Специалистам каких профессий готовы платить миллионы тенге в месяц

Будет ли выплачена 13 зарплата?

Стимулирование сотрудников — это распространённая практика, которая применялась ранее и будет использоваться в будущем. Одним из примеров такого стимулирования является 13 зарплата. Условия начисления 13 заработной платы прописываются в регламентирующих документах, включая контракт сотрудника.

В законах Российской Федерации не сказано, что данный способ премирования должен быть привязан к каким-либо конкретным датам. Выплата может быть как годовой, так и квартальной и полугодовой. Подобное активно практикуют и в частных компаниях, чаще всего работникам в декабре дополнительно начисляют ещё 1-3 оклада. Для работников бюджетных организаций привычнее понятие 13-ой зарплаты.

Стоит ли ожидать тринадцатую заработную плату в 2022 году? Можно смело сказать, что это коснётся многих бюджетных организаций, в первую очередь силовых структур и работников банковской отрасли. На вероятность начисления 13 зарплаты сказывается и особенности региона и результативность работы.

Отчисления на ОСМС (за счет работодателя)

Плательщиками отчислений на ОСМС по законодательству Казахстана являются:

Государство
Сотрудники (исключение составляют военнослужащие, сотрудники органов правоохранения)
Индивидуальные предприниматели
Граждане, которые занимаются частной практикой
Физические лица, которые получают заработную плату в связи с законодательством Республики Казахстан
Физические лица, которые самостоятельно уплачивают взносы. Сюда входят и граждане Республики Казахстан, которые выехали за территорию государства.

При этом плательщиками ОСМС являются и иностранные работодатели, которые осуществляют деятельность в Республике Казахстан.

Страховые отчисления и взносы не уплачиваются в Фонд со следующих видов дохода:

Компенсация во время служебных командировок
Полевое довольствие сотрудников
Расходы на транспортировку сотрудников и обеспечение обучения
Пособие к отпуску на оздоровление
Стипендия
Страховые премии

Работодатель также освобождается от выплат для социально уязвимых граждан, военнослужащих и сотрудников специальных государственных служб.

п.1 Ст.27 Закона Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V ЗРК «Об обязательном социальном медицинском страховании»:

Отчисления работодателей, которые подлежат уплате в фонд, устанавливаются в следующем размере:

С 2017 года – 1% от объекта исчисления отчислений
С 2018 года – 1,5% от объекта исчисления отчислений
С 2020 года – 2% от объекта исчисления отчислений
С 2022 года – 3 % от объекта исчисления отчислений

При фиксировании работодателем заработной платы, которая будет ниже значения МРОТ, ему грозит административный штраф или предупреждение. А за повторное нарушение работодатель рискует получить дисквалификацию на свою деятельность сроком от 1 до 3 лет.

Для ведения взаиморасчетов с сотрудниками, исчисления налогов и взносов согласно законодательству рекомендуем установить программу 1С:Зарплата и управление персоналом для Казахстана.

Система всеобщего декларирования

С 1 января 2021 года в Казахстане стартовала программа всеобщего декларирования доходов. Имеется ввиду, что на первичном этапе обязаны задекларировать все доходы те лица, которые занимают гражданские должности, а также их супруги. Тоже самое касается депутатов государственных фракций и их супруг. И закон определяет, что задекларировать доходы должны лица, которые ведут деятельность в банковской сфере, ведут борьбу с коррупцией, либо занимаются страхованием. Все они обязаны отразить свои активы. В дальнейшем это коснётся всех граждан страны.

Ещё одним нововведением 2021 года является закон дактилоскопической регистрации. Имеется ввиду сбор всех данных, которые фиксируются строением узоров пальцев рук человека. Каждый гражданин столкнётся с процедурой дактилоскопии при оформлении биометрических документов, ведь в них уже установлен чип. Детей можно будет подвергать процедуре дактилоскопии только с разрешения родителей или опекунов, однако с 16 лет и для них такая процедура является обязательной. Отказ вот её прохождение влечёт за собой штраф в размере двух МРП.

Завершение можно сказать, что в государственном бюджете сегодня есть некоторые трудности . Средства не хватает, пандемия привела к тому, что многие организации не в состоянии платить налоги в том объеме, в котором они должны. Многие просят льготы, и власти приходится идти на встречу, потому что все понимают, что кризис дает о себе знать. Однако на сегодняшний день новости подтверждают тот факт, что повышение зарплаты в Казахстане всё-таки будет. И эта новость уже является очень хорошей, потому что в условиях кризиса власть продолжает выполнять свои обязательства.

Ставка отчислений на ОСМС увеличивается до 3%

С 1 января 2022 года в Казахстане произошли изменения взносов и отчислений на обязательное медицинское страхование. Основные изменения:

Работодатель обязан выплачивать за своих сотрудников 3% от заработной платы. Но эта цифра не должна превышать 12000 тенге.
Сотрудники обязаны выплачивать 2% от своей заработной платы, но не более 12000 тенге.
Индивидуальные предприниматели уплачивают 5% (4200 тенге).
ЕМП для городских жителей — 1 МРП, для жителей села — 0,5 МРП.
Самостоятельные плательщики будут выплачивать 5% от МЗП, что составляет 3000 тенге.

Государство взяло на себя выплаты по 15 категориям граждан, при этом всего существует 11 млн. категорий. Величина взноса за одного человека равна 3614,2 тенге.

Региональные решения

2021-10-07 08:45:19
Еще не известно точно, на сколько бюджетникам повысят зарплату в 2022, и кому именно из майских указов — с 1 января. Следите за новостями.
2021-10-12 06:33:40
оклады никому не повышают, а платят в виде премии
2021-10-18 09:50:02
А гражданские сотрудники МВД к какой категории бюджетников относятся? Нам не повышали зарплату, а вот аттестованному составу повысили
2021-10-22 06:30:14
Добрый день! Подскажите, при увеличении МРОТ с 01.01.2022г. выплата по индексации отменяется или продолжает начисляться уже на новый МРОТ?
2021-11-20 12:07:10

Дидух Юлия, Из какого документа следует, что доля оклада составит 70 процентов?
2021-11-25 17:05:54
Порочная практика выдавать за статистические данные «среднюю температуру по палате» — это личный выбор каждого конкретного специалиста, которому рано или поздно придётся держать ответ перед собственной совестью или перед Богом. Средняя з/п преподавателей ВУЗов — в 3 раза ниже указанных в таблице цифр, и всем это хорошо известно. Хотите работать с правдивыми цифрами, вычтите из вашей суммы зарплат сотрудников ВУЗов космические зарплаты ректора, проректора и прочих, пока не дойдёте до преподавателей, действительно работающих в аудиториях со студентами, от труда которых непосредственно зависит качество будущих специалистов. Вот тогда ваша радужная табличка потеряет свой фантазийный оптимизм. Проще говоря: остановитесь, прекратите откровенно лгать.
2021-11-25 18:53:30

Татьяна, Ух ты, как сурово Ну напишите свою статью, соберите «реальную» статистику, предложите сайту, может, опубликуют все полезнее, чем гневные комменты писать.
2021-11-27 15:48:46
Интересно, а когда будет повышение зарплат у технического персонала?
2021-11-30 13:33:12
Д ни черта нам не повысили, уже2 месяца оклад не меняется, в бухгалтерии сказали, да, да, да но не в этом году, нам распоряжения с верху не было, как это понимать? Объясните нам?
2021-12-01 07:38:40

Алёна, По идеи с 1 октября там же где и все не попавшие в майские указы, а по факту тоже какого то лешего 2ой год нет индексации
2021-12-03 11:49:16
Оклады не повышают, есть разовые вбросы в виде премий….
2021-12-16 13:15:16
Добрый день! будет ли для техперсонала в школе годовые,премию на день учителя неполучали,г.видное ,от кого зависит начисление годовых,что ждать?
2022-06-27 19:18:52

Елена, Так нам сказали, что в этой структуре мы никто и звать нас никак. С 1 января 22 года повысили МРОт одним, но чтобы повысить у одних забрали проценты у других. То же самое и с 1 июня. Уравняли уборщиц и специалистов.
2022-07-06 13:49:45
Водители городской администрации к какой категории служащих относятся?
2022-07-07 14:14:06

Вячеслав, простые работники
2022-08-26 12:40:48
Нам, медикам в 2022г. НЕ повысили зарплату. А ведь сейчас уже конец августа 2022г.! Приморский краевой перинатальный центр. Перед изменением зарплату нужно подписывать соглашение. Так вот- так нам ничего и не дали подписывать, зарплата та же, что и год назад, два года назад….
2022-10-10 16:02:08
г. Москва. Воспитателям ничего не повысили а наоборот уменьшили. Оклад был 42000 а стал 33000. По крайней мере в нашем учреждении. Когда уже закончится это безобразие, что деректора школ сами решают, кому сколько заплатить. Это самы главные воры бюджетных средств!
2022-10-10 16:03:31
Премию дали 269р!

Уровень жизни

По общему уровню жизни Казахстан находится примерно на одной ступени с Беларусью. Уровень доходов и расходов населения приблизительно одинаков.

На коммунальные платежи уходит около 9800 тенге в месяц за стандартную однокомнатную квартиру.

Цены на продукты:

Продукт	Количество	Цена, KZT
Хлеб	0,5 кг	91,08
Молоко	1 л	266,37
Яйца	10 штук	215,83
Рис	1 кг	258,46
Картофель	1 кг	148,45
Лук	1 кг	123,97
Курица	1 кг	1168,97
Говядина	1 кг	1923,28
Яблоки	1 кг	415,47

Как и везде, стоимость жизни в городах выше, чем в сельской местности. Жители страны утверждают, что на прожиточный минимум можно реально прожить только в небольших поселениях, имея при этом собственное хозяйство.

Заработная плата в других странах

Страна	Период	Факт. значение	Пред. значение
Бангладеш	2017	141.581 USD/мес	137.726
Киргизия	авг. 2022	309.83 USD/мес	321.579
Монголия	2 кв./22	542.259 USD/мес	509.245
Таджикистан	июн. 2022	191.637 USD/мес	165.911
Китай	2021	1243.432 USD/мес	1133.354
Грузия	2 кв./22	565.463 USD/мес	530.97
Индия	2014	115.31 USD/мес	108.53
Израиль	авг. 2022	3587.745 USD/мес	3545.654
Южная Корея	2 кв./22	2966.173 USD/мес	3401.35
Тайвань	сен. 2022	1701.284 USD/мес	1818.326
Вьетнам	3 кв./22	270.584 USD/мес	266.546
Армения	сен. 2022	598.818 USD/мес	606.406
Гонконг	2 кв./22	2217.92 USD/мес	2195.638
Япония	сен. 2022	2264.035 USD/мес	2257.504
Казахстан	окт. 2022	668.238 USD/мес	691.597
Макао	3 кв./22	1741.51 USD/мес	1903.222
Малайзия	2021	678.656 USD/мес	655.416
Филиппины	2016	200.58 USD/мес	189.61
Сингапур	2 кв./22	4258.744 USD/мес	4837.065
Таиланд	2 кв./22	431.255 USD/мес	186.303
Азербайджан	сен. 2022	486.471 USD/мес	487.647
Бахрейн	2 кв./22	2148.936 USD/мес.	2146.277
Узбекистан	2021	289.322 USD/мес	240.546
Маврикий	2021	775.237 USD/мес.	769.98

Как устанавливают зарплату бюджетникам

Владимир Путин в 2012 году объявил о вступлении в силу майских указов направленных на повышение заработной платы учителям, медикам и другим работникам бюджетной сферы (Указ президента РФ номер 597).

Повышение заработных плат осуществлялось в несколько этапов. Результаты повышений должны быть следующими:

Уровень зарплат медицинских работников с высшим образованием и преподавателей высших учебных заведений должен быть не менее 200% от уровня средней заработной платы в регионе.
Заработные платы социальных работников, а также младшего медицинского персонала должны быть не менее средней зарплаты в регионе.

Далеко не все работники бюджетной сферы попали в число тех, на кого распространились майские указы президента. По этой причине был подготовлен закон о федеральном бюджете на 2020, 2021 и 2022 годы. Исходя из этого закона будут повышаться заработные платы бюджетных работников, которых обошли стороной майские указы.

Помимо этого некоторым работникам бюджетной сферы будут повышены заработные платы вне зависимости от индексации из-за повышения уровня минимального размера оплаты труда. МРОТ был повышен 1 января до уровня 13 890 рублей. Данное повышение коснется примерно 1,6 миллионов бюджетников.

Подписывайтесь на наш Telegram канал

И читайте последние новости, статьи и прогнозы от MBFinance первыми

Сколько получают бюджетники сейчас

Несколько лет назад агентство НКР подсчитало, что в госсекторе в России работает 17,5 миллионов человек – или почти четверть от всех занятых. Государство может быть работодателем как напрямую (для военнослужащих и чиновников), через органы местного самоуправления (учителя и врачи) или через государственные предприятия. Но факт остается фактом – каждый четвертый занятый в России так или иначе работает на государство. И, скорее всего, получает зарплату за счет налогов с остальных троих.

При этом зарплаты в госсекторе рассчитываются по разным правилам:

военнослужащие и сотрудники силовых органов получают денежное довольствие, которое складывается из оклада по должности, оклада по званию и надбавок;
федеральные, региональные и муниципальные госслужащие получают оклад по должности, оклад согласно чину гражданской службы, ежемесячные и дополнительные выплаты (в том числе за выслугу лет);
сотрудники бюджетных учреждений, подпадающие под «Майские указы», должны получать не меньше, чем прописано в этих указах (хотя прямой юридической силы эти указы и не имеют – это лишь цели);
сотрудники остальных учреждений получают зарплаты согласно локальным нормативным актам. Как правило, они складываются из окладов, стимулирующих и иных дополнительных выплат;
сотрудники государственных предприятий получают зарплаты согласно трудовому или коллективному договору, а также локальным нормативным актам самих предприятий.

В 2020 году было принято решение не поднимать зарплаты госслужащих в 2021-м, тогда как зарплаты сотрудников бюджетных учреждений были повышены.

Росстат ведет статистику по зарплатам тех, кто подпадает под «Майские указы». Согласно этим указам, научные сотрудники, врачи и преподаватели вузов не могут получать менее 200% средней зарплаты по региону, а медсестры и младший медперсонал, учителя, соцработники и работники культуры – менее 100% от средней зарплаты. Увы, это лишь цель и не очень конкретная – если учитель получает 18 тысяч рублей при средней зарплате по региону в 40 тысяч, за это никого не накажут.

В статистике за январь-март 2022 года Росстат подсчитал, что бюджетники в России зарабатывают столько:

Как видно, «Майские указы» в целом по России не выполняются до сих пор – первые три категории должны получать минимум 120 тысяч рублей, а остальные – минимум 60 тысяч. Впрочем, в региональном разрезе ситуация может отличаться. Например, учитель в Москве получает 99 674 рубля в месяц, а на Сахалине – 95 478. В первом случае средняя зарплата по региону – более 120 тысяч рублей, а во втором – около 99 тысяч. Соответственно, разрыв между зарплатами бюджетников и средними по их регионам везде разный.

Правда, сами бюджетники обычно в официальную статистику не верят – среднестатистический учитель видит 45 тысяч рублей в месяц, принимая на себя двойную нагрузку, и то не всегда. А распределение стимулирующих выплат до сих пор зависит непосредственно от решений руководителей учреждений.

Сколько зарабатывают военнослужащие?

Зарплата военнослужащих значительно превышает средние значения по экономике. В абсолютных цифрах размер оплаты труда, для этой категории граждан, будет сильно зависеть от звания. Например, солдат в 2020 году будет получать средний оклад в 100 000 тенге, в то время, как зарплата полковника или генерала – более 250 000 тенге.

Кроме неплохих зарплат казахстанские военнослужащие пользуется многочисленными льготами. Вне зависимости от звания, каждый работник этой сферы обеспечивается жильём на весь период несения службы. Кроме этого военнослужащие в этой стране получают возможность пользоваться коммунальными услугами со скидкой 23%.

Доход работника

Заработная плата сотрудника состоит не только из оклада, который
установлен в трудовом договоре, но и из других выплат (ежемесячные
премии, надбавки и т.д.).

Все вместе это является доходом физического лица. В доход лица
включаются также и иные доходы, которые лицо получает от налогового
агента в натуральной форме или в виде материальной выгоды
(бесплатное питание, абонемент в спортзал и т.д.).

Доход работника = денежные выплаты + доход
в натуральной форме + доход в виде материальной выгоды

Некоторые «выплаты» от работодателя не признаются доходами
физического лица (проживание и питание вахтовиков, спецодежда и
средства защиты и т.д.). Такие расходы работодателя в пользу
работника не включаются в доход сотрудника и не облагаются
налогами.

Полезно доходу
работника

Для определения доходов работника необходимо
руководствоваться .

Что такое доход работника?

Выплаты, которые не являются доходами работников, установлены
.

Как вырастут оклады к 2023 году?

По словам чиновников, средняя заработная плата через 3 года составит порядка 225 тысяч тенге на рынке труда. К тому моменту необходимо довести уровень минимальной зарплаты до 70 тысяч тенге и не меньше. В таком случае по индексу Кейтца будет рост приблизительно на 9-10 процентных пункта, и он достигнет 32%, что уже будет весьма конкурентно среди стран СНГ.

Предложения правительства уже были вынесены на рассмотрение президента и получили одобрение. В результате даны поручения Министерствам национальной экономики и труда. На данный момент ведомства просчитывают различные варианты поэтапного повышения МЗП. По предварительным данным подсчеты и конечная форма повышения будут готовы уже к лету текущего года и первое увеличение минимальных окладов произойдет уже в июле 2020 года. Об этом рассказал глава Минтруда РК.

Примечательно, что повышать средний размер оплаты труда и МЗП планируется в основном за счет повышения доходов бюджетников страны. Чиновники отмечают, что из всего работоспособного населения порядка 1,2 млн человек трудится в бюджетной сфере и повышение их зарплат не может не повлиять на общую картину по выплатам за работу.

Сколько зарабатывают полицейские?

Зарплата бюджетников в Казахстане не является слишком высокой и редко поднимается выше уровня минимального размера оплаты труда. Минимальный оклад полицейского в тенге составляет 64 тысячи, но средний показатель может достигать значения 110 000 тенге в месяц, по причине учёта наиболее высокооплачиваемых должностей в этой сфере.

Правительство Казахстана ежегодно выделяет большое количество денежных средств из бюджета на финансовую поддержку этой категории работников. Государственная поддержка полицейских не ограничивается только выплатой заработной платы. Всем сотрудникам полиции, которые не имеют собственного жилья, выплачивается дополнительное пособие на наём квартиры. Кроме этого, работникам правоохранительных органов предоставляются налоговые льготы, поэтому реальная зарплата полицейского в Казахстане существенно выше заявленных сумм.

Обнадеживающая информация

С 1 января 2019 года ожидается рост минимальной зарплаты – она должна подняться до 42 000 тенге (7 636 рублей). В процентном соотношении цифра достигает 35%. Хорошая новость коснётся медперсонала, учителей, военных и сотрудников правоохранительных органов.

Что касается частных компаний, то о повышении оплаты труда заявила лишь треть организаций РК. В остальных структурах не собираются повышать заработные платы в ближайшее время. Главное условие, которое должны соблюдать компании, – цифры заработной платы не должны опускаться ниже государственного МРОТ.

Фото 4. К сведению, депутаты Парламента РК не считают зарплату в полмиллиона тенге такой уж и большой

Уже сегодня звучат вполне реальные прогнозы: в стране упадет выплата годовых бонусов и других дополнительных выплат.

В сочетании с пусть даже 6%-ной инфляцией доходы некоторых специалистов (например, в сфере добывающей промышленности и даже банках) не порадуют своих владельцев.

Есть прогнозы относительно самых востребованных профессий – такую «судьбу» предрекают IT-специалистам. Ожидаемые доходы в этой области окажутся на 25% больше, чем в других местах работы на аналогичных должностях.

Может быть, люди просто не знают, как правильно просить повышения?

Более подробно о будущем росте средней зарплаты РК – в этом сюжете:

Явный прогресс «портит» сильная инфляция. Ценообразованием управляет курс доллара. Это обстоятельство накладывает отпечаток на все сферы жизни.

При этом коммунальные услуги будут обходиться в два раза дешевле, чем на территории России. Одним из выгодных тарифов признана оплата счетов за электричество – всего 10 тенге (1,8 руб.) за 1 кВт. Большая часть населения пользуется счетчиками для измерения потраченной электро- и теплоэнергии, а также воды и канализации. В единый счет на оплату в настоящее время включены и услуги КСК (кооператива собственников квартир). Даже при небольших зарплатах казахстанцы умудряются вовремя оплачивать счета по коммунальным услугам – в стране очень маленький процент таких должников.

Фото 5. На оплату коммунальных услуг уходит большая часть зарплаты

А вот само жилье является недоступным для большей части граждан страны. Цены за квадратный метр в крупных городах лишь немного ниже московских.

Это дает подспорье банкам, предлагающим ипотечное кредитование. При этом годовые ставки по-настоящему «драконовские» – не менее 18%.

Отдельной статьей расходов заработной платы идет питание. Большая часть граждан с удовольствием покупает продукцию из супермаркетов – тем более, цены здесь ненамного больше рыночных, и действует политика поддержки отечественного производителя.

Расходы на автотранспорт собраны в такие цифры: на конец 2018 года бензин стоил 153 тенге (27,8 руб.) за литр, дизельное топливо – 190 (34,5 руб.).

Повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году

У многих возникает логичный вопрос — когда повысят зарплату бюджетникам в 2022 году? Индексация заработных плат работникам бюджетной сферы традиционно в течение последних нескольких лет проходит 1 октября. Увеличение зарплаты осуществляется на величину не меньшую, чем инфляция. Предыдущее повышение зарплат выглядело следующим образом:

В 2019 году заработные платы были подняты на 4,3%, в то время как инфляция в 2018 году составила 4,27%.
В 2020 году зарплаты были повышены на 3%, а инфляция за 2019 год была на уровне 3,05%.
В 2021 году уровень заработных плат был повышен на 4%, в 2020 году размер инфляции составил 4,91%.

Будет ли повышена зарплата бюджетников в 2022 — последние новости России говорят о том, что стоит ожидать повышения на 4%, несмотря на то, что размер инфляции за 2021 год достиг 8,39%.

Данное повышение касается тех работников бюджетной сферы, которые не подпадают под майские указы президента РФ. К таким работникам относятся следующие категории бюджетников: государственные служащие, гражданские работники Росстандарта, Роспотребнадзора, МЧС и некоторых других государственных структур.

Сотрудников бюджетных организаций, которые попали под действие майских указов, также ждёт повышение заработных плат, но уже по другой схеме. Их оклады будут повышены 1 января 2022 года. Главная особенность новой схемы начисления заработных плат — это подгон их размера под среднюю заработную плату по региону. При этом повышение зарплаты бюджетникам в 2022 году в каждом конкретном случае зависит от распоряжения местных властей и руководителей учреждений (школы, больницы, детские садики и т.д.).

Ходили упорные слухи, что всем бюджетникам вне зависимости от категории в июне 2022 года будет повышена заработная плата на 10%. Однако, этого не произошло, были повышены пенсии, минимальный размер оплаты труда и уровень прожиточного минимума. Ожидать повышения заработной платы бюджетникам стоит с 1 октября.

Перспективные отрасли и профессии в контексте дохода в Республике Казахстан

Увеличение дохода граждан, запланированное на 2021 год, должно привлечь высококвалифицированных специалистов в страну. Например, при трудоустройстве приоритет отдается тем кандидатам на должности, которые оканчивали казахстанские университеты, что также является стимулом для молодежи не покидать страну.

По оценкам экспертов, наиболее востребованными специалистами на ближайшие 10 лет в РК, будут являться:

работники IT-сферы;
энергетики и лица, занятые в нефтяной промышленности;
рабочие горнодобывающей промышленности и обработки карьеров.

Тем не менее, наиболее высокие заработные платы ожидаются у сотрудников воздушного и водного транспорта. Однако трудоустройство в эту сферу сопровождается множеством сложностей и требований к кандидатам.

Какие минимальные зарплаты в странах ЕАЭС и СНГ?

Рассмотрим, какой размер МЗП гарантируют своим гражданам другие страны СНГ, и в частности – страны, входящие в ЕАЭС, с которыми у Казахстана наиболее тесные экономические связи. Для удобства сравнения также национальные валюты переведем в эквивалент USD.

Таблица 3. МЗП в странах ЕАЭС в 2016 -2020 гг.

Год	Россия	Беларусь	Кыргызстан	Армения
руб.	курс USD	в $	бел. руб.	курс USD	в $	сом	курс USD	в $	драм	курс USD	в $
2020	12 130	63,97	189, 62	375	2,19	171,23	1 854	69,85	26,54	68 000	478,72	142,04
2019	11 280	64,66	174,45	330	2,09	157,89	1 750	69,84	25,05	55 000	480,41	114,48
2018	11 163	62,69	178,06	305	2,03	150,24	1 220	69,12	17,65	55 000	483,02	113,86
2017	7 800	58,30	133,79	265	1,93	137,3	1 140	69,46	16,41	55 000	482,71	113,94
2016	7 500	67,18	111,64	239,42	1,98	120,9	1 060	75,9	13,96	55 000	480,48	114,46

Примечание: курсы взяты с сайтов национальных банков стран ЕАЭС, курс на 2020 г. взят по состоянию на февраль 2020 г.

Статистика свидетельствует, что величина МЗП в странах ЕАЭС, как и в Казахстане, имеет тенденцию к росту. Особенно это заметно на примере Армении, где размер МЗП существенно вырос впервые за несколько лет. По остальным странам-участницам ЕАЭС изменение показателя происходит более плавно, но, тем не менее, сохраняется общая положительная тенденция.

Что касается суммы МЗП, то наименьшие гарантии имеют работники Кыргызстана: в 2020 г. они могут рассчитывать на сумму эквивалентную 26$. Затем следует Армения (142$), Беларусь (171$) и наибольшую МЗП имеют работники из России (189$). Напомним, что казахстанским работникам в текущем году гарантирован эквивалент 112$, что ставит страну на 4-е место в рейтинге стран-членов ЕАЭС.

По другим странам СНГ показатель МЗП в долларовом эквиваленте следующий:

Туркменистан -870 манат (248$);
Украина -4 723 гривны (192$);
Молдова -2 185 леев (121$).
Узбекистан -679,3 тыс. сум (71$);
Таджикистан -400 сомони (41$)

Таким образом, казахстанский показатель в сравнении с МЗП соседних стран находится на среднем уровне. В ряде стран СНГ работники гораздо более защищены в плане обеспечения гарантированной минимальной оплаты труда. Однако такие страны, как Кыргызстан, Узбекистан и Таджикистан обеспечивают своим гражданам уровень МЗП вдвое меньший, чем казахстанские власти.

Кто в Казахстане больше всех зарабатывает

Список самых высокооплачиваемых профессий в Казахстане уже не один год возглавляет добывающая отрасль. Так, среднемесячная зарплата специалиста нефтегазовой сферы составляет около 197 926 денежных единиц, а самая высокая – 3 281 643 тенге. Но попасть в эту сферу не так просто, как может показаться. Здесь на каждую вакансию от работодателя имеется более 7 резюме нефтяников.

Второе место занял консалтинговый бизнес, у работников которого средняя ЗП составляет 143 331 денежную единицу, а самая высшая – 1 085 441 тенге. Бизнес-консультанты на сегодня не только высокооплачиваемы, но и крайне востребованы: на одного потенциального работодателя имеется от 1 до 4 консультантов.

Третье место завоевала юридическая отрасль в Казахстане. Средний показатель ЗП правоведа составляет 123 704 денежные единицы, профессионала – 519 557 тенге.

Четвертое место занимает сфера информационных технологий, а также телекоммуникаций. Здесь средняя зарплата на уровне 118 755 тенге, а самая высокая – 501 659.

На пятом месте расположились работники маркетинговой сферы деятельности, рекламы и

Их средняя ЗП составляет 108 857 денежных единиц, самая высокая – 716 656 тенге.

Из списка самых высокооплачиваемых профессий в 2019 году вышли следующие:

Типографское дело.
Строители.
Банкиры.
Связисты.
Вагоностроение.
IT-специалисты.

Удивительно, но имеется ряд низкооплачиваемых профессий, которые входят в 10-ку самых дефицитных, то есть востребованных. Относится это к работникам здравоохранения. Например, провизоры и лечащие врачи продолжают пользоваться спросом. Но при этом заработная плата медработников уже много лет подряд остается самой низкооплачиваемой (на сегодня она составляет 43 066 тенге).

В список самых низкооплачиваемых профессий в наши дни также входят:

учителя – их оклад в среднем составляет 40 000 тенге;
работники сельскохозяйственного сектора – размер их оплаты составляет 50 000 тенге;
деятели искусства, а также культуры – оклад у них в пределах 63 163 тенге;
работники банковского сектора – оклад их составляет 73 908 тенге в месяц.

К слову, еще в 2018 году профессионалы данной отрасли были включены в список самых высокооплачиваемых в Казахстане. Каждый специалист здесь получал около 140 500 тенге.

Какой размер МЗП в Казахстане устанавливался в последние 5 лет?

В 2020 г. размер МЗП в Казахстане составляет 42 500 тг. Эта сумма не меняется уже второй год, однако в предыдущие годы работники могли рассчитывать на гораздо более скромные гарантии со стороны государства. Итак, рассмотрим какую сумму составляла казахстанская МЗП в динамике за последние 5 лет.

Для того, чтобы более наглядно отследить динамику, привяжем ее к динамике курса USD (среднегодового) за этот же пятилетний период.

Таблица 1. Размер МЗП в Казахстане за 2016 -2020 гг.

Год	Сумма, тг.	Курс USD (среднегодовой)	Сумма, USD
2020	42 500	377,73	112,51
2019	42 500	382,75	111,04
2018	28 284	344,71	82,05
2017	24 459	326,00	75,03
2016	22 859	342,16	66,81

Номинальная заработная плата против реальной

Вторая половина 2018 года порадовала ещё «большим ростом» средней заработной платы простых казахстанцев – теперь она подошла к отметке 162 751 тенге (29 591 руб). На самом деле, данные отличаются от реальных. Это видно в следующей таблице (для удобства понимания казахстанская валюта соотносится с российским эквивалентом):

Таблица 2. Разница номинального, реального и минимального показателя заработных плат казахстанца во второй половине 2018 году

Наименование зарплаты в РК	Сумма в тенге	Аналог в российских рублях
Средняя	162 751	29 591
Реальная	83 000	15 090
Минимальная	28 284	5 143

А что вы знаете о размере оплаты за труд в РФ?

Зарплаты сегодня

Если говорить о минимальном размере оплаты труда в Казахстане, то согласно бюджету на 2020-2022 годы, он составляет 42 500 тенге или около 112$ США. Установлен данный показатель был еще в конце 2018 года и в текущем году его менять не стали. По последним подсчетам специалистов средний уровень зарплаты на рынке труда РК составляет порядка 185 тысяч тенге, что превышает минимальный показатель более чем в 4 раза.

Еще в прошлом году Казахстану удалось достичь второй строчки рейтинга стран постсоветского пространства по размеру средней заработной платы по стране. Здесь рынок труда РК уступил лишь российскому с отрывом в 240$. Тем не менее, средняя зарплата остается на высоком уровне и превышает 433$ на человека.

Подробнее о ситуации на рынке труда РК вы можете прочесть в нашей статье «Рынок труда в Казахстане, тенденции, статистика».