В странах Европы
Страны Евросоюза славятся высоким уровнем жизни пенсионеров. Местные жители и живут дольше, и получают больше, как следствие развитой экономической системы.
В ЕС наиболее высокий коэффициент замещения зарплат пенсиями, то есть тот процент от прежней заработной платы, на который могут рассчитывать пенсионеры, уйдя на заслуженный отдых.
Согласно конвенции Международной организации труда (МОТ), он не может быть ниже 40%. Так, например, в Испании он равен 80%. В России, для сравнения, он составляет лишь 29,8%.
Среди стран, не входящих в Евросоюз, самые высокие пенсии в Швейцарии — минимум 1100 франков или 1800 долларов США в месяц. Коэффициент замещения составляет минимум 50%, то есть, выходя на пенсию, граждане могут позволить себе почти то же качество жизни.
| Страна | Возраст выхода на пенсию | Средний размер пенсий, в долларах | Продолжительность жизни, лет | |
|---|---|---|---|---|
| Для женщин | Для мужчин | |||
| Австрия | 60 | 65 | 1500 | 81.4 |
| Бельгия | 65 | 65 | 1200 | 81.5 |
| Болгария | 61.2 | 64.1 | 577 | 71.4 |
| Великобритания | 65.5 | 65.5 | 700 | 81.2 |
| Венгрия | 63.5 | 63.5 | 400 | 73.1 |
| Германия | 65.7 | 65.7 | 850 | 81.2 |
| Греция | 67 | 67 | 700 | 82.1 |
| Дания | 65 | 65 | 2800 | 80.8 |
| Ирландия | 66 | 66 | 1000 | 82 |
| Испания | 65.5 | 65.5 | 1190 | 83.4 |
| Италия | 67 | 67 | 580 | 83.4 |
| Кипр | 65 | 65 | 740 | 80.8 |
| Латвия | 63.9 | 63.9 | 300 | 70.1 |
| Литва | 62.4 | 63.8 | 408 | 74.7 |
| Люксембург | 65 | 65 | 3000 | 82.1 |
| Мальта | 62 | 62 | 1500 | 82.4 |
| Нидерланды | 66.4 | 66.4 | 800 | 82.1 |
| Польша | 60 | 65 | 538 | 78.5 |
| Португалия | 68 | 68 | 500 | 81.9 |
| Румыния | 60.11 | 65 | 446 | 72.5 |
| Словакия | 65.4 | 65.5 | 502 | 77.4 |
| Словения | 59.8 | 60 | 500 | 81.2 |
| Финляндия | 63 | 63 | 1781 | 81.7 |
| Франция | 62 | 62 | 700 | 82.5 |
| Хорватия | 62 | 65 | 300 | 78.3 |
| Чехия | 62.8 | 63.4 | 680 | 79.2 |
| Швеция | 61 | 61 | 1100 | 82.7 |
| Эстония | 63.5 | 63.5 | 656 | 78.6 |
Размеры пенсий и возраст выхода на пенсию в странах Европы
В каждом европейском государстве действует собственная пенсионная программа, предполагающая разный возраст ухода на пенсию и различный объем выплат. Охватить все страны Европы в рамках одной статьи нереально. Поэтому рассмотрим такие параметры на примере некоторых усредненных показателей.
Минимальная пенсия в Европе
Так как пенсионные выплаты во многих странах находятся в прямой зависимости от оплаты труда, в том числе от МРОТ, то соответственно вполне логично, что где МРОТ меньше, там и пенсия тоже будет низкой. Страны с самой мизерной пенсией в Европе:
| Государство | Минимум в евро | В долларах | В рублях | МРОТ в евро в 2022 |
| Латвия | 350 | 392 | 30.324 | 500 |
| Эстония | 270 | 302 | 23.393 | 654 |
| Литва | 273 | 306 | 23.653 | 730 |
| Румыния | 202 | 226 | 17.501 | 515 |
| Болгария | 189 | 212 | 16375 | 332 |
Средняя пенсия в Европе
Усредненные показатели выплат, полагающихся пенсионерам, в европейских странах тоже отличаются.
| Государство | Средний показатель выплат в евро |
| Германия | 1200 |
| Франция | 1300 |
| Великобритания | 1200 |
| Дания | 3000 |
| Норвегия | 1500 |
Пенсия в других странах
Панама. В отличие от всех вышеперечисленных стран, где пенсия начисляется на одного гражданина, в Панаме полагается пенсия на небольшую семью, состоящую из двух человек. Это примерно 1900 долларов;
Где в мире дольше всех живут и работают
- Эквадор. Относительно дешевая страна в плане аренды и покупки недвижимости, поэтому даже 1400-долларовой пенсии на двоих здесь достаточно для комфортного проживания. Поэтому эквадорцы довольны размерами своих пенсий;
- Израиль. Вместе с солидными пенсионными выплатами жителям Израиля предлагаются различные льготы, которые делают жизнь на пенсии комфортной. К тому же государство выплачивает людям, вышедшим на пенсию, большую однократную сумму, размер которой исходит из заработной платы и стажа работника. Минимальная пенсия в Израиле – 1084 доллара;
- Малайзия. Это уникальное туристическое государство, в котором даже небольшой пенсии хватает для нормального и комфортного проживания. Стоимость продуктов питания, как и аренды недвижимости, в Малайзии небольшая, поэтому даже 1000 долларов пенсии на двоих здесь будет более чем достаточно для беззаботной старости;
- Япония. Очень развитое государство, где на пенсию могут рассчитывать только те люди, которые дожили до 65 лет. При желании японцы могут выйти за заслуженный отдых раньше указанного срока, то есть в 60 лет, но размер пенсии при этом немного сократится. Например, если пенсионеры в среднем получают 700 долларов, то при выходе на пенсию в 60 лет им ежемесячно будут выплачивать примерно на 20% меньше;
- Россия. К сожалению, Российская Федерация занимает далеко не лидирующие позиции по размерам выплачиваемых пенсий. Средняя пенсия в России – 200 долларов. Этой суммы не хватает местным жителям для беззаботной жизни или путешествий по другим странам.
Европейские пенсии существенно превосходят российские
На успешность пенсионной системы в стране влияет не только правильность экономических расчетов, но и другие не менее значимые факторы. речь идет о количестве населения государства, площади занимаемой территории, а также от числа работающих людей в стране. Сочетание всех этих факторов, безусловно, играет важную роль в формировании пенсионной системы.
На какую среднюю пенсию рассчитывать
По любой стране сложно заранее прогнозировать размер средней пенсии, поскольку он зависит от разных факторов. Другое дело – минимальная пенсия, она часто имеет фиксированный, устанавливаемый государством размер. Обычно он соответствует минимальному прожиточному минимуму, но так как его тоже устанавливает государство, не всегда официальный прожиточный минимум соответствует реальному, соответственно нередко пенсионеры с пенсией, далекой от среднего уровня, испытывают материальные трудности.
Простой пример – средняя пенсия на «Острове свободы», как называют Кубу, всего … 4 доллара! Как вы думаете, может ли такая сумма соответствовать реальному прожиточному минимуму, какими бы низкими не были цены?
- Государственная пенсия (солидарная пенсионная система).
- Из частных пенсионных фондов (накопительная пенсионная система).
- Гибридная – (государственная + накопительная).
Государственная пенсия, как правило, имеет размер, соответствующий текущей зарплате по бывшей специальности пенсионера. Это может быть 100% от зарплаты, но обычно меньше – 80%, 70%, 60%…
При накопительной системе размер пенсии соответствует отчислениям за время работы. Т.е., сколько каждый работник в свое время накопил на своем пенсионном счете, столько (согласно условиям пенсионного договора) он получит. Больше накопил – больше пенсия, меньше – меньше.
Но ведь так каждый может открыть счет, аккумулировать на нем деньги, а потом жить на проценты. Да, может. А может не накопить, потратив на дорогую недвижимость, автомобиль люкс класса, яхту, казино и прочие развлечения. Чтобы этого избежать, принимаются законы об обязательном отчислении определенной суммы с каждой зарплаты в пенсионный фонд.
При гибридной системе работник отчисляет с зарплаты и в государственный, и в частный пенсионный фонд, соответственно после выхода на пенсию получает ее сразу из двух источников.
Пенсионные фонды управляют огромными суммами, которые инвестируют для получения прибыли. Т.е. все они по факту – крупные инвестиционные фонды, работающие на фондовом, товарном и валютном рынке.
ТОП-5 пенсионных фондов мира по размеру привлеченных активов:
- Государственный пенсионный инвестиционный фонд (Government Pension Investment Fund), Япония — $1,529 трлн. (2017).
- Государственный пенсионный фонд Норвегии (Government Pension Fund of Norway) — $1,076 трлн. (2019).
- Национальная пенсионная служба Кореи (National Pension Service), Южная Корея — $580 млрд. (2017).
- Федеральный пенсионный инвестиционный совет (Federal Retirement Thrift Investment Board), США — $572,3 млрд. (2020).
- ABP, Нидерланды — $456 млрд. (2019).
ТОП-5 российских НПФ (негосударственный пенсионный фонд) по размеру активов на 1.07.2019 (руб.):
- НПФ Сбербанка – 537,5 млрд.
- «ГАЗФОНД пенсионные накопления» – 505,7 млрд.
- «Открытие» – 493 млрд.
- «Будущее» – 262,2 млрд.
- «ВТБ Пенсионный фонд» – 191,8 млрд.
В каких странах нет пенсии
Для многих этот факт может показаться странным или даже диким, но в мире есть государства, в которых людям при выходе на заслуженный отдых не оказывается никакой финансовой поддержки. В первую очередь, это относится к малоразвитым странам, например, к Танзании, где жители вынуждены работать до конца жизни, чтобы не умереть с голоду. Но есть и другие, более развитые государства без пенсионной поддержки. Ниже представлены основные из них.
В некоторых странах пенсии нет вообще
Таблица. Обзор стран без пенсии.
| Название государства | Описание |
|---|---|
Китай |
Только госслужащие в Китае могут рассчитывать на выплату пособия после выхода на пенсию. В остальных случаях люди могут надеяться исключительно на помощь близких или на свои собственные сбережения, которые они откладывали на протяжении всей трудовой деятельности. |
Пакистан |
Для жителей данного государства нет причин надеяться на пенсию, поэтому они вынуждены регулярно вносить деньги в свой пенсионный счет на протяжении многих лет, чтобы после выхода на заслуженный отдых ежемесячно получать пособие. Если такой возможности не было, то жители Пакистана работают до самой смерти, чтобы прокормить себя. |
Таиланд |
Пенсия здесь выплачивается, но очень маленькая. Например, если ваш рабочий стаж не более 15 лет, то после выхода на пенсию государство ежемесячно будет выплачивать пособие в размере 1300 рублей (если перевести местную валюту в рубли). Но при большем стаже размеры пособия существенно увеличиваются. |
Индия |
Только госслужащие, а это 12% населения страны, получают пенсию. Причем для пенсионных выплат необходимо длительное время работать на государственной должности. В остальных случаях людям приходится рассчитывать только на свои силы. |
Афганистан |
Считается одной из худших государств для пенсионеров в мире. Здесь нет никаких социальных пособий, к тому же средняя продолжительность жизнь в Афганистане составляет 45 лет. Это связано с высоким уровнем преступности, плохой медициной и участием в военных конфликтах. Это все вносит свою лепту. |
Ирак |
Как и в случае с Афганистаном, государственная поддержка Ирака не распространяется на пенсионеров. К тому же большая часть стариков не доживает до 60 лет, так как продолжительность жизни в Ираке занимает почетное 136 место в списке из 200 государств. |
Пенсия
Официально работающие люди – это главный источник бюджетных средств, из которого потом происходят отчисления пенсий. Власти всех стран стараются обеспечивать наиболее оптимальный уровень для проживания граждан, ведь от этого зависят условия проживания пожилых людей. Проводятся пенсионные реформы и другие мероприятия, направленные на обеспечения комфортной старости. Россия в этом плане пока отстает от развитых стран, но все еще впереди.
Пенсия в Японии для иностранца
Иностранец, проживающий и работающий в Японии, обязан платить страховые взносы. Даже обучающийся в языковой школе должен отчислять средства по установленной законом программе. Сокращение выплаты доступно безработным, инвалидам, подавшим специальное прошение.
Иностранный гражданин имеет право на базовую национальную пенсию, если он каждый месяц отправлял средства в социальную систему. Даже если человек не имел официальной работы (например, вел свое дело), он получает базовые выплаты.
Если иностранец выезжает из Страны восходящего солнца, он может запросить частичный единовременный возврат. Заявление подается в систему государственного страхования. Для граждан, проживших на территории государства 3-9 лет, возврат осуществляется за 3 и менее года. Можно оставить деньги в фонде, чтобы воспользоваться ими в будущем. Иностранец, проживший в стране более десятилетия и плативший все взносы, работавший официально, полный день, не может получить возврат при выезде. У него есть возможность перевести средства в фонд новой страны проживания (это доступно для 18 держав) или дождаться пенсионного возраста, чтобы получать выплаты в Японии.
Смотрите это видео на YouTube
Какие виды пенсионных систем существуют в мире и их особенности
Только в экономически развитых странах созданы и функционируют пенсионные системы. По видам, направлениям и источникам формирования выделяют несколько основных моделей пенсионного обеспечения:
Накопительно-солидарная
Удачно применяется в странах с высоким уровнем частного капитала (США, Германия). Только пятая часть будущей пенсии формируется за счет накоплений в государственных пенсионных фондах. Отчисления в государственные фонды составляют чуть больше 10 процентов. Остальная доля формируется за счет отчислений в негосударственные фонды компаний работодателей, самих будущих пенсионеров. Стабильная экономика, высокие доходы этих стран позволяют пожилым людям быть уверенными в сохранности накоплений до наступления пенсионного возраста, путешествовать по миру, не испытывать финансовых затруднений. Фактически обычные американцы регулярно получают пенсию из трех источников — по 1100 долларов от государства и фондов компаний-работодателей и вдвое больше за счет личных накоплений;
Солидарно-накопительная
Используется в Российской Федерации, странах СНГ, Польше. Также формируется из трех частей, но с явным превалированием доли государства. Из общей суммы пенсионных отчислений (22% от облагаемых доходов работника) базовые 6% формируют обезличенную солидарную часть и направляются в бюджет, 10% — отражаются на личном счете гражданина как страховая доля государства, 6% — накопительная часть, которую будущий пенсионер по своему усмотрению может хранить как в государственном, так и негосударственных пенсионных фондах. Нестабильная финансовая ситуация в странах СНГ, недостаточная защита частных накоплений не дают уверенности в получении достаточных средств на проживание при наступлении пенсионного возраста, поэтому до 40 процентов пожилых людей вынуждены продолжать работать после оформления пенсии. Государственная пенсия составляет от 10 до 20 тыс. рублей ежемесячно, накопительная — добавляет 1-2 тысячи или не выплачивается;
Накопительно–страховая
Такой тип накоплений документально закреплен, например, на Украине — солидарная государственная часть в ней составляет до 30 процентов, страховая — до 10%, накопительная — 60%. Фактически обязательные отчисления в государственный пенсионный фонд составляют более 30% и являются единственным источником финансирования. Из-за нестабильности и недоверия граждан к государственным органам накопительная часть не формируется и не выплачивается.
Казахстан, Мексика, Чили используют исключительно накопительную пенсионную систему, лишая пенсионеров государственных социальных гарантий.
Многие страны имеют индивидуальные черты пенсионного обеспечения. В Дании пенсионеры имеют право на получение базовой (при условии проживания на территории страны на протяжении не менее 3 лет в трудоспособном возрасте), и дополнительной пенсии.
Базовая социальная пенсия по возрасту после 40 лет проживания составляет (в пересчете) 900 долларов США в месяц. За каждый год меньше сорока ее размер пропорционально уменьшается. Наиболее нуждающимся гражданам пенсионного возраста выплачивается целевая дополнительная пенсия в размере 100 долларов в месяц.
Накопительная пенсионная часть формируется на нескольких уровнях:
- Обязательной государственной программе АТР;
- По корпоративным пенсионным программам (по видам компаний и отраслей деятельности).
Общие отчисления в пенсионные фонды составляют свыше трети от заработной платы, но они обеспечивают гарантию и надежность полного пакета выплат при выходе на пенсию.
***
Как пишет Forbes, сначала обвал финансового рынка в 1987 году, затем лопнувший пузырь доткомов в 2001 году, после кризис 2008 года и вот текущая пандемия с экономическим кризисом оставляли и оставляют без накопительных пенсий миллионы людей; им всем нужна работа, но её теперь сложнее найти
И там же приводятся данные Федерального резервного банка, согласно которым, 44% американцев не имеют пенсионных сбережений, а ещё 25% их критически не хватает. А эксперты канала CNBC дают пенсионерам простые и понятные советы: «Американцам придётся привыкнуть работать дольше, копить больше, тратить меньше, а так же считать каждый доллар». Это ли не американская мечта и достойная старость?
- деньги
- длиннопост
- история
- налоги
- политика
- товары и услуги
Твитнуть
Поделиться
Рассказать
Отправить
Класснуть
Вотсапнуть
Подписывайся на мой
Telegram-канал
и группу ВКонтакте
Пенсионный возраст в Европейских странах
Первой европейской страной, которая объявила о корректировке пенсионного возраста для своих граждан, стала Италия. О своих планах власти страны объявили в 2008 году, а приступили к повышению с 2012 года. До начала реформы в стране нормативы были установлены на уровне 65 лет для мужского населения и 60 — для женского. К 2021 году эти значения будут увеличены до 67 лет и для мужчин, и для женщин.
Для оформления выплат обязательным условием является оплата страховых взносов в течение 20 лет. При этом, несмотря на повышение, для граждан Италии также полагается досрочный выход на пенсию при наличии определенного трудового стажа:
- для мужчин: 42 года и 10 месяцев;
- для женщин: 41 год и 10 месяцев.
Во Франции инициатива властей по увеличению пенсионного возраста в 2010 году вызвала волну дискуссий, протестных акций, демонстраций и забастовок. Однако, эти действия не повлияли на решение политиков — сейчас установленные законодательством нормативы для мужчин и женщин составляют 62,5 года, и в дальнейшем планируется увеличить их до 67 лет к 2023 году.
В Бельгии пенсионный возраст для женщин и мужчин одинаковый — 65 лет, но с 2025 г. эта величина тоже увеличится до 66 лет, а с 2030 г. — до 67. При этом для определенных категорий работников этого государства предусмотрен льготный выход на пенсию:
- горнорабочие (в зависимости от вида и продолжительности работ) в 55-60 лет;
- моряки в 60 лет;
- летчики гражданской авиации до 1957 года рождения — в 55 лет.
При наличии определенного трудового стажа для граждан Бельгии предусматривается досрочное оформление пенсии (таблица ниже):
| Год | Стаж | Возраст досрочного оформления пенсии |
|---|---|---|
| 2018 | 41 | 63 |
| 42 | 61 | |
| 43 | 60 | |
| 2019 | 42 | 63 |
| 43 | 61 | |
| 44 | 60 |
Повышение пенсионного возраста в Украине пока затрагивает только женщин — для них к 2020 году период трудоспособности будет приравнен к нормативам для мужского населения и будет увеличен до 60 лет. Помимо этого, осуществляются корректировки значений минимально необходимого стажа для оформления пенсии: с 01.01.2018 г. он увеличен с 15 до 25 лет, а к 2028 г. значение будет постепенно увеличиваться до 35 лет.
Пенсионный возраст в Германии
Изменение пенсионного возраста для мужчин и женщин в Германии осуществляется самыми медленными темпами — по 1-2 месяца в год. Реформой предусматривалось увеличить период трудоспособности граждан с 65 до 67 лет, о чем население заранее проинформировали еще в 2007 году — за 5 лет до начала корректировок.
Поэтапное повышение сроков выхода на пенсию в этой стране производится по следующему плану:
- С 2012 по 2023 г. норматив увеличивается на 1 месяц ежегодно, то есть за 12 лет повысится на 1 год (с 65 до 66 лет).
- С 2024 по 2029 г. будет происходить ежегодное повышение на 2 месяца (с 66 до 67 лет).
С 1 января 2014 г. в пенсионное законодательство Германии были внесены поправки, которые позволили досрочно оформлять выплаты гражданам страны, проработавшим 45 лет и больше, при достижении 63 лет.
Оформить пенсию досрочно можно и до достижения 67 лет, но за каждый месяц, который человек не доработал до установленного возраста, ему необходимо будет вернуть в бюджет государства 0,3% своих пенсионных накоплений (это 3,6% за один целый недоработанный год).
Пенсионный возраст в Англии
В Великобритании пенсионная реформа началась в 2010 году, в результате чего в течение 8 лет возраст выхода на пенсию постепенно увеличивался с 60 до 65 лет для мужчин и женщин. Но на этом руководство страны не остановилось — в дальнейшем планируются следующие корректировки:
- До октября 2020 г. значение возраста увеличится до 66 лет (на 1 год).
- До 2026 г. период трудоспособности будут продлен до 67 лет.
- К 2039 г. верхняя граница будет увеличена до 68 лет.
Изначально, повышать пенсионный возраст до 68 лет Правительство планировало к 2044 году, но ввиду устойчивого роста продолжительности жизни граждан страны было решено перенести срок запланированной реформы. Уже сейчас власти страны отмечают, что число людей, которые получают государственные пенсии, постоянно увеличивается. Для обеспечения устойчивой системы, которая позволит стабильно производить выплаты пенсионерам, было решено скорректировать (ускорить) план по увеличению периода трудоспособности граждан.
При достижении пенсионного возраста гражданин этой страны может продолжать работать. За это государство обеспечивает такого человека дополнительной прибавкой к пенсии — за каждый дополнительный год трудовой деятельности он получает надбавку до 25% от заработка.
Фото pixabay.com
Особенности пенсионных систем мира
Среди распространенных пенсионных систем выделяют следующие:
- индивидуально-накопительную;
- распределительную — на основе уплаченных гражданином налогов;
- распределительную, базирующуюся на общих налоговых поступлениях.
Возраст выхода на пенсию может отличаться в зависимости от ряда факторов. Прежде всего, это продолжительность жизни в конкретной стране, а также общая экономическая ситуация. Порядок начислений также варьируется: в некоторых регионах в трудовой стаж зачисляется период, в течение которого будущая пенсионерка ухаживала за новорожденными детьми.
https://youtube.com/watch?v=_EsGo3fo7MI
Чаще всего встречаются случаи комбинирования тех или иных систем между собой. Индивидуально-накопительный вариант предполагает, что работающий гражданин или его работодатель перечисляет установленную сумму в пенсионный фонд ежемесячно. Позднее, после выхода на пенсию, из общей суммы формируется будущая пенсия.
Это позволяет осуществить выход на пенсию даже в тех случаях, когда стаж работы у конкретного гражданина сравнительно невелик.
Когда используется аналог данной системы, но в качестве основы выступают налоговые поступления, формирование выплат происходит исходя из общей суммы уплаченных за всё время налогов.
Первое обеспечение граждан преклонного возраста появилось в Европе еще в XIX веке, но рождение фондов пришлось только на XX век. В современном мире существует 3 типа систем накоплений средств:
- основанная на распределении сумм общих налогов, собранных в бюджет (применяется для незащищенных слоев населения, которые не имеют возможности трудиться);
- основанная на распределении пенсионных отчислений трудящихся (средства от пенсионных сборов не накапливаются, а выплачиваются тем, кто уже вышел на заслуженный отдых);
- накопительная (налоги и специальные сборы откладываются на счет, где сохраняются до выхода человека на пенсию).
Государства стандартно комбинируют свои системы из этих 3 типов. Наиболее уязвимым является метод распределения отчислений от работающего поколения к пожилым гражданам. Мировая практика показала, что с течением времени увеличивается число лиц пенсионного возраста, и даже развитые комбинированные механизмы не могут справиться с назревшими проблемами. Ниже мы расскажем о пенсионном возрасте в разных странах мира на 2020 год.
В развитых государствах выплата пенсий – метод поощрения пожилых лиц, обеспечения безбедного существования, мотивирования молодежи к труду. Однако, существуют территории, где системы накопления не работают и не развиваются. Это Филиппины, Танзания, Ирак.
Густонаселенные страны, Индия, КНР, имеют проблему низкой охваченности программ: выплаты предоставляются лишь для части населения.
Если говорить о России, то в настоящее время по возрасту женщины выходят на пенсию в 55 лет, мужчины — в 60. Определенным категориям граждан может быть назначена следующая пенсия:
- По инвалидности.
- В связи с утратой кормильца.
- На основании выслуги лет.
- За особое отличие перед государством.
Пенсия в России может быть следующей:
- страховой;
- социальной;
- накопительной.
Граждане РФ, родившиеся не ранее 1967 года, имеют право открыть лицевой счет для накопления пенсионных отчислений в течение трудового стажа. Впоследствии размер так называемой накопительной пенсии будет зависеть от суммы сбережений. В 2020 году в России установлены следующие средние размеры пенсий:
- Страховая — 13 657 рублей.
- По инвалидности — 13 349 рублей.
- Социальная — 8803 рубля.
- Для инвалидов и ветеранов войны — 30 000 рублей.
Условия начисления пенсий в Италии
Размеры пенсионных выплат в Италии определяются тремя путями:
- Retributivo — в зависимости от получаемой заработной платы;
- Contributivo — в зависимости от взносов в фонд социального страхования;
- Смешанный – включает в себя и Retributivo, и Contributivo.
В первом случае пенсия зависит от размера зарплаты, которую получал работник в течение 5 лет перед окончанием трудовой деятельности (от 2% при годовой зарплате от 43000 евро до 0,9% при доходах от 83000 евро в год). Такая система действовала до конца 1995г. и во многом зависела от баланса между количеством трудоспособных граждан и пенсионеров. Но рост возрастного населения страны вместе с падением рождаемости поставили под вопрос возможность использования такого подхода к начислению пенсионных пособий.
Все, кто начал свой профессиональный путь после 1996г., будут получать пенсию уже по новой схеме расчета. С 01 января 1996г. размер пенсии зависит от тех взносов, которые были сделаны работником в Национальный институт социального обеспечения за весь период его трудовой деятельности. Эти взносы обязательны для всех трудящихся и составляют до 33% от их годовых доходов (23,81% вносит в фонд соцстрахования работодатель, а 9,19% — сам работник). С этих отчислений рассчитывается пенсия с учетом возраста гражданина и ожидаемой продолжительности жизни. Поэтому, чем раньше гражданин выходит на пенсию, тем ниже размер его пенсионного пособия.
Смешанный тип начисления касается тех работников, кто до 1996г. делал взносы в институт соцобеспечения менее 18 лет. Метод Retributivo применяется к периоду взносов до 1996г., а Contributivo к накоплениям, сделанным после.
Пенсия в Италии, по закону, должна быть выше социального пособия как минимум в 1,5 раза. Учитывая, что размер социального пособия в 2019г. составляет 458 евро, то и пенсия должна быть как минимум 687 евро в месяц. Однако пенсионная реформа 2019г. примечательна еще и тем, что устанавливает минимальный размер пенсии в 780 евро, и государство берет на себя обязательство компенсировать всем малоимущим пенсионерам разницу между их пенсией и минимальным размером этого пособия.
