Как произвести впечатление на людей: советы психолога

Верно ли первое впечатление

Вы можете всего за 4 секунды произвести на человека впечатление, а потом 4 года бороться с ним, если это впечатление оказалось негативным.

В течение нескольких первых секунд наше подсознание делает выводы о его или ее общественном положении и индивидуальности. Тот факт, что большинство из этих выводов окажутся неверными, нас мало тревожит. Нам нравится думать, что мы можем мгновенно оценить человека.

Еще более опасным первое впечатление становится в случаях, когда оно определяет наше будущее отношение к человеку. Если нам кто-то не нравится с первого взгляда. Велико искушение вести себя по отношению к нему или к ней негативно. В таком случае собеседники, вероятно, ответят нам тем же. И это нас порадует, поскольку наше первое впечатление подтвердится, и мы будем довольны своей способностью сразу распознать дурного человека.

Насколько же верное представление о человеке дает нам первое впечатление?

Первые восприятия, как правило, дают индивиду знание об основных особенностях внешнего облика ранее незнакомого человека – о его поле, росте, телосложении, примерном возрасте, характере оформления внешности. В первом впечатлении почти всегда находят отражение какие-то проявления экспрессии и какие-то действия человека, являющегося объектом восприятия и оценки. Тем не менее, образ человека, складывающийся у индивида на основе первого впечатления, всегда содержит неточности, а оценка им черт личности этого человека сплошь да рядом может оказаться поспешным обобщением.

Говоря о трудностях правильного суждения о человеке по первому впечатлению, уместно вспомнить слова Ф.М. Достоевского, который, говоря о недостатках простой фотографии фактов, тем самым предостерегал против опасных безапелляционных суждений о людях только на основании первых впечатлений. «Фотографические снимки, — писал Ф.М. Достоевский, — чрезвычайно редко выходят похожими, и это понятно: сам оригинал, то есть каждый из нас, чрезвычайно редко бывает похож на себя. В редки только мгновенья человеческое лицо выражает главную свою черту свою, свою самую характерную мысль… Фотография же застает человека как есть, и весьма возможно, что Наполеон, в иную минуту, вышел бы глупым, а Бисмарк нежным»

Чего нельзя делать на собеседовании?

Социально и нравственно обусловленные запреты, относимые к собеседованию, похожи на исключения из правил в учебнике по русскому языку. Их всегда меньше, чем рекомендаций и требований. Помня их можно обезопасить себя от банальных и обидных ошибок при приеме на работу.

Психологи и опытные интервьюеры высказываются вполне определенно по поводу того, чего не следует делать или предпринимать, если прием на работу – не просто прихоть:

раздражаться самому и раздражать собеседника;
нервно смотреть на часы, будто вот-вот где-то еще начнется «важное собеседование»;
опаздывать;
перебивать интервьюера или, заметив, что он что-то записывает, бесцеремонно интересоваться, что именно;
отвечать на звонки от переживающих: лучше выключить телефон, поставить на беззвучный режим;
делать недвусмысленные намеки интимного характера;
предлагать взятку, шантажировать, переходить на личности, грубить;
жевать резинку, грызть карандаш, качаться на стуле, теребить одежду/волосы, совершать любые другие непроизвольные жесты, выдающие неуверенность в себе или в том, что говоришь;
занижать/завышать свои достижения;
принимать «позу закрытости»: ноги поставлены крест-накрест, руки сплетены на груди. Это положение свидетельствует о предубежденности, неготовности к совместной деятельности;
гримасничать, ругаться матом, громко смеяться и другим неуместным способом выражать эмоции;
недобрым словом отзываться о прежнем работодателе: лучше промолчать или красиво сменить тему.

На первом свидании

В эпоху интернета часто бывает так, что на первое романтическое свидание люди идут, никогда не видевшиеся до этого в жизни

Что же важно для того, чтобы произвести впечатление на парня?. Внешний вид

Что ни говори, а парни любят глазами. Богатый внутренний мир – это прекрасно, но правда в том, что рассмотреть его мужчина не захочет, если внешний облик женщины непривлекателен. Если место встречи это позволяет, наденьте платье – по статистике, сильной половине человечества больше нравятся девушки в юбках и платьях, нежели в брюках

Внешний вид. Что ни говори, а парни любят глазами. Богатый внутренний мир – это прекрасно, но правда в том, что рассмотреть его мужчина не захочет, если внешний облик женщины непривлекателен. Если место встречи это позволяет, наденьте платье – по статистике, сильной половине человечества больше нравятся девушки в юбках и платьях, нежели в брюках.

Больше улыбайтесь. Улыбка всегда украшает и говорит о вашем расположении к человеку.
Слушайте его

Часто мужчинам важно быть понятым. Умение слушать – великий дар в современном мире, где каждый сосредоточен на себе.
Меньше болтайте не по делу

Рассказать забавную историю о том, как вы в детстве заразились от кошки лишаём, вы ещё успеете при следующих встречах, если они состоятся.

Как произвести первое впечатление

Говорят, что встречают по одежке, но при первой встрече имеет значение не только образ. Не опаздывайте к назначенному времени. Если мероприятие официальное, то приходите за 10-15 минут до начала, чтобы найти нужную комнату и привести себя в порядок. При встрече нужно смотреть собеседнику в глаза. Поздоровайтесь за руку и улыбнитесь, так вы установите первый контакт.

Особое внимание все же стоит уделить одежде и макияжу. Не одевайте слишком яркие, открытые, прозрачные наряды, даже на первое свидание с мужчиной

О вас может сложиться неверное представление. Если встреча официальная, то выбирайте костюм в деловом стиле, на свидании будет уместным женственное платье. Макияж рекомендуется сделать в естественном стиле, акцентировать глаза. В дополнение к наряду стоит одевать не более 1-2 украшений одновременно.

Следите за своей речью, говорите спокойно. Не используйте ругательные слова, слэнг, сокращения. Все это говорит о вашем воспитании и уровне образованности. Внимательно слушайте собеседника, задавайте вопросы по теме. Человеку всегда нравится общаться с понимающим партнером. Если ваше мнение не совпадает с чужим, можете высказать свою точку зрения, но без нажима или агрессии. Будьте уверенны в себе, собеседник это почувствует и положительно оценит.

Помните, что жесты и поза демонстрируют отношение к партнеру. Не стоит скрещивать руки на груди, закрывать ими часть лица или делать резкие движения. Все эти жесты показывают, что вам не интересен собеседник. Ваша закрытость оттолкнет от вас людей, и впечатление останется негативным. Заканчивая беседу, поблагодарите за общение, помощь, полезную информацию. По возможности выскажите несколько комплиментов.

К первой встрече нужно подготовиться и постараться не делать ошибок. Ведь второго шанса может и не быть.

Поведение

Теперь перейдем к поведению. Это второй рубеж формирования образа.

Будьте вежливы и тактичны

Это база для формирования положительного образа, без нее все остальные советы будут бессмысленны. Если вы грубиян и скандалист, на симпатию и хорошее отношение к вам можете не рассчитывать.

Соблюдайте простые правила приличия: здоровайтесь при встрече, говорите “спасибо” и “пожалуйста”, обращайтесь к незнакомому человеку на “вы”, не задавайте бестактных вопросов, не навязывайте людям общение, если они не хотят и т. п.

Кажется, что это избитые правила, которые ни на что не влияют, но это не так. Это законы общества, которые делают существование в нем комфортным для всех. Нарушая их, человек автоматически лишается симпатии окружающих.

Не хвастайтесь

Люди, которые любят похвастаться, обладают очень плохой эмпатией. Они думают, что способны своими словами вложить человеку в голову свой блестящий образ. Но в итоге добиваются противоположного эффекта. Даже если человек действительно обладает выдающимися данными и способностями, похваставшись, он автоматически вызовет сомнения у своего собеседника.

Если не верите, помогу убедиться в этом на собственном опыте. Представьте ситуацию

Человек – неважно, хорошо вам знакомый или нет – рассказывает о том, какой он талантливый и выдающийся. Прям так и говорит: “Я обладаю уникальным талантом, равного которому не найти в нашем городе

Мои работы – настоящие произведения искусства”.

Какую реакцию вызовет у вас подобная самопрезентация? Скорее всего, скепсис и раздражение. А теперь представьте, что то же самое про человека говорит его знакомый. “Он уникальный в своем роде творец. Его работы талантливы и проникновенны”. Складывается совсем другое впечатление, не правда ли?

Поэтому никогда и ни при каких обстоятельствах не нахваливайте себя. Это выглядит жалко и инфантильно. Такое простительно только ребенку до пяти лет.

Избавляйтесь от высокомерия

Этот совет плавно вытекает из предыдущего. Уберите любые намеки на превосходство над людьми из своего поведения. Любой человек заслуживает уважения, независимо от достатка, социального положения, уровня образования и т. п.

По сети гуляет множество роликов, на которых люди оскорбляют официантов, таксистов и другой обслуживающий персонал. Помимо гнева, они вызывают чувство презрения к обидчикам. Если не хотите полностью загубить свою репутацию, не позволяйте себе смотреть на других из-под короны.

Будьте внимательны к окружающим

Чтобы производить хорошее впечатление, нужно уметь не только красиво говорить, но и внимательно слушать. Человек, озабоченный только своей персоной, скучен и уныл. Вам было бы приятно, если друг, пригласивший вас на встречу, весь вечер бы только и делал, что говорил без умолку? Вот и другим неприятно. Общение должно представлять собой равноценный обмен, а не игру в одни ворота.

Искренне интересуйтесь жизнью людей, окружающих вас, проявляйте участие, делитесь советами. Но и себя не обделяйте. Рассказывайте в ответ о своей жизни, об опыте, который может быть интересен и полезен собеседнику.

Не скупитесь на комплименты

Любому человеку необходимо себя ощущать важным и особенным, а комплименты способствуют этому. Не зря психологи советуют ежедневно хвалить своих детей даже за простые заслуги. Но не только ребенок нуждается в одобрении. Мы все любим, когда нас хвалят. У человека есть потребность в принятии и одобрении со стороны общества или определенного человека, комплимент же сам по себе и является таким одобрением. Но не забывайте, что он должен быть уместен и искренен. Как можно чаще говорите приятные слова людям, которые вас окружают. Многие не привыкли выражать свои эмоции и принимать неожиданные комплименты. Но тем не менее, каждому человеку бывает важным услышать о себе что-то приятное, и тогда человек даже с самым твердым и холодным характером может измениться на ваших глазах в положительную сторону.

Закрытые люди: какими они бывают?

Очень важно понимать, что закрытость может быть:

привычной;
невротической.

В первом случае человек ведет себя просто потому, что так привык или его так научили. Он делает это автоматически, не задумываясь ни о каких причинах и возможных следствиях. При желании такой человек довольно легко может переходить к совершенно другой линии поведения.

Рекомендуем прочитать: Что такое апатия: симптомы и лечение

Совсем другое дело невротически закрытые люди, которые могли, напротив, получить «открытое» воспитание (и чаще всего так и бывает), но пережив какую-либо душевную травму, связанную с другими людьми, стали бояться взаимоотношений. Казалось бы, все следы пережитого уже прошли, но осевший глубоко в душе осадок заставляет их быть постоянно зажатым.

Периодически напряжение прорывает плотину, но после этого человек начинает себя корить за минутную слабость и вновь закрывается в своей раковине. Причем такие прорывы вовсе не всегда бывают минутами открытости, выражаясь в виде негатива:

ругани;
обвинений;
потока не всегда адекватной критики;
насилия и т. п.

Факторы формирования первого впечатления

Внешний облик. Данный фактор можно объяснить как оценку общей картинки. Имеются в виду эмоции, которые возникают впервые при виде данного человека. Они не подкреплены разговорами или манерами, а всего лишь строятся на том, какие чувства вызывает его появление во время встречи.

Элементы внешности. Как бы кто ни пытался возразить, но самым важным пунктом в формировании первого впечатления о человеке служит оценка материальных качеств. Это и одежда, и состояние волос, ногтей, кожи. Всё то, что можно увидеть невооруженным глазом ещё до начала разговора
Абсолютно все люди обращают на это внимание и принимают к сведению задолго до распознавания конкретного человека как личности.

Проявление эмоций. Только после оценки предыдущих качеств к сведению принимаются нематериальные характеристики человека
В этот момент обращается внимание на проявление чувств

Важно то, как поведет себя эта личность в той или иной ситуации, будет ли улыбаться во время шуток и какие взгляды на жизнь разделяет. Таким образом, оценивают моральные качества, что также немаловажно при знакомстве.

Особенности поведения

Многие люди способны с первых минут по позе человека определить многие черты его характера. Для этого они оценивают походку, положение рук и ног при общении, жестикуляцию, движения мимической мускулатуры и даже характер улыбки. Эти и многие другие моменты позволяют определить намерения и открытость оппонента, его привычки и отношение к компании. Данный пункт чрезвычайно важен ещё и потому, что помогает узнать тип характера человека.

Индивидуальные качества. Последним, что оценивается при знакомстве с человеком, являются его личностные характеристики. Это те качества, которые выделяют его из общей массы. Таковыми могут оказаться как взгляды на жизнь, так и наличие родинки на подбородке. Одним словом то, что способно зацепить и привлечь внимание присутствующих.

Шесть золотых правил

У каждого человека в жизни возникают ситуации, когда при первой встрече ему нужно показать себя с лучшей стороны. Это может быть первое знакомство с уже сформировавшимся коллективом на работе или в учебном заведении, первое свидание, встреча с родственниками будущего мужа и так далее.

О каком бы случае ни шла речь, есть общие правила, зная которые можно произвести хорошее первое впечатление на людей.

Будьте собой. Ведите себя естественно. Не надо казаться лучше, чем вы есть на самом деле – это всегда заметно и смотрится отталкивающе.
Внутренняя уверенность. Каждый человек хорошо знает свои положительные качества и сильные стороны. О них необходимо помнить всегда. Даже при волнении это даёт внутреннее спокойствие, которое позволяет держать себя с достоинством.
Внешняя составляющая. Немаловажный фактор, ведь, как известно, встречают по одёжке. Наденьте то, в чём вам удобно и то, что вы считаете красивым и эффектным.
Не бойтесь ошибиться. Не зацикливайтесь на том, что всё должно пройти идеально. Даже если вы сделаете что-то неправильно или скажете что-то «не то», мир не перестанет существовать. Все мы живые люди и всем свойственно ошибаться.
Улыбайтесь, но делайте это искренне – в нашем менталитете натянутая улыбка воспринимается враждебно.
Будьте открыты к миру. Не бойтесь принимать что-то новое, учиться у окружающих, не закостеневайте в узком мировосприятии.

Советы

Наличие домашнего питомца расположит к Вам людей

Располагающий к себе человек добивается большего, ему легче жить в социуме, проще общаться.

Будьте всегда хорошим слушателем, так люди к Вам потянутся. Если искренне проявляете заботу и переживания о других, внимательно слушаете собеседника — это его предрасполагает к Вашей личности.
Старайтесь держать себя раскрепощенно, не допускайте скрещенных ног или рук, зевоты во время общения с другими людьми, смотрите прямо в глаза, меньше жестикулируйте.
Проявляйте доброту, это помогает видеть в Вас хорошего человека

Не забывайте об улыбке, но важно, чтобы она не была наигранной, все должно идти от души. Так сможете поднять настроение и себе, и окружающим.
Будьте пунктуальны, люди это оценят

Поймут, что имеют дело с ответственной личностью, а значит, с Вами можно иметь дело. Человек, который опаздывает, показывает, что ему нет ни до кого дела, думает только о себе.
Чтобы вызвать у окружающих доверие, необходимо избегать вранья, сплетен, обсуждения других людей. Никогда не бросайте слова на ветер.
Также предрасполагает людей наличие домашних питомцев.
Необходимо учитывать, что у всех может меняться настроение в зависимости от жизненных обстоятельств, каких-то факторов. Нужно понимать, что от этого будет зависеть общение собеседника с Вами. Зачастую настроение дает негативное влияние. Если подходите к человеку, у которого какие-то серьезные проблемы, начинаете с ним говорить о своих надобностях, просите о просьбе — можете наткнуться даже на агрессию, а минимум на недопонимание и отказ.
Считается, что людей легче располагает к себе особа, от которой исходит ванильный аромат. Он создает ассоциации с радостью, с мамой, с детством, дает собеседнику умиротворение и успокоение. Можно использовать лосьон для тела, духи, шампунь, бальзам для губ или мыло, в состав которых входит экстракт ванили.
При общении нужно расположить к себе собеседника, вызвать у него чувство доверия. Ведь люди по своей природе способны на обман и коварство, поэтому незнакомец будет относиться к Вам с подозрением. Будет лучше, если Вы сразу определите свой круг интересов, только делайте это ненавязчиво, чтобы собеседник не смог это понять.
Вообще должна присутствовать улыбка, положительный настрой, но этого не должно быть слишком много. Иначе о таком человеке сложится впечатление, как о поверхностной личности, о лицемере. Незнакомец может быть принят за мошенника. Так они при помощи улыбки, хорошего настроения располагают к себе собеседника, затем начинают обрабатывать податливых людей. Именно поэтому у собеседника на подсознательном уровне может возникнуть напряженность и недоверие к людям, которые излишне приветливы и улыбчивые.

Теперь Вы знаете, как расположить к себе человека. Придерживайтесь этих правил, и тогда круг общения с людьми у вас значительно увеличится, жить станет легче. Не стоит также забывать и о положительных эмоциях, которые должны преследовать Вас каждый день, и передаваться другим людям.

Секрет 6: Сила умения слушать и задавать вопросы

Ваша заинтересованность в других делает вас для них интересным! Открытые и закрытые вопросы сейчас уже стали вашей второй натурой, поэтому пора развить эти навыки дальше, чтобы вы могли разговаривать с любым человеком с полной уверенностью. Вы всегда будете знать, какой следующий вопрос задать, и это сделает вас неотразимым.

Продвигаясь к завершению разговора, вам надо обратить самое пристальное внимание на то, что собеседник говорит. В приведенной ниже таблице вы найдете примеры слов и фраз, которые помогут вам задать уточняющие вопросы

Это даст вам возможность проявить заинтересованность и произвести прекрасное впечатление.

Как задавать уточняющие вопросы

В чем эффект ореола?

Термин «гало-эффект» встречается не только в психологии, но как когнитивное искажение он означает ситуации, когда мы судим о человеке (и не только) в целом, исходя из какой-либо конкретной его черты

. Например, некоторым сложно поверить, что их наставники, любимые политики, писатели или, скажем, музыкальные исполнители совершают плохие поступки. В данном случае оценка всего человека происходит по одной черте – «он талантливый писатель», «она отличная певица» и т.д.В результате гало-эффекта свойство переносится на всю личность – «он/она прекрасный человек». И когда выясняется, что этот «прекрасный человек» имеет тяжелый характер или преступал закон, воспринимается такая информация крайне тяжело. Более того, нашему мозгу сложно откинуть те ярлыки, которые он успел кому-то или чему-то присвоить. Поэтому, продолжая описанный выше пример, часто встречающаяся реакция на новость о том, что любимый писатель/певица совершили нечто плохое: «Их оговорили». Бывает, конечно, и так, но многие поклонники не знают настоящий характер учителей, политиков, звезд и т.д. настолько хорошо, чтобы делать однозначные выводы. Этот же эффект работает при оценке малознакомых людей – например, родственников и коллег, с которыми мы не слишком часто контактируем. Мы знаем о них немного, и составляем шаблон на основе имеющихся сведений, в том числе ориентируемся на мнения других людей, обрывки информации и пр.

Большую роль играет внешний вид

. Многочисленные исследования подтверждают, что внешне привлекательные политики чаще выигрывают; привлекательных соискателей чаще берут на работу; привлекательных подсудимых чаще оправдывают или назначают им более легкие наказания. При этом судьи, рекрутеры, избиратели и т.д. обычнополностью уверены, что на их решения внешний вид других людей никак не влияет .

Эффект ореола бывает как позитивный, так и негативный. Он распространяется не только на людей, но и на явления, компании, бренды, поэтому часто используется в рекламе. Когда дело касается знакомства с кем-либо гало-эффект весьма близко подходит к эффекту первого впечатления.

10 хитростей понравиться собеседнику

Психологи утверждают, что незнакомые люди составляют о нас свое мнение в течение первых пяти-семи секунд: этот процесс мало осознаваемый, но тем не менее изначальное впечатление впоследствии редко меняется. Мы составили список десяти хитростей, применив которые в жизни вы можете легко влиять на производимое вами впечатление на малознакомых людей.

Очаровательная располагающая улыбка, расслабленное поведение и уверенный прямой взгляд в глаза собеседнику. Секрет в том, что улыбка не должна сопровождаться заискивающим взглядом, иначе вместо ожидаемого впечатления дружелюбной и уверенной личности вы оставите о себе мнение как о напряженном и суетливом человеке.
Не ожидайте, что вами заинтересуются, проявите инициативу. Уверенные и общительные люди выделяются из толпы, главное – во всем соблюдать меру, иначе коммуникабельность может быстро превратиться в навязчивость.
При рукопожатии крепко сжимайте руку собеседника. Партнер должен чувствовать вашу энергичность, но не проявляйте избыточное усилие, в противном случае она может быть воспринята как агрессия.
Помните про осанку и аккуратный внешний вид. Нас по-прежнему «встречают по одежке»: посудите сами – с элегантными и стильно одетыми людьми даже просто постоять рядом приятно, а взаимодействовать – тем более. Что касается осанки, то американскими психологами доказано, что люди с расправленными и отведенными назад плечами и слегка приподнятым подбородком производят впечатление статусных и уважаемых личностей.
Белоснежные зубы и свежее дыхание. Удивительно, но довольно много людей пренебрегает своевременным походом к стоматологу, упуская из виду, что именно улыбка и приятное свежее дыхание являются важными факторами, влияющими на уверенность в себе и то, насколько приятно людям находиться рядом.
Мощный голос, низкий тембр и интонация, соответствующая обстановке и теме разговора. Если у вас от природы писклявый голос или вам непросто выражать мысли, над этим придется поработать, ведь речь – сильный инструмент влияния, который может работать как на нас, так и против. Собеседников с низким, бархатным, поставленным голосом приятно слушать часами. Если это не про вас, рекомендуем записаться на курсы ораторского мастерства и пройти курс психотерапии – всё это уберет зажимы в теле и позволит уверенно общаться.
Этикет и благородное поведение. Этикет – это совокупность установленных норм поведения, которые могут сильно отличаться в зависимости от обстоятельств и места: деловой этикет подразумевает соблюдение одних правил, светский – других. Если вы впервые идете на мероприятие, формат которого для вас в новинку, постарайтесь заранее узнать о принятых правилах поведения и нормах общениям там – так вы будете чувствовать себя уверенно.
Избегайте острых тем в общении. К таким темам относятся политика и религия, но есть и другие, которые не принято обсуждать в присутствии определенных лиц. Например, в присутствии немецких граждан считается неэтичным обсуждать Вторую мировую войну.
Заканчивайте разговор на позитивной ноте. У вашего собеседника должно остаться приятное «послевкусие» после общения с вами. Это легче сделать, если закончить разговор на позитивной ноте, например, комплиментом: «Мне было приятно познакомиться с вами и обсудить тему…». В заключение можете обменяться контактами.
Вообразите, как бы вы восприняли со стороны самого себя: что желаете подкорректировать в своей одежде и речи? Честные ответы покажут вашу точку личностного роста.

Что такое эффект первого впечатления

Как и следует из названия, эффект первого впечатления (он же эффект знакомства) описывает когнитивное искажение, когда на наше восприятие человека значительное влияние оказывает впечатление, полученное в ходе первых минут общения, или информация, которую мы получили еще до встречи

. Например, на работу должен прийти новый коллега, и его могут представить как «непревзойденного специалиста» или как «странного человека в поношенном свитере». Такие фразы –готовый шаблон, за который ухватится наш мозг и который значительно повлияет на дальнейшее общение

Если говорить непосредственно о знакомстве, то в первую очередь мозгом опять же анализируется внешний вид (и тут сложно не вспомнить «Встречают по одежке»), поскольку его, в отличие от черт характера, сразу видно, а следовательно, проще оценить. Про привлекательность в целом мы уже сказали, но также важно,насколько человек уверен в себе, дружелюбен, как подает себя и т.д

Свою роль играет и одежда, особенно ее чистота/опрятность, соответствие случаю и пр.

Исходя из полученной таким образом информации, мозг формирует некий вывод, который оказывает значительное влияние на дальнейшее восприятие и коммуникацию.

Как произвести впечатление при знакомстве.

Хорошее впечатление при знакомстве – очень важная составляющая будущих наших отношений.

Каждый день нам приходиться встречаться с новыми, незнакомыми людьми. Будь это собеседование или новое знакомство в клубе – мы всегда стараемся показать себя с наилучшей стороны. «Психология отношений» -постарается раскрыть и объяснить некоторые рекомендации о том, как произвести хорошее впечатление во время знакомства.

Представьте себе, вы идете по улице, а рядом с вами или напротив идет симпатичный мужчина (женщина), с которым (-ой) вы были бы не прочь познакомиться. Ситуаций в нашей повседневной жизни достаточно, но всегда остается вопрос, как произвести первое впечатление на человека с наиболее благоприятной стороны.

Первые впечатление о человеке создается первые 20-25 секунд знакомства и от того, как вы сумели себя показать зависит дальнейшее общение с этим человеком.

Важно знать, что чаще всего яркое впечатление о себе создают люди, которые полны вдохновения, позитива и оптимизма. Для того, чтобы произвести впечатление, вам необходимо вызвать у своего собеседника максимум положительных эмоций

Как сделать это? Ниже приведем несколько рекомендации:

1. Вы должны расслабиться. Люди, которые нервничают, чаще всего ошибаются, опрокидывают или проливают что-нибудь. До того, как начать производить впечатление вы должны успокоиться. Сделайте несколько глубоких вдохов – это вам поможет.

2. Улыбайтесь. Перебор серьезности отпугивает людей. Не раз наверное замечали, как на каких-то особых мероприятиях люди создают группы возле тех, кто по их мнению доволен собой и хорошо проводит время. Хорошее настроение – это заразительно. Оно передается другим. Более того, улыбка на лице сделает вас более привлекательным для окружающих. Общее впечатление – это всегда хорошо.

3. Правильный зрительный контакт. Вы должны смотреть в сторону своего избранника, ни в коем случае на кого-то другого. Вы должны сконцентрировать свой взгляд на отдельные части его тела. С радостью и нежностью смотрите в глаза, возможно однажды вы будите вместе встречать прекрасные рассветы и провожать закаты.

4. Не пытайтесь показаться слишком умной (-ым). Будьте собой. Лучшее кредо- это естественность. Многие мужчины бояться умных женщин, что нельзя сказать о женщинах. Не пытайтесь быть вегетарианкой, потому что это модно.

5. Используйте прикосновения. Прикосновения должны быть легкими и приятными, чтобы не спугнуть человека. Но можно дать и пощечину, если мужчина позволил себе вольности. Прикосновения позволяют измерить степень заинтересованности в вас.

6. Хорошая осанка. Не сутультесь, осанка указывает на человеческую уверенность. Человек, у которого плохая осанка производит впечатление неуверенного человека.

7. Всегда будьте в готовности. Это очевидно, если вы выходите куда-нибудь, то обязательно должны хорошо выглядеть. Ваша одежда должна быть поглажена, волосы уложены, для женщины подкрашенные губы и ресницы. Даже, если вы идете в магазин, вы обязаны хорошо выглядеть. Никогда не знаешь, что ждет тебя за углом.

8. Не будьте эгоисткой (-ом). Очень плохо, когда в разговоре говорите только вы, рассказывая о том, какая вы хорошая и что интересное происходило в вашей жизни.

9. Собственный взгляд. Для благоприятного первого впечатления, при первом же разговоре вы не должны превращаться в зануду, у которой свое мнение превыше всего.

10. Уверенно заканчивайте разговор

В конце разговора уверенно протяните руку и выскажите свое мнение о разговоре (положительное), и что важно, у вас еще будет шанс встретиться и поговорить подольше. Важно сделать простой, легкий комплимент

В следствии вы оставляете мужчину (женщину) слегка неудовлетворенным (-ой) и он (-она) желает встречаться с вами снова и снова.

Это лучшие советы о том, как произвести хорошее впечатление при знакомстве с женщиной или мужчиной. Их выполнение придаст вам уверенности в себе и расположит к вам любого человека.

Шапки детские — широкий выбор. Отличная цена. Качество.

Приёмы повышения самооценки

С отношениями с людьми понятно. Но есть еще несколько приемов, которые позволят всегда ценить себя:

-Напишите для себя пресс-релиз, который будет анонсировать ваше грандиозное достижение. Напишите, когда это случиться и как это будет. Всегда держите этот пресс-релиз перед глазами и заряжайтесь позитивом и верой в себя.

-Запишите пять своих успехов за последние пять лет. Вспомните свои самые главные реальные достижения. Похвалите себя за это и фокусируйтесь на свои сильных сторонах, а не на слабых.

-Ведите дневник Уверенного в себе человека. Заведите блокнот, в котором отслеживайте свои состояния. Записывайте, как вы себя чувствуете, если вас ругают или хвалят. Пишите, что вы чувствуете, когда справляетесь с тем или иным делом. Так вы вскоре поймете, что вас по-настоящему мотивирует.

Ну и, конечно, нужно всегда помнить, что уверенность в себе нуждается в постоянной тренировке. Недостаточно просто стоять у зеркала и повторять какую-нибудь аффирмацию. Нужно действовать, добиваться своих целей, покорять новые высоты и тогда вам не понадобится думать о том, как поднять свою самооценку.

По материалам книги Элис Мьюир «Уверенность в себе. Книга для работы над собой»

Поделиться в социальных сетях

«Взяли или нет?» Как предугадать исход интервью?

От чего зависит первое впечатление? Оно, по сути, является тем комплексным ощущением, которое испытывает интервьюер, встречая человека впервые. Нельзя отрицать человеческий фактор. У работодателя могут быть свои предпочтения и капризы, но желательно, чтобы он умел их обуздать.

При выборе будущего сотрудника его главным руководством должны стать здравый смысл и корпоративная целесообразность. От кандидата зависит то, как он будет себя позиционировать. На что он не в состоянии повлиять в свою пользу – это фактор времени, настроение руководителя, конкуренция, трудоустройство «по блату», факт преобладания спроса на рабочие места над предложением.

Есть три возможных результата по приему на работу:

Взяли!
Не взяли!
Взяли на следующий круг отбора – если должность очень престижная и высокооплачиваемая.

Каковы признаки того, что текущее собеседование – относительно успешное мероприятие?

беседа строится в форме живого диалога;
периодически звучит похвала в адрес соискателя;
работодатель сначала кратко описывает, какой человек подходит на должность, а после словом или жестом дает понять, что у кандидата есть нужные черты;
интервьюер подается вперед всем телом, слушает внимательно, реагирует нетривиально, с нетерпением ждет ответа на вопрос: он заинтересован узнать о претенденте больше, чем написано в резюме;
работодатель явно расстраивается, что время, выделенное для интервью, уже подходит к концу;
интервьюер знакомит с коллективом компании.

Чем дольше и оживленнее проходит разговор, тем больше шансов войти в «тройку лидеров» среди претендентов. Сначала у работодателя/менеджера по персоналу складывается первое впечатление, а в дальнейшем разговоре он убеждается в его правильности, обоснованности, или же меняет мнение на противоположное.

Кандидат ждет ответа работодателя, как студент – оценки за контрольную. Вердикт – не пустой звук для целеустремленного человека, который действительно хочет работать в этой компании. Эта личность стоит уважения хотя бы на том основании, что ею пройден нелегкий путь, чтобы устройство на работу из мечты стало явью.

Как произвести впечатление: 10 психологических секретов