудники доставки «Самокат». В любом случае, они надлежащего качества и всегда свежие

В некоторых регионах компания закупает продукцию у фермерских хозяйств, в которых качество всегда очень высокое. Сегодня «Самокат» Доставка» – это огромный даркстор (где берут продукты подобные коммерческие образования уже объяснялось выше). В нем имеются и склады, и магазины, и логистические сервисы, быстро доставляющие необходимую продукцию потребителям. После получения информации от клиента, товаровед в течение нескольких минут собирает заказ и передает его свободному курьеру, который доставляет его по адресу. Офис фирмы «Самокат» по доставке обычно находится в удобном месте, откуда можно быстро доставить продукты в течение 1-2 часов после заказа. В больших городах работает несколько точек сбора.

Со скольки лет можно работать: что говорит закон?

Как бы вам не хотелось побыстрее скопить на новый iPhone последней модели, придется считаться с нормами трудового законодательства.

А в них четко указано, со скольки лет можно работать.

Официально устроиться на любую работу можно только с 16 лет, вооружившись паспортом и медицинской справкой о состоянии здоровья.

Но не отчаивайтесь, если вы еще не отпраздновали сладкое шестнадцатилетие!

Ведь из каждого правила обязательно есть исключения.

И только вы решаете, со скольки лет вам можно работать.

Итак, согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, чуть раньше, с 15 лет, вы можете работать, если вы уже закончили учебу (9 классов) либо учитесь по вечерам или заочной форме обучения.

Но и это не предел!

Со скольки лет можно работать, если вам посчастливилось найти работу:

посильную.

Вы полностью владеете необходимыми навыками и знаниями, которые нужны для ее успешного исполнения.

На практике означает, что никто не потребует от молодой девчушки водить грузовик со строительными материалами;
не мешающую учебе.

Увы, прогуливать уроки математики, раздавая флаеры у рынка, не получиться;
выполняемую в свободное время.

Учебное и рабочее время не могут совпадать, то есть, как мультфильме «Простоквашино» – «Вашу маму и тут, и там показывают!» – не выйдет!
не отражающуюся негативно на здоровье.

Но вы же и не собирались в столь юном возрасте спускаться в шахту или стоять у доменной печи?

Итак, если соблюдены все вышеперечисленные условия, то подписать трудовой договор с вами могут даже с14 лет.

Именно с этого момента наступает и уголовная ответственность.

Если вам меньше 16 лет, придется заручиться не только медицинской справкой, но и письменным согласием родителей или официальных опекунов, например, таким:

Ведь пока они решают, со скольки лет вам можно работать.

В редких случаях предусмотрено заключение трудового договора с детьми младше 14 лет. Зачастую речь идет об актерах кино, театра и цирка.

Кроме медицинской справки и согласия родителей, от вас потребуют официальное согласие органа опеки и попечительства.

Обычно, это отделы по делам семьи и молодежи при районных и городских администрациях.

Подпись под трудовым договором ставит не ребенок, а родители или те, кто их заменяет.

И не бойтесь, что вас заставят работать на износ!

Трудовой кодекс РФ утверждает, что дети до 16 лет не могут работать больше, чем 24 часа в неделю, а подростки старше 16 лет – больше 35.

К тому же, во время учебного года это время уменьшается в два раза (12 и 17,5 часов соответственно).

После исполнения 18 лет вы можете заключать трудовой договор на общих основаниях.