Можно ли и как найти работу в германию для граждан снг? способы поиска со знанием немецкого и без

Как искать работу врача в Германии

Искать подходящее рабочее место можно как самостоятельно, так и с помощью посредников – рекрутинговых агентств, которые занимаются поиском персонала по заявкам работодателей.

Чтобы найти работу в Германии без посредников, прежде всего нужно составить резюме. Его следует составлять по определенному образцу.

В этом документе должны быть указаны:

• имя и фамилия, полный домашний адрес и контактные данные (телефон, электронная почта) соискателя;
• квалификация соискателя;
• опыт работы;
• владение языками;
• дополнительные навыки.

Все важные данные в резюме следует указывать в хронологическом порядке, соблюдать структуру и подробно описывать свои положительные качества. Рекомендуется приложить к нему фото (лучше студийного качества), на котором вы улыбаетесь. Не забудьте указать в резюме свой профессиональный опыт (как можно конкретнее) и перевести свои документы и дипломы на немецкий язык.

Также нужно составить так называемую просьбу о приеме на работу. Bewerbung или просьба о трудоустройстве включает в себя краткое жизнеописание и ответы на вопросы: «Почему вы хотите работать в нашей больнице?» и «Что вы можете дать этой больнице?». Документ составляется на немецком языке.

После того как вы получите ответ из какой-либо клиники, вам, скорее всего, предложат пройти предварительное собеседование по скайпу или непосредственно в Германии, по итогам которого будет вынесено решение о вашем трудоустройстве.

Наиболее простой способ найти работу в Германии – обратиться в рекрутинговое агентство. Специалисты организации помогут подготовить резюме и другие необходимые документы, перевести их на немецкий язык и подберут подходящую клинику. Однако за поиск и подбор вакансии придется заплатить немалую сумму – от 200 до 1000 евро.

Где искать работу

Основным местом для поиска работы сегодня является интернет. Существует несколько типов сайтов, на которых размещаются вакансии для врачей:

1. На сайте любой клиники есть раздел с перечнем вакансий. Там могут найти себе работу не только врачи, но и медбратья, лаборанты и многие другие.
2. На сайтах, специализирующихся на трудоустройстве: meinestadt.de, jobbörse.de, jobomat.de, meinestadt.de, gigajob.com, aerzteblatt.de/aerztestellen и т.п.

Как подтвердить квалификацию врача для работы в Германии

Профессия врача в Германии входит в число регламентированных, то есть тех, которые предполагают подтверждение диплома. Для того чтобы подтвердить диплом, следует обратиться в посольство Германии в своей стране. Там же можно получить всю информацию о документах, которую нужно предоставить соискателю с российским дипломом.

Документы, необходимые для подтверждения диплома

Для всех иностранных специалистов в области медицины, в том числе и для русских, утвержден перечень документов, которые следует предоставить. В него входят:

1. Резюме, составленное в соответствии с правилами трудоустройства в Германии.
2. Копия диплома и вкладыша с оценками.
3. Выписка из экзаменационной ведомости, которую можно получить на факультете, подав заявление на имя декана. Это необходимо для того, чтобы подтвердить количество прослушанных часов по той или иной учебной дисциплине.
4. Документы о прохождении практики. Большим плюсом станет прохождение интернатуры или практики в Германии.
5. Копии документов о дополнительном образовании (повышение квалификации, ординатура, аспирантура).
6. Копия сертификата, подтверждающего знание немецкого языка. В нем обязательно должна быть пометка о языковом уровне.
7. Вид на жительство в Германии. Это также может быть рабочая виза или Blue Card.
8. Если вы переезжаете в страну по определенному статусу, то необходима копия документа, который его подтверждает. Основанием для переезда могут быть еврейские корни, воссоединение семьи, статус позднего переселенца.
9. Медицинская справка о состоянии здоровья.

Все документы в обязательном порядке должны быть нотариально заверены и переведены на немецкий язык. Перевод должен быть выполнен профессионалом, который дает и юридическую гарантию. Переводы подтверждаются в немецком консульстве или присяжным переводчиком.

Уровень знания немецкого языка для врача в Германии

Работать врачом и даже ассистентом врача без знания языка в Германии невозможно. Обязательным условием получения допуска к врачебной практике является владение немецким языком на уровне не ниже В2. В некоторых федеральных землях, например в Баварии, этого вполне достаточно.

В ходе экзамена моделируется ситуация, максимально приближенная к условиям работы, которая позволяет проверить умение врача разговаривать с пациентами, обмениваться информацией с доктором-немцем, заполнять медицинские документы и назначать соответствующее лечение.

Hospitation как первый шаг к трудоустройству в Германии

Hospitation – это, по сути, пассивная практика, которую можно пройти по краткосрочной шенгенской визе сроком до 3 месяцев. У специалиста, который прошел ее, гораздо больше шансов получить работу в Германии.

Hospitation проходят по той же специальности, которую врач получил у себя на родине. Как правило, эта стажировка не оплачивается (размер взноса – около 300 евро в месяц), однако некоторые клиники предоставляют практикантам жилье и питание.

Для ее прохождения не требуется медицинская лицензия, не нужно заключать трудовой контракт. Во время практики можно наблюдать за работой врачей и медсестер, присутствовать на приеме пациентов, при проведении лечебных процедур, изучать правила оформления документов. Общаться с медицинским персоналом можно без каких-либо ограничений, а вот проводить какие-либо врачебные манипуляции запрещено, потому что у практиканта нет лицензии.

Такая практика нужна прежде всего для того, чтобы соискатель мог познакомиться с будущим местом работы: после прохождения стажировки клиника может подписать с врачом контракт или дать ему рекомендательное письмо.

Как уехать на работу в Германию

Одной из главных задач любого государства, а тем более такого как Германия, является защита местной рабочей силы. Немецкий рынок труда подвержен серьезному административному влиянию, то есть местные чиновники строго следят за выполнением работодателями трудового законодательства, в частности по предоставлению сотрудникам различных льгот и другого социального обеспечения. В свою очередь, работники платят внушительные налоги, которые могут достигать 50% от получаемого дохода.

Основная проблема иностранцев из стран СНГ при поиске вакансии в Германии заключается в необходимости получения разрешения на работу. Ведь граждане ЕС или Швейцарии имеют право на свободное трудоустройство на немецком рынке труда без каких-либо особых ограничений, а при условии длительного пребывания оформляется только вид на жительство (ВНЖ). Работа в Германии для русских в большинстве случаев означает поиск рабочего места еще до переезда в страну.

В случае положительного ответа соискатель обращается в немецкое Консульство в своей стране с перечнем установленных документов за рабочей визой, что также означает автоматическое право на дальнейшее получение вида на жительство в Германии. Не позднее недели после переезда необходимо посетить местное бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) для подтверждения адреса проживания, а затем подать заявление на ВНЖ (Aufenthaltserlaubnis). Обычно документ выдается на один год с правом продления.

Важно. В 2020 году в Германии вступил в силу закон «Об иммиграции квалифицированных работников», согласно которому у трудовых мигрантов со всего мира (при определенных условиях) появилась возможность приехать в страну на срок до шести месяцев с целью поиска работы, а требование о приоритетном найме граждан Германии и Европейского Союза отменено

То есть, исчезли некоторые бюрократические препятствия для приезда иностранцев из третьих стран.

Идеальным вариантом для высококлассных специалистов из стран СНГ является оформление голубой карты ЕС (Blue Card ЕU). Этот вариант трудовой миграции в Германию можно вынести в отдельную категорию. Обязательные условия для получения голубой карты ЕС в Германии в 2022 году — это высшее образование и годовая заработная плата не менее 56,4 тысяч евро в год.

В некоторых видах дефицитных профессий, например, в области IT, медицины, математики или естественных наук разрешается снижение этого уровня до 44 тысяч евро. Первоначально Голубая карта ЕС в Германии выдается на 4 года или на срок действия трудового контракта плюс 3 месяца. После 2—3 лет трудовой деятельности можно получить статус постоянного жителя (Niederlassungserlaubnis). За исключением особых случаев, немецкое гражданство выдается после не менее 8-летнего постоянного проживания в Германии.

Виды разрешений на работу в Германии

Общая занятость (General Employment). Выдается работникам с профессиональной квалификацией различной направленности, подписавшим контракт с немецким работодателем. Обычно это разрешение на трудоустройство получить тяжело из-за большой конкуренции.

Специалист высокой квалификации (Specialist Professional). Это разрешение на работу в Германии выдается следующим категориям иностранцев:

• Выпускникам вузов с особыми навыками.
• Выдающимся университетским преподавателям.
• Управляющим компаний и менеджерам высшего звена с уровнем заработной платы не менее 86,4 тысяч евро в год.

Самозанятость (Self-Employed). Подходит для иностранцев, планирующих открыть собственный бизнес в Германии.

Где можно устроиться?

С 2015 года в немецкое законодательство были внесены поправки, вследствие которых упрощен процесс въезда в страну иностранцам, но найти свободное место не так просто, поскольку политика государства направлена, в первую очередь, на активизацию собственных национальных ресурсов. Получить здесь вакантное место можно двумя способами – легально и нелегально.

Первый, конечно же, имеет свои преимущества, поскольку позволяет вам работать и получать зарплату наравне с немцами, имея полный социальный пакет. Но на этом пути вы встретите и дополнительные трудности с оформление документации: рабочей немецкой визы или голубой карты стран ЕС, которую предоставляют только самым востребованным специалистам.
Нелегальное трудоустройство в Германии чаще всего предполагает участие посредников, в качестве которых могут выступать фирмы, работающие в сфере гостиничного, ресторанного бизнеса, строительства и мн.др. и предоставляющие рабочие места иностранцам по более низким тарифам. Если вы готовы работать на таких условиях, вам придется выучить язык на среднем уровне. Но, не редко в отчаянии люди прибегают к более ухищренному плану, считая, что виза в Германию по приглашению их друзей или родственников может дать им старт для трудоустройства за границей —  чаще всего подобное вызывает множество проблем с законом.
Третий вариант – прохождения курса обучения в германских высших учебных заведениях с перспективой дальнейшего трудоустройства. Это самый легкий способ получить престижную должность. При этом студенты должны соблюдать основные нормы рабочих часов. В первом полугодии они должны усиленно заниматься и повышать квалификацию. После 6-8 месяцев обучения с разрешения миграционной службы могут уже подыскивать себе вакансии

Лучше всего для них в это время работать в социальных службах.Немцы уделяют ей особое внимание, вкладывая серьезные финансы и трудовые ресурсы. Социальная сфера держится благодаря активной благотворительности иволонтерстве

Доход студента может составлять до тысячи евро в месяц, при этом их обеспечивают жильем и питанием.

Но чтобы так зарабатывать, необходимо около года поработать на благотворительных засадах. Получив хороший опыт и дополнительные знания, вы сможете стать социальным работником с хорошей оплатой. Эти условия распространяются на всю шенгенскую зону.

Получение гражданства в Германии.

Популярные вакансии среди русскоговорящих

Несколько странно видеть на биржах большое количество вакансий в Германии для русских граждан. Однако, такое количество предложений обусловлено следующими факторами:

1. В ФРГ остро не хватает квалифицированных специалистов.
2. Бизнес в Германии ведут многие носители русского языка.
3. Выходцы из стран бывшего СССР соглашаются на более низкую заработную плату, чем немцы.
4. Между Россией и Германией существует крупный торговый оборот, поэтому требуются сотрудники, владеющие русским языком.

Итак, чем вызван спрос становится понятно, осталось понять, какие именно профессии популярны в ФРГ.

Водитель

Водитель считается популярной работой для русскоязычных граждан. Для трудоустройства потребуются минимальные знания о логистических перевозках, а также наличие водительских прав международного образца и водительский стаж.

Средняя заработная плата в месяц составляет 1500-2000 евро.

Экономист

Экономист в Германии может рассчитывать на карьерной рост и получение новых знаний на курсах по повышению квалификации.

Средняя заработная плата – 3000 евро.

Слесарь

Для трудоустройства на должность слесаря требуется диплом об образовании, знание немецкого языка, а также опыт работы. Некоторые работодатели рассматривают потенциальных работников, имеющих водительское удостоверение и транспортное средство.

Средняя заработная плата – 3000 евро.

Работа на фермах

Работа на ферме – это хороший шанс, не имеющих высшего образования, получить работу с высокой заработной платой. Однако, зачастую наниматели заинтересованы в работниках, владеющих немецким языком хотя бы на начальном уровне.

Средняя заработная плата – 2400 евро.

Повар

Основным рабочим местом для повара является кухня в пищевых секторах. Нередко в Германии можно отыскать вакансию, где работодатель заинтересован в поиске работника с проживанием. Чаще всего речь идет об отелях, где поток туристов не иссякает.

Средняя заработная плата – 2200 евро.

Тракторист

Для трудоустройства на должность тракториста необходимо удостоверение тракториста-машиниста и владение базовыми знаниями по техобслуживанию. Ряд работодателей требует от сотрудников владение немецким языком на минимальном уровне, считая, что без него нельзя понять, как работают в Германии.

Средняя заработная плата в месяц – 1300 евро.

Сварщик

Сварщику в Германии легче найти вакансию в большом городе или на предприятии, расположенном недалеко от городской черты. Потенциальный кандидат должен иметь диплом о высшем образовании, опыт работы не менее 3 лет, а также обладать навыками взаимодействия с металлом от 10 до 40 мм и знать метод сварки полуавтоматом.

Средняя заработная плата – 2500-3000 евро.

Работа на заводе

На заводах Германии постоянно ощущается нехватка кадров, поэтому высок спрос на сотрудников без квалификации. Можно работать:

• упаковщиками;
• грузчиками;
• сварщиками деталей;
• сортировщиками товаров;
• разнорабочими.

Средняя заработная плата – 1600 евро.

Работа на складе

Работодателями выступают крупные промышленные, экспедиторские и торговые компании. На работников возлагается ряд обязанностей, к примеру, приемка, отправка, хранение товара, проверка его на полноту и целостность и т.д.

Средняя заработная плата – 1700 евро.

Электриком

Трудоустройство электриком, как и практически во всех вышеописанных вакансиях, возможно в ФРГ только при наличии диплома. В зависимости от мотивированности, предусмотрены курсы повышения квалификации с более углубленной программой.

Средняя заработная плата – 2200 евро.

Инженер

Чтобы получить должность инженера в ФРГ необходимо принимать участие в проектах, которые ведутся совместно с предприятиями, расположенными в Германии или выполнить следующие действия:

1. Через интернет найти организацию, в которой вакантно рабочее место.
2. После приезда в ФРГ подать перевод диплома в управление образования и получить заключение о его соответствии документам об образовании в стране.
3. Получить голубую карту и разрешение на трудовую деятельность.

Средняя заработная плата составляет: 3000-7000 евро.

Прохождение стажировки

Эта возможность позволяет россиянину наладить контакты с будущими работодателями, подтянуть немецкий, окунуться в культурную среду страны предполагаемой миграции и лично убедиться в плюсах и минусах ФРГ. Стажировка в Германии для студентов предполагает следующие условия:

• учиться на 3-5 курсе вуза или в магистратуре, быть выпускником либо начинающим специалистом;
• знать иностранный язык (лучше немецкий, но достаточно и английского);
• оформить визу в Германию (одним из условий является наличие на счету 7000 € на случай непредвиденных расходов);
• найти программу стажировки и подать заявку.

Стандартным сроком является 1-2 года. Стажировки делятся на оплачиваемые и не предполагающие таковой. В первом случае участник может вполне покрыть все свои расходы и даже привезти на родину немного денег. Во втором случае затраты стажера составят в среднем 1000-2000 € в зависимости от условий и сроков поездки. Участникам программ предлагаются не только низкоквалифицированные должности, но и вполне серьезные профессии по специальностям: врача, инженера, программиста и прочих.

Выгодно ли ехать на работу в Испанию?

В стране довольно высокий уровень безработицы, при этом у выходцев из стран СНГ есть все возможности для легального трудоустройства. Проще всего найти вакансию тем иностранцам, которые имеют редкие и узкопрофильные профессии или претендуют на должности, не привлекающие испанцев. Цены в Испании ниже, чем в других государствах Евросоюза, что в значительной мере компенсирует разницу доходов с более богатыми странами.

Работа в Испании обеспечивает иностранцу следующие дополнительные преимущества:

• возможность жить в стране с мягким средиземноморским климатом;
• доступ к современному медицинскому обслуживанию и признаваемому в ЕС образованию;
• право на путешествия по странам Шенгенского соглашения;
• возможность получить ПМЖ и гражданство, если трудоустройство предусматривает оформление ВНЖ.

К недостаткам работы в Испании можно отнести необходимость адаптации в новом обществе и изучения испанского языка. При этом большинство иммигрантов считают эти этапы логичными и необходимыми, в особенности, если в дальнейшем планируют получить гражданство.

Россияне и жители других стран СНГ при желании могут найти работу в Испании практически всегда. Заработная плата находится на среднем уровне в сравнении с другими странами Европы, при этом она однозначно выше, чем на территории постсоветского пространства. Права жителей Испании защищены законодательством ЕС. Они могут свободно путешествовать, проживать в безопасной стране, пользоваться разнообразными социальными и налоговыми льготами. Легальная работа открывает иностранцу дорогу к получению этих благ. А переезд в Испанию через трудоустройство станет хорошей возможностью начать благополучную жизнь в Европе.

Thu, 01 Sep 2022 15:17:40 +0300

• Дополнительная информация:
• Оформление гражданства Испании: полная информация
• Вид на жительство и ПМЖ в Испании
• Иммиграция в Испанию: полная информация о переезде
• Оформление ВНЖ в Испании за инвестиции и получение испанского гражданства
• Покупка недвижимости в Испании
• Оформление визы в Испанию
• Открытие и ведение бизнеса в Испании
• Образование в Испании для иностранцев
• Что такое статус беженца в Испании и как его оформить?

FAQ — часто задаваемые вопросы

Граждане стран Евросоюза имеют преимущество и процедура трудоустройства для них проще. Им не нужно получать рабочую визу и разрешение. Достаточно заключить контракт с работодателем.

Виза требуется для пересечения государственной границы и последующего оформления ВНЖ. Если иностранный гражданин уже имеет ВНЖ, ему не требуется предварительное оформление визы.

Виза Van der Elst позволяет работать в Германии без необходимости получения рабочей визы и рабочего разрешения. Россияне, которые трудоустроены в крупных европейских компаниях, могут её получить для выполнения конкретного вида работ сроком не более года, с возможностью дальнейшего продления в рамках сроков контракта.

Польша входит в шенгенскую зону. Однако въезд для работы в Германию по визе другого государства Шенгенского соглашения – прямое нарушение законодательства. Он грозит штрафом, депортацией и последующим запретом на въезд. Исключение составляют лица с визой Van der Elst.

Да, они тоже получают право на трудоустройство. Если супруг, имеющий вид на жительство в Германии имеет рабочее разрешение, такое же право имеет и переехавшая к нему супруга. Поскольку в Германии признаются однополые браки, они тоже проходят по категории супружеской пары и обладают таким же правом на работу.

Что нужно для трудоустройства

Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале.

В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.

Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.

Однако найти работу – это только полдела

Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза

Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.

Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.

Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.

Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора. Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет. Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.

Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.

Как устроиться на работу

Имея на руках вакансию и приглашение или контракт, работнику необходимо получить рабочую визу. Это можно сделать и в Турции, но только если у вас есть вид на жительство в этой стране, поэтому в большинстве случаев виза выдается в консульствах, расположенных в России. В консульстве потребуется пригласительное письмо, загранпаспорт и попросят заполнить анкету. После принятия работнику будет присвоен специальный справочный номер.

Работодателя необходимо будет уведомить об этом номере, так как по турецкому законодательству работодатели также участвуют в обработке данных своих сотрудников. Компания должна будет представить в Министерство труда Турции следующий пакет документов:

• Заявление о приглашении иностранца на работу.
• Налоговая декларация компании.
• Выписка из торгового реестра Турции
• Копии паспорта работника и документа об образовании. Все копии должны быть переведены на турецкий язык и нотариально заверены, но работодатели обычно знают об этом.

Рассмотрение документов обычно занимает 30-45 дней, после чего потенциальный работник получает временное разрешение на работу и может отправиться в Турцию. Временное разрешение действительно в течение одного года. Если работник проработал в стране более шести лет, он может получить постоянное разрешение, которое не имеет срока действия.

Особого внимания заслуживают деловые поездки в Турцию и ведение экономической деятельности в стране, включая малый бизнес. Турецкое правительство не возражает против иностранных предпринимателей и не препятствует их деятельности в стране. Однако для этого потребуется специальное разрешение, за которым также можно обратиться в консульство. Кроме того, крупные предприниматели могут рассчитывать на специальную программу получения гражданства. Если вы владеете недвижимостью стоимостью от 250 000 долларов США, вы можете получить турецкий паспорт по упрощенной программе всего за три месяца. При этом недвижимость может быть как жилой, так и коммерческой, а знание языка не имеет значения. Так правительство привлекает частные инвестиции в свою экономику.

Есть ли «простые и быстрые» варианты трудоустройства в Европе?

Если украинцы могут воспользоваться упрощенными схемами, то официальная работа водителем за границей для белорусов и россиян доступна только после года проживания. Далеко не у всех есть такие запасы свободного времени и денег.

Но выход есть! Достаточно найти логистическую фирму, которая зарегистрирована в балтийских странах, Болгарии, Румынии или Польше. Дело в том, что, оформляясь на работу в Германии, водитель получает минимальную заработную плату, установленную именно для этой страны. Но уровни минимальных зарплат в разных странах ЕС отличаются в несколько раз!

Вот почему мультинациональным логистическим компаниям выгодно нанять работников через филиалы, расположенные в странах с минимальными заработными платами. Более того у «приграничных» стран не такие строгие требования к документации.

Обращаясь за трудоустройством в Польшу, Латвию, Литву, дальнобойщик может рассчитывать на годовой заработок в размере 23-25 тыс. евро. Но и длительного переобучения не требуется. Для сравнения, водители, оформленные в Германии, получают примерно 35000 евро в год!

Европейские профсоюзы ведут масштабную борьбу с таким демпингом. Но пока украинцы, россияне, белорусы соглашаются работать по установленным ставкам, реальных изменений не будет. Вместо повышения зарплат своим гражданам, правительство Польши создает более комфортные условия трудоустройства для мигрантов.

Тем, кто хочет работать водителем с вахтой за границей, рекомендуется обращаться именно в польские транспортные компании. Например, поляки выдают «аттестаты», специальные лицензии для водителей из стран, не входящих в состав ЕС. Документ позволяет без проблем ездить на грузовых машинах по странам Европы.

Только за последние два года количество выданных водительских аттестатов выросло в 10 раз.