Работа в италии: поиск и трудоустройство, как найти для русских

Регламент рабочего графика в Италии

Официальные рабочие дни в Италии: с понедельника по субботу. Общепринятые рабочие часы 8:30-12:30. После этого наступают часы сиесты, отведенные для обеда и отдыха, сотрудники возвращаются на работу с 15:30-19:30. В южных регионах имеется тенденция увеличения рабочего дня до позднего времени.
Крупные фабрики и заводы имеют более современный график работы, то есть без длительной сиесты с одним часом на перерыв, и начинают работу в 08.00 утра

Если во время работы в Италии вам необходима срочная помощь Российского Консульства, найдите адреса ближайшего к вам представительства, а также проверьте нужную информацию о трудоустройстве и правилах пребывания иностранцев в Италии на официальных сайтах.

Процедура приема на работу в Италии

Официальное трудоустройство у итальянского работодателя состоит из нескольких обязательных этапов:

первичный контакт с работодателем, прохождение собеседования и устная договоренность о приеме на работу;
получение разрешения на работу в соответствии с квотой;
заключение трудового контракта;
получение приглашения на работу от конкретной фирмы или предпринимателя;
оформление рабочей визы.

Список документов для трудоустройства в Италии

При въезде на территорию Италии с целью работы потребуется наличие таких документов:

заграничный паспорт (трудоустройство возможно только по биометрическому паспорту);
рабочая виза, вклеенная в действительный заграничный паспорт;
трудовой договор с итальянским работодателем;
разрешение на работу.

Кроме того, могут потребоваться документы, подтверждающие знание языка, получение образования и лицензии на конкретные виды деятельности (актуально для врачей, медсестер, педагогов, инженеров). Если вас интересует высокооплачиваемая работа в Венеции для русских и хорошие предложения в других регионах, без таких документов не обойтись.

Как получить разрешение на работу у итальянского работодателя

Разрешение на работу в Италии (Nulla Osta) выдается иностранным гражданам в рамках ежегодных квот (определенное число иностранцев, которые могут въехать в страну с целью трудоустройства).

Чтобы получить такое разрешение, работодателю необходимо:

дождаться момента публикации квот на прием иностранной рабочей силы в текущем году;
подать заявку в Единое иммиграционное отделение (Sportello Unico per l’Immigrazione) при префектуре по месту будущего трудоустройства. К примеру, если вас интересует работа во Флоренции, то подача заявки должна осуществляться именно в этом регионе, а не в другом, даже если там тоже имеется филиал компании;
пройти проверку работодателя в Департаменте труда данного региона и потенциального работника в Квестуре (полиции): в ходе проверок выясняется, нет ли препятствий для найма иностранца конкретной фирмой или частным предпринимателем;
получить разрешение на работу в Италии. Документ выдается на руки работодателю или направляется в консульство страны, где планируется подача документов на визу иностранным работником.

Что нужно, чтобы оформить итальянскую рабочую визу

Срок действия разрешения на работу в Италии – 180 суток. В этот период необходимо успеть оформить рабочую визу.

Per Lavoro Subordinato (D) – итальянская рабочая виза, для выдачи которой необходимо предоставить в консульство или визовый центр пакет документов.

В число предоставляемых в посольство бумаг для любого вида деятельности входят (контракт на период менее 90 суток):

биометрический загранпаспорт;
разрешение на работу;
контракт;
национальный паспорт и копия его страниц с личными данными и фото заявителя;
фото установленного образца;
квитанция об оплате консульского сбора;
подтверждение наличия средств для проживания на территории страны (спонсорское письмо / справка с места работы / выписка из банка);
бронь билетов;
подтверждение наличия места проживания (спонсорское письмо / договор аренды /свидетельство о владении жилым недвижимым имуществом);
медицинский полис.

Список дополнительных бумаг на итальянскую рабочую визу:

Сфера деятельности	Список бумаг на визу
Работа по найму: спортсмены	личное портфолио; подтверждающие специальное образование документы.
Работа по найму для артистов	подтверждение образования.
Менеджеры и высококвалифицированные сотрудники компаний. Соискатели на ученую степень или исследователи в учебных заведениях	подтверждение того, что рабочий контракт не подразумевает работу по найму.
Предпринимательство	свидетельство, выданное Торгово-промышленной палатой Италии, в котором описаны параметры экономических ресурсов для выполнения заявленной деятельности.

Jooble

Глобальный агрегатор Jooble.org ищет и каталогизирует данные 3800 ресурсов, в числе которых и веб-площадки, отражающие движение на рынке занятости Италии. Среди первоисточников — корпоративные сайты, периодические издания, базы кадровых агентств и тематические форумы. Создатели проекта подчеркивают, что главный плюс их детища — в экономии времени и энергии соискателей.

Для упрощенного поиска достаточно заполнить поля с желаемой должностью и месторасположением работодателя. Тем же, кто более требователен к критериям выбора, предлагаются дополнительные фильтры. В топе популярных запросов ищущих работу — няня, домашний работник, уборщица, офисный сотрудник. Соискатели чаще всего хотят трудоустроиться в Милане, Риме, Болонье, Турине и Брешиа.

Для получения визы потребуются такие документы:

приглашение нулла оста (действует полгода с момента выдачи);
справка от торгово-промышленной палаты Италии (действует полгода);
документы об уплате налогов, копии договоров, открытых счетов в банках, чтобы подтвердить жизнеспособность бизнеса;
документы, подтверждающие наличие у вас места жительства;
копия и оригинал загранпаспорта;
квитанция об оплате консульского сбора;
гражданский паспорт.

См. также: Работа в Австрии для русских вакансии 2021

Одно из значимых преимуществ открытия бизнеса в Италии — отсутствие особых налогов для иностранцев. Ваша фирма не обязана предоставлять рабочие места и иметь какой-то лимит доходности.

CambioLavoro

История создания веб-площадки Сambiolavoro.com достаточна любопытная. Она — воплощение задумки выпускников университета Боккони. Дипломированные юристы, экономисты и управленцы, проработав много времени по специальности, решали создать сервис с новаторской на тот момент опцией — оперативной переадресацией данных соискателя на электронную почту работодателей и организаторов образовательных проектов.

Сопутствующим нестандартным решением стала возможность для кандидатов откликаться на предложения, не проходя через процедуру регистрации. Таковая необходима только для создания резюме, которое сервис, по необходимости, переведет на английский.

CambioLavoro не относится к сайтам-посредникам, наниматели размещают объявления на нем напрямую, в онлайн-режиме. Подобных предложений о найме — много тысяч, они адресованы как руководителям и менеджерам, так и временным рабочим.

Трудовые мигранты в Италии: кто они

Иностранных трудовых мигрантов в Италии можно условно разделить на три категории. Первая — выходцы из стран Африки и Ближнего Востока. Сегодня Италия географически находится на переднем крае борьбы с нелегальными мигрантами из африканских и ближневосточных стран. Многие из них оседают в этой стране, пыталась работать нелегалами или, что гораздо лучше для них, получают официальный статус беженцев. Ко второй категории относятся жители стран Восточной Европы, которые относительно недавно присоединились к Евросоюзу. Им довольно просто найти работу в Италии, поскольку в роли граждан ЕС они имеют определённый приоритет при трудоустройстве. Третьей категорией трудовых мигрантов являются жители стран СНГ. Среди них больше всего русских и украинцев, немало выходцев из Казахстана и Беларуси. В процентном отношении трудовые мигранты из стран СНГ составляют около половины от общего количества своих «коллег» из других регионов мира.

Италия — высокоразвитое европейское государство

В чём привлекательность Италии для трудовых мигрантов

Италия представляет интерес для иностранцев, находящихся в поиске работы, по целому ряду причин, главной из которых многие считают наличие большого количества вакансий, не требующих глубокого знания итальянского языка и высшего образования. Многие из жителей стран бывшего СССР приезжают в Италию, абсолютно не зная языка и не обладая какой-либо востребованной в стране профессией, и тем не менее благополучно устраиваются на работу (как правило, сначала — на первую попавшуюся), адаптируются к местным условиям и через какое-то время начинают подыскивать более престижную и высокооплачиваемую должность.

Соискателям из стран СНГ достаточно часто предлагается работа в пиццериях

Приезжая в Италию и устраиваясь на работу впервые, следует быть готовым к тому, что платить вам будут меньше, чем коренному итальянцу, работающему на такой же должности. Кроме того, уровень оплаты труда иммигрантов зависит от региона страны: на юге платят меньше, на севере — больше. Неквалифицированный труд предлагается, как правило, женщинам; мужчины могут найти работу только в сезон сбора урожая. Совсем другая ситуация с теми из претендентов, кто может быть причислен к высоким профессионалам в своей области. Таких мигрантов будут рады видеть в качестве сотрудников многие компании международного уровня, расположенные на территории Италии. Ну а если такой специалист ещё и владеет языками (например, итальянским и английским), его шансы получить место в одной из таких компаний возрастают на порядок. Если иностранец придётся ко двору в принявшей его организации, через определённое время он может стать обладателем голубой карты ЕС (Blue Card EU), которая обеспечит ему права, мало отличающиеся от прав граждан страны.

Довольно большой процент трудовых мигрантов трудится сегодня в Италии неофициально, но даже любой из нелегалов подтвердит, что работать в стране на законных основаниях гораздо безопаснее и выгоднее. Оформившись по всем правилам, мигрант получает ВНЖ (вид на жительство), дважды продлив который можно претендовать на ПМЖ. Легальный иностранный работник имеет право на те же социальные льготы и пособия, что и граждане страны.

Высококвалифицированные специалисты, владеющие дефицитными профессиями в Италии, могут претендовать на получение голубой карты ЕС

Работа для русских в Италии на лето

Сезонная работа в Италии имеет свой тип виз — «флусси стаджионале». Консульство выдаёт её на 9 месяцев, так как курортный сезон в стране длительный, а в северной части зимой открыт лыжный сезон. Это отличная возможность легально попасть в страну, чтобы в дальнейшем найти работодателя, готового заключить с Вами контракт и подать документы на «нулла оста».

Важно знать, что достойная работа в Италии на лето предполагает знание языка, чтобы устроиться в бар на пляже, в туристический бизнес, сельское хозяйство. В противном случае, можно рассчитывать разве что на уборку туалетов или черновую работу на ферме

Работа на лето для молодых девушек есть в гостиницах (аниматоры) и в ночных клубах (танцовщицы) Италии. Молодёжь, владеющая языком и неплохими ораторскими качествами, может работать гидом или сопровождающим для туристов из русскоговорящих стран.

Официально продлить сезонную визу невозможно. Подать документы на ВНЖ можно только после того, как Вы два сезона отработаете по «флусси стаджионале» и найдёте постоянную работу.

Поиск вакансий для иностранцев

Если вас интересует работа в Милане и других итальянских городах, существует два варианта подбора вакансий:

самостоятельно, используя сайты, рекомендации друзей и периодические издания;
через агентство.

Поиск вакансий по объявлениям в итальянских периодических изданиях и на сайтах требует хорошего знания итальянского языка, ведь придется самостоятельно изучать рынок труда в Италии.

Многие периодические издания имеют онлайн-версии:

Corriere della Sera (пятничное приложение – Corriere Lavoro) – www.corriere.it;
Il Sole 24 Ore по понедельникам издает приложение Cerco Lavoro–Giovani для молодых выпускников – www.ilsole24ore.com;
Lavoro & Carriere – специализированное издание для ищущих работу, а также для тех, кого интересуют стажировки в Италии, – www.lavoroecarriere.it;
Bollettino Del Lavoro – ежемесячное издание для размещения и поиска вакансий – www.bollettinodellavoro.it.

Из интернет-порталов для поиска работы можно порекомендовать следующие ресурсы.

Универсальные ресурсы:

Название	Описание
Cliclavoro	Государственная биржа труда с массой полезной информации и предложениями от прямых работодателей .
Monster	Функциональное меню поиска по городам, специальностям, ключевому слову и заданному списку параметров;личный кабинет;возможность оставить резюме.
Subito	Личный кабинет; удобное меню поиска по множеству параметров; доступный с главной страницы список понравившихся вакансий; возможность просмотра контактных данных работодателя без регистрации на сайте.
Cambiolavoro	Личный кабинет; возможность ответить на вакансию сразу из объявления; большой выбор предложений (интересная работа в Риме , Венеции, Милане и других крупных городах).
Cliccalavoro	Быстрый поиск вакансий по ключевому слову и компаниям; список регионов и отраслей для поиска вакансий в нижней части главной страницы сайта; личный кабинет.
Lavoro Corriere	Все традиционные варианты сортировки вакансий; личный кабинет; информация о стажировках; удобный список требований к каждому предложению.
Kijiji	Представляет собой универсальный портал объявлений с разделом о поиске работы для тех, кого настигла безработица в Италии .

Специализированные сайты для узкой категории специалистов:

Название	Описание
Jobs In Milan	Вакансии для англоговорящих, в том числе иностранных, специалистов в Милане.
Informa Giovani	Информационный портал для молодежи, где представлены объявления о курсах, волонтерских программах и поиске сотрудников по различным специальностям.
Pambianco JobsFashion Jobs	Порталы для тех, кто ищет работу в сфере моды и стиля.
Lavoro TurismoJob In Tourism	Предложения для специалистов в туристическом бизнесе.
Бесплатная доска объявлений в Италии	Русскоязычный ресурс, где в основном предлагается низкооплачиваемая работа.
Studenti	Предложения для студентов.

it.jobrapido.com;
neuvoo.it/it;
www.simplyhired.it;
italy.xpatjobs.com;
it.jooble.org;
careerjet.it.

Современные итальянские сайты поиска работы не несут ответственности за размещенные объявления.

Если вам нужны гарантии, обращайтесь в специализированные фирмы. Из числа авторитетных кадровых агентств с хорошими отзывами можно порекомендовать:

Etjca;
ADHR Group;
About Job;
A&B Associati;
Quanta;
Page Personnel;
Oggi Lavoro;
E-Work.

Особняком стоят агентства, помогающие устроиться на временную работу. Отличный вариант для тех, кого интересует работа на лето и возможность познакомиться с жизнью в Италии.

Надежные итальянские агентства временной работы:

Adecco;
AliSpa;
Eurointerim;
Kelly;
Manpower;
Randstad.

Кроме того, можно обратиться в итальянские государственные офисы, предлагающие трудоустройство на местных предприятиях – Uffici di Collocamento. И хотя шанс найти работу через них крайне небольшой, попробовать стоит в любом случае.

Условия работы сиделкой в Германии для русскоговорящей семьи

Мнение эксперта
Виктор Леонов
Эксперт по миграционному законодательству ЕС

Независимо от способа поиска подходящего места, устраиваться в ФРГ нужно только легально. Попытки обойти местное законодательство грозят проблемами с работодателями и правоохранительными органами. Первые могут в любой момент отказаться от услуг сотрудника, не выплатив зарплату. Вторые имеют право оштрафовать нарушителя за нелегальную деятельность, депортировать его из страны, закрыть ему въезд в ЕС в будущем.

Основное условие на получение должности сиделки или няни — наличие рабочей визы и разрешения на работу. На основании этих документов иностранцу останется оформить свидетельство налогоплательщика и получить карту социального страхования. Для их оформления соискателю придется сначала найти работодателя и заключить с ним трудовой договор. Пакет документов дополняют заграничным биометрическим паспортом, заявлением, внутренним паспортом, биометрическим фото, страховым полисом, справкой об отсутствии судимостей, гарантийным письмом от работодателя.

Лучше начать поиск вакансии сиделки на онлайн-биржах по трудоустройству и специальных поисковых сайтах.

Работодатель не обязан быть гражданином ФРГ, но это должен быть резидент страны с официальным ВНЖ или ПМЖ. Пригласить в страну сотрудника на место сиделки или няни он может только с разрешения Федерального трудового агентства. Он должен доказать этой службе, что не способен найти на это место гражданина Германии, а также имеет средства на оплату услуг работника.

Особенности работы семейной сиделкой в Германии:

требования — психическая устойчивость, физическая выносливость, аккуратность, пунктуальность, ответственность. Работник обязан иметь базовые навыки ухода за пациентами или пожилыми людьми. Наличие опыта приветствуется. Предпочтение отдается медицинским работникам, психологам;
обязанности — полное сопровождение подопечного. Приготовление пищи и кормление, выполнение гигиенических процедур, а также действий по профилактике пролежней и других осложнений. Подготовка к прогулке и ее проведение, осуществление психологической поддержки. Нередко дополнительно сиделок обязуют выполнять несложные медицинские процедуры (измерение температуры, АД, оказание помощи в приеме лекарств);
график — согласовывается индивидуально, но чаще всего это 5-6 рабочих дней в неделю продолжительностью по 10-12 часов;
оплата труда и условия проживания — при столь интенсивном графике сиделки обычно получают от 800 до 1500 евро в месяц. При этом они в большинстве случаев проживают у работодателя, нередко питаются за его счет. Чаще всего за переезд сотрудника к месту работы также платит наниматель.

Трудовые квоты в Италии для иностранцев

Начиная поиск работы в Италии, стоит разобраться в трудовой миграционной политике государства. Учитывая тот факт, что Италия, как один из основателей Евросоюза, корректирует трудовое законодательство в первую очередь на обеспечение рабочими местами своих граждан, а также граждан ЕС. Но, естественно, не все вакансии перекрываются местными, так что и гражданам Украины, и гражданам других стран предоставляется возможность легального трудоустройства.

Ежегодно, в зависимости от состояния экономики страны, власти принимающей страны выделяют квоты, на рабочие места для людей, которые не являются гражданами еврозоны. На 2019 год объем предполагаемой квоты составляет до 30 тысяч рабочих мест. Львиная доля вакансий по квоте – это сезонные работы и зарубежные предприниматели, расширяющие свой рынок на просторы Италии. Оформить рабочую визу вне квот гораздо сложнее. Но есть исключения.

В категорию исключений попадают IT-специалисты и владельцы «Голубой карты ЕС». Если с людьми трудящимися в информационной сфере все более или менее понятно (виза вне квоты открывается при переводе в филиал находящийся в Италии не выходя за пределы одной компании), то что такое «Голубая карта ЕС» давайте поговорим подробнее.

Получить такой сертификат могут высококвалифицированные иностранные специалисты, выполнившие ряд условий и требований.

котирующимся в этой стране на протяжении минимум трех лет дипломом о высшем образовании, либо опытом работы в профессии не менее пяти лет;
действующим рабочим контрактом (длительностью не менее года) с указанием заработной платы, которая должна превышать среднерыночную по Италии не менее чем в полтора раза;
и сама профессия должна входить в список ISTAT Ranking of Professions. При чем в категорию не ниже 1-3.

Это интересно: Цена и стоимость 1 литра бензина в Армении в 2020 году — поездка на машине и пересечение границы

Чего стоит опасаться при работе в Турции?

К сожалению, Турция — не очень безопасная страна для иностранцев, желающих работать. Это особенно актуально для девочек. Лучше избегать объявлений «молодых и красивых» с обучением на месте. «Дополнительными интимными» услугами также прикрываются объявления массажисток и горничных без опыта работы. Девушкам лучше избегать работы в отелях с сомнительной репутацией и низким классом.

Секретные мастерские в Турции регулярно «громят». Более того, ими управляют свои или конкуренты. Изображение с сайта freepik.com.

Что касается неофициальной работы в Турции, то она противопоказана всем! Существует высокий риск того, что вас обманут. Вы будете оштрафованы на сумму до 2 500 лир и, возможно, вам будет запрещен въезд в страну на срок до пяти лет. Однако безвизовый въезд в Россию не дает вам права работать в стране.

Последствия нелегального трудоустройства в Италии

Нелегальным трудоустройством у итальянских работодателей с точки зрения местного законодательства признается:

труд по найму без наличия рабочей визы;
осуществление трудовой деятельности без официального договора и разрешения на работу, оформленного текущим работодателем (в другой фирме или у иного частного предпринимателя);
работа по просроченной визе, паспорту, разрешении на работу или контракту.

Если вас интересует работа для семейной пары в Италии, варианты индивидуального трудоустройства на сезон и другие виды работы по найму, обязательно заключайте договор и получайте рабочую визу.

Нелегальные иностранные рабочие по закону высылаются из страны. Впоследствии им, как правило, ограничивается въезд в Италию.

Недобросовестному работодателю грозят штраф до 10 000 € и даже тюремное заключение на несколько месяцев.

Нелегальное трудоустройство

Если кто-либо из наших соотечественников настолько уверен в благосклонности к себе фортуны, что отправляется в Италию по туристической визе в надежде уладить все вопросы с трудоустройством уже на месте, ему следовало бы узнать мнение предшественников, решившихся однажды на такой шаг.

Разумеется, многим удаётся работать в Италии нелегально на протяжении долгих лет. Однако если правоохранительные органы обнаружат, что мигрант трудится без оформления, иностранец будет депортирован, а работодатель оштрафован. Существует возможность легализовать своё пребывание в Италии: для этого работодатель должен сделать запрос по так называемому декрето флюсси, определяющему квоты на количество трудовых мигрантов. В случае положительного ответа можно оформить ВНЖ и разрешение на работу для нелегала.

Если мигрант трудится без оформления, то он будет депортирован, а работодатель оштрафован

Рабочая виза в Италию — детальнее о документах

В зависимости от вида деятельности различается дополнительный перечень важных документов, без которых невозможно получить разрешение на въезд для осуществления трудовой деятельности.

Для работы в сфере судоходства необходима копия свидетельства о международной регистрации судна, которое будет эксплуатироваться.

Журналисты предоставляют рабочий ID.

Сотрудникам дипломатической службы требуется вербальная нота соответствующего дипломатического органа с указанием условий контракта, социального страхования и обязательства структуры по обеспечению работнику обратной поездки после истечения срока контракта.

Артисты театра и кино, танцоры и певцы получают разрешение на работу в одном из отделов художественной деятельности в Риме и Палермо.

Индивидуальная деятельность выпускника допускается при наличии квалификационного уровня, лицензии (выдается административными органами, осуществляющими контроль над профессиональными реестрами).

Контрагенты прилагают документы, подтверждающие право на осуществление деятельности в Италии (выданные Торгово-промышленной палатой).

Для работы по договору консультирования или выполнения конкретных работ приглашающая компания должна быть зарегистрирована в Италии в течение 3 лет. Сертификат на право сотрудничества с иностранным клиентом выдается в консульстве Италии. Также предоставляется копия документа, подтверждающего ответственность приглашающей компании в случае нарушения договора и осуществления договорной трудовой деятельности.

Руководители итальянских компаний представляют выписку из реестра, содержащую отметку о регистрации компании или справку из итальянского консульства и подтверждение отказа от наемного труда в соответствии с условиями договора.

Преподаватели, переводчики и ученые прилагают справку из областной службы занятости о том, что они не будут приняты на работу.

Каждый вид деятельности включает в себя кучу нюансов, справиться с которыми самостоятельно довольно сложно. Чтобы не терять драгоценное время, лучше обратиться в итальянский визовый центр. Квалифицированный персонал проконсультирует по всем вопросам и поможет получить желаемую рабочую визу в Италию.

Сколько стоит

Стоимость рабочей визы складывается из консульского сбора и траты средств на изготовление фотографий, печать копий и иных необходимых документов. Величина сбора равна 116 евро.

Если человек будет пользоваться услугами визового центра, необходимо заплатить дополнительно 29,5 евро.

Стоит учитывать, что при получении отказа уплаченные деньги не подлежат возврату.

Итальянская рабочая виза выдается не всем, ведь страна не может вместить множество иммигрантов. Находясь в договорных отношениях с другими европейскими странами, число претендентов на работу возросло.

Но, если имеющаяся специальность является важной и полезной для Италии, то иностранец может быстро получить разрешение при предъявлении нужных документов

Рабочая виза: необходимые документы

Без рабочей визы в Италии практически невозможно устроиться на хорошую работу. Более того, это на законодательном уровне наказуемо как для работника, так и для работодателя, поэтому с каждым годом находится всё меньше желающих устроить на работу иностранца неофициально. К тому же оплата за выполненные услуги ничтожно мала.

Оформить рабочую визу, находясь в Италии, не представляется возможным. Но найдя человека, готового взять иностранца на официальную работу, получить рабочую визу легче. Работать же по туристической визе равнозначно нелегальной деятельности.

Для получения рабочей визы требуются следующие документы:

Действующий заграничный паспорт.
Личные фотографии, актуальные на настоящее время, согласно требованиям Шенгена.
Итальянская анкета для визы, подписанная собственноручно.
Приглашение от работодателя.
Медицинская страховка, покрывающая весь период нахождения в стране.
Спонсорское письмо или справка с работы о состоянии финансов.
Сертификат об отсутствии возражения из органов полиции предполагаемого города.

Если планируется поездка в Италию для поиска работы именно там, то потребуются все те же документы, за исключением приглашения от работодателя.

Как получить рабочую визу

В 2018 году для работы в Италии россиянам, украинцам и казахстанцам, как и в предыдущие годы, потребуется оформить рабочую визу. Для этого им необходимо обратиться в итальянское дипломатическое представительство в своей стране. Список документов для получения рабочей визы, кроме стандартного пакета, должен включать в себя трудовой договор, подписанный обеими сторонами и завизированный соответствующим министерством Италии, о чём было сказано выше.

Срок рассмотрения документов и принятия решения о выдаче визы составит минимум один месяц. Сотрудники итальянского диппредставительства могут попросить представить дополнительную информацию или документы. Всю документацию потребуется перевести на итальянский или английский. Процесс получения трудовой визы предполагает прохождение собеседования с сотрудниками итальянского представительства. Одним из требований, действующим всего несколько лет, станет знание аппликантом итальянского языка хотя бы на элементарном уровне. При полном незнании соискателя визы обяжут пройти соответствующие языковые курсы.

Для работы в Италии, как правило, выдаётся долгосрочная виза категории D

Размер консульского сбора за открытие трудовой визы составит 116 евро. Рабочая виза даёт право на проживание и работу в Италии, а также станет основанием для получения статуса временного жителя этой страны.

Рабочая виза не потребуется сезонным рабочим, специалистам и стажёрам, если срок их работы в Италии не превысит трёх месяцев.

Срок действия визы и её продление

Срок действия рабочей визы может составлять от полугода до пяти лет. Как правило, в первый раз она выдаётся на срок шесть месяцев. В основе этого лежит прохождение иностранным работником испытательного срока, который длится обычно около полугода. Если он пройден успешно, то работодатель принимает решение о трудоустройстве иностранца на постоянной основе. Тогда потребуется продлить рабочую визу уже на территории Италии. Для этого необходимо обратиться в ближайшее полицейское отделение с отношением от работодателя и заявлением о продлении визы. Рабочая виза может быть продлена до двух лет, по истечении этого срока — до пяти лет.