Работа на лазурном берегу - azurboard. объявления. ницца, франция

Модели во Франции: трудоустройство и гонорары

Работа моделью во Франции заключается в участии молодых девушек и парней в фотосъемках и показах модных домов. Преимущественно все рабочие контракты заключаются через агентство-посредника. Они помогают в оформлении визы.

Некоторые модели работают вне агентств на условиях фриланса. Как правило, такой вид занятости выбирают те, у кого по разным причинам не получилось оформить контракт с bookeur – администраторами агентств, а также те модели, которые находятся на закате своей карьеры.

Успешная модель должна быть:

Фотогеничной.
Готовой к многочисленным переездам и перелетам, работе в любое время суток и к сложному графику.
Терпеливой, улыбчивой, обаятельной и коммуникабельной.
Целеустремленной и смелой.
Пунктуальной.
Пластичной.

В обязательном порядке манекенщица должна владеть английским и/или французским уровня минимум В2.

Средняя зарплата за одну 2-х часовую фотосъемку:

Начинающая модель – 120 евро.
Опытная манекенщица – от 180 евро и выше.

Чтобы получить модельный контракт во Франции, девушка или парень, обладающие необходимыми навыками и внешностью, должны обратиться к скаут-менеджерам и агентствам. Найти их можно в Интернете.

Работа няней: варианты трудоустройства и обязанности

Работа няней во Франции бывает следующих видов:

Бебиситер – няня на несколько часов. Чаще всего такие должности занимают молодые люди и студенты. В их обязанности входит сопровождение ребенка в детский сад или школу и несколько часов прогулки с ним.
Лицензированная няня — assistant maternel, которая принимает детей у себя дома. В требования к лицензированной няне входят трехлетнее обучение на курсах, большой дом и сад, высшее образование, поэтому на такие позиции иностранцев не берут.
Гораздо проще жительнице СНГ устроится garde d’enfants – няней на дому у хозяина. Она не занимается воспитанием и обучением. Ее задача – присмотр, обеспечение ребенка всем необходимым. Средняя почасовая оплата за такие услуги стартует от 9 евро. Цены варьируются в зависимости от региона. Самые высокие зарплаты нянь фиксируются в Париже.
Няни, приехавшие в рамках программы au pair. Заработная плата и условия труда прописываются в контракте, который французская семья заключает с иностранцем. В обязательном порядке наниматели предоставляют жилье (коммунальные услуги также оплачивает французская сторона) и еду. Взамен няни получают скромный оклад в 60-70 евро в неделю. Такие варианты стоит рассматривать, как практику и стажировку во Франции, а не источник заработка.

Как легально устроиться на работу?

Первым шагом для иностранцев, приезжающих в Америку, является поиск подходящей работы. После того как предложение о работе найдено, следующие шаги следующие:

Получение предложения о работе.
Подача предложения о работе, визы и заявления о переезде.
Интервью с представителем консульства.
Получение виз.
Вы можете приехать в США не ранее, чем за 10 дней до даты начала работы, которая указана в документе I-797 или официальном письме.

Рабочая виза

Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) объявила, что необычайно большое количество рабочих виз доступно для иностранных граждан в период с октября 2021 по сентябрь 2022 года. Наиболее востребованными категориями являются:

H-1B — для высококвалифицированных специалистов с документально подтвержденным образованием и опытом работы от 12 лет и более. Заявитель может подать заявление на получение грин-карты.
H-2B — для временной работы, выдается на один год.
H-2A — для сезонной работы на ферме.
H-3 — для работы по обмену, профессионального развития и программ обучения.
L-1 — для руководителей и ценных сотрудников.

После получения предложения о работе от американской компании для приема работника на работу необходимо сначала подать петицию I-129 в Службу гражданства и иммиграции. После одобрения петиции работника работодатель получает и подает заявление I-797 на приезд в США в консульство США по месту жительства работника и заполняет форму DS-160 для получения соответствующей визы. Рассмотрение заявления занимает до 90 дней. Перед собеседованием вы должны оплатить консульский сбор, сдать отпечатки пальцев и предоставить следующие документы:

Форма заявления DS-160;
Действующий паспорт и все старые паспорта;
Цифровая фотография размером 5х5 см, сделанная не менее чем за 6 месяцев до даты подачи заявления;
Доказательство оплаты пошлины;
Форма I-129;
Подтверждение приглашения на собеседование;
Кроме того, вы можете подать: дипломы, анкеты с предыдущих мест работы с указанием должности или проекта, рекомендации, резюме.

Разрешение на работу

Разрешение на работу выдается USCIS. Иностранные граждане с соответствующей визой должны подать форму I-765 для получения EAD. Необходимо оплатить регистрационный взнос в размере 410 долларов США. В дополнение к заявлению в USCIS должны быть представлены:

Копии страниц паспорта;
Копии формы I- 94;
Доказательство оплаты сбора за подачу заявления;
2 фотографии.

Время обработки зависит от количества заявлений, подлежащих обработке, и способа их подачи. Онлайновая служба запросов FOIA — это самый быстрый и удобный способ подачи запросов и получения документов из USCIS. Запросы FOIA и PA, отправленные по почте, обрабатываются дольше. В сопроводительном письме также можно указать «ускорение запроса», приложив документальные доказательства, подтверждающие заявленную необходимость ускоренного рассмотрения. На основании разрешения иностранный резидент получает SSN — номер социального страхования.

Грин-карта

Green card — карта постоянного жителя. Она позволяет легально проживать и работать в США без дополнительных разрешений. После 5 лет проживания в США владельцы «Зеленой карты» могут подать заявление на получение американского паспорта. Заявление на получение «Зеленой карты» можно подать следующими способами:

Через воссоединение семьи с родственниками из США.
Подавая заявление через работодателя.
Вкладывая значительные средства в экономику.
Получение убежища по политическим, религиозным или другим причинам.
Выйдя замуж за гражданина США.
Выиграв в лотерею.
Если заявитель был постоянным жителем США до 1 января 1972 года.

Процедура получения грин-карты для иностранца, находящегося на оплачиваемой работе, требует подачи заявления в USCIS путем заполнения формы I-140. После одобрения заявления заявитель подает форму I-485 для получения статуса законного постоянного жителя и заявление на регистрацию постоянного места жительства.

Работа врачом и медсестрой: подтверждение диплома и квалификации

Работа врачом и медсестрой во Франции входит в категорию profession réglementée — регламентируемых профессий. Это значит, что одного диплома о высшем образовании для трудоустройства будет недостаточно. Для жителей СНГ есть два варианта получить работу врача или медсестры:

Пройти тест на квалификацию для подтверждения диплома. Тест состоит из письменного задания с вопросами по квалификации, которую вы подтверждаете. Всего есть 3 попытки для сдачи экзамена. После этого каждый специалист должен проработать минимум 3 года в государственных больницах (предыдущий аналогичный опыт во Франции учитывается). После этого можно подавать заявку для получения разрешения на работу в частных медицинских учреждениях.
Поступление на медицинский факультет во Франции. Врачи с дипломом могут поступить сразу на 5-6 курс. В конце 6 курса все студенты проходят обязательный экзамен, по результатам которого они будут зачислены на интернатуру. Интернатура длится 4-5 лет (срок зависит от специальности).

Также, чтобы жить и работать во Франции, иностранец должен владеть французским языком на уровне В2. Знание языка должно подтверждаться соответствующим сертификатом DELF, TCF или TEF.

Все врачи, планирующие осуществлять медицинскую деятельность, должны зарегистрироваться в ведомственном совете L’Ordre Nationale des Médecins. Для регистрации необходимо подать следующий пакет документов:

Диплом о высшем образовании и его сертифицированный перевод на французский язык.
3 фотографии размером 3х4.
Заграничный паспорт и его копию.
Документ о регистрации в ФМС.
Certificate of good standing.

Актуальные вакансии для врачей и медсестер можно найти в медицинских журналах, например, Le Concours médical, Le Médecin de France и других.

Средняя зарплата практикующего врача во Франции состоянием на 2018 год – от 6000 до 7000 евро.

Преимущества и недостатки работы в Греции

Идеальных стран не существует, и Греция не является исключением. Работа в ней, как и другие аспекты жизни, имеют свои плюсы и минусы. Пред принятием окончательного решения о переезде следует хорошенько подумать, не помешают ли какие-либо негативные моменты построить новую жизнь в новой стране.

К преимуществам работы в Греции можно отнести:

большой выбор неквалифицированного труда;
не везде требуется знание языка;
строгое соблюдение режима рабочего времени и отдыха;
востребованность высококвалифицированных специалистов;
при официальном устройстве – гарантии, закрепленные законами государства.

Недостатками являются:

низкая оплата труда относительно других стран Европейского союза;
сложность оформления документов, позволяющих легально находиться в стране.

Для граждан РФ

Греция пользуется популярностью у граждан Российской Федерации. Уставшие от нескончаемых холодов и шумных грязных городов, они уезжают в эту страну четырех морей в первую очередь к теплому климату и добрым улыбающимся людям. Работа для русских на Крите и в других туристических местах заключается в основном в обслуживании путешественников. Состоятельные люди открывают отели и рестораны; те, у кого отсутствует стартовый капитал, становятся частными гидами, фотографами, организаторами мероприятий.

Из-за жесткого миграционного законодательства и сложности оформления документов (на гражданство Греции можно претендовать не ранее 11 лет легального проживания в стране) люди, занятые удаленной работой, не спешат сюда переезжать. Фрилансеры предпочитают не менее теплые и радушные места, оформить легальное нахождение в которых значительно проще.

Тем не менее работа и вакансии в Греции для русских не являются редкостью. Как и во многих странах мира, здесь высоко ценится классическое российское образование. Часто требуются медицинские работники, преподаватели учебных заведений, ученые различных областей, специалисты в области компьютерных технологий и программисты, на места которых приглашают людей из России. Зарплата на таких должностях может достигать 2000 евро в месяц.

Для украинцев

Граждане Украины любят свою страну. Очень часто они не эмигрируют в другие государства, а уезжают туда на заработки, чтобы затем, приехав на родину, обустроить там свою жизнь. Именно поэтому их часто привлекает сезонный неквалифицированный труд.

Работа в Греции для украинцев в 2019 году предлагается такая же, как и раньше. Мужчины могут пойти в сборщики урожая, сельскохозяйственные работники. При наличии документов можно устроиться водителем или строителем. Женщин нанимают в качестве сиделок, нянь и горничных.

Средняя зарплата, на которую можно рассчитывать за такой труд, в среднем колеблется от 500 до 800 евро в месяц. При этом нужно учитывать, что более половины суммы придется тратить на съем жилья и питание.

Высококвалифицированные специалисты из Украины также могут попробовать свои силы на более престижных должностях. Помимо вакансий, на которые традиционно идут русские, украинцев привлекает работа инженеров и технологов на производствах.

Для белорусов и казахов

В Грецию на заработки приезжают люди со всех стран СНГ – из одних более активно, из других менее. В общем условия трудоустройства для русских, украинцев, белорусов и казахов друг от друга не отличаются. Для Греции как члена Шенгенского соглашения все эти государства являются странами третьего мира. А это значит, что предъявляются повышенные требования к оформлению документов.

То, какую вакансию займет трудовой мигрант, не зависит от национальности. Решающим фактором в этом вопросе могут стать лишь знание иностранных языков, образование и предыдущий опыт работы.

В среднем уровень жизни и заработные платы в Белоруссии и Казахстане ниже, чем в России. Поэтому для граждан этих стран довольно выгодно трудиться даже на низкоквалифицированной работе и на должностях в сфере обслуживания в Греции. Минимальная греческая зарплата вполне сопоставима с доходами среднего уровня стран СНГ.

«Ни разу не была на Эйфелевой башне, но есть абонемент в Лувр»

Я считаю Париж безопасным городом. Но вот к туристам он может быть беспощаден: советую следить за телефонами и кошельками, тут много карманников.

Признаюсь, за три года я ни разу не была на Эйфелевой башне. Сейчас туристов нет, поэтому это первое, что я сделаю после окончания карантина. А вот годовые абонементы в Лувр и другие любимые музеи у меня есть: я регулярно хожу на выставки и обожаю культурную жизнь Парижа. Абонемент — 35€ в год. Еще я предпочитаю большой экран: за 18€ в месяц я могу ходить в любые кинотеатры на любые сеансы. Цена за один билет без абонемента — 10-12€.

Помимо прочего, в Париже культ библиотек. Их тут очень много и они невероятно красивые. Моя любимая — это Национальная библиотека Франции, или BNF. Лучшее место для концентрации и работы. Иногда кажется, что в мире не существует такой книги, которую нельзя было бы найти в этой библиотеке.

Процедура официального трудоустройства

Иностранцы, которые находятся на территории Франции в качестве туристов или по частному приглашению, не имеют права на работу. Чтобы получить возможность трудоустроиться, предварительно нужно оформить рабочую визу. Процедура её получения довольно длительная и сложная. Во Франции предусмотрено два вида рабочей визы – краткосрочная на 90 дней и долгосрочная свыше 3 месяцев.

Последовательность действий

Чтобы получить рабочую визу и легально трудоустроиться во Франции, гражданам СНГ необходимо провести ряд подготовительных действий:

Предварительно подыскать рабочее место и заключить договор с работодателем.
Работодатель доказывает в Департаменте управления по вопросам занятости населения, что не смог найти на эту должность французского гражданина с соответствующими навыками и квалификацией либо французов не устраивает эта вакансия.
Прохождение соискателем специального медосмотра.
Собирается необходимый пакет документов и подаётся в дипломатическое представительство Франции.
Оформляется рабочая виза.

Виды разрешений на работу

Для официального трудоустройства во Франции необходимо получить разрешение на работу. Будущий работодатель сам сделает запрос в Департамент по проблемам занятости и займётся вопросами, связанными с оформлением документов.

Разрешение на работу может быть:

временным – выдаётся на срок до 18 месяцев без возможности продления;
долгосрочным – действует до 10 лет при наличии заключённого контракта на постоянную работу.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Освобождены от необходимости получать разрешение на работу:

иностранные работники, находящиеся во Франции в командировке;
выходцы из стран Евросоюза, а также граждане Швейцарии, Норвегии, Исландии.

Список необходимых документов

Необходимый перечень включает в себя:

две формы заполненного заявления;
паспорт гражданина и загранпаспорт с приложенными копиями всех страниц;
две фотографии установленного образца;
контракт с работодателем;
документальное подтверждение того, что соискатель находится в стране постоянного проживания;
медицинская страховка;
положительный ответ французского управления по иммиграции;
документ, подтверждающий наличие профессиональных навыков;
квитанция об оплате за рассмотрение заявления.

Оформление рабочей визы

Без этого документа легально трудоустроиться во Франции невозможно. Оформление долгосрочной рабочей визы обладает ещё и рядом преимуществ. При её наличии иммигрант имеет возможность подать ходатайство о переезде к нему несовершеннолетних детей и ближайших родственников.

Иностранные специалисты, имеющие высшее образование и пятилетний опыт работы в профессиональной области, могут воспользоваться голубой картой. Это специальное разрешение на работу. Срок действия карты от 1 до 3 лет. При необходимости его можно продлить до 5 лет. Если работник и дальше продолжит работать во Франции, то он сможет претендовать на гражданство.

Критерии отбора кандидатов на получение рабочей визы

Отбор проводится исходя из следующих критериев:

образование;
возраст;
профессиональные навыки, опыт работы;
квалификация;
уровень знания французского и английского языков;
предполагаемая заработная плата кандидата.

Продление рабочей визы

Во Франции рабочая виза является своеобразным видом на жительство. До того как срок её действия закончится, документы подаются в префектуру по месту проживания. Дополнительно прикладывают заявление на получение ВНЖ.

Трудовая миграция в Нидерланды из стран СНГ

Среди трудовых мигрантов из СНГ Нидерланды заслуженно считаются страной, где получить работу довольно сложно. Среди голландцев очень низкий уровень безработицы для Европы — всего 3,1%. Большая часть населения (67%) занята в сфере услуг, 25% голландцев реализовывают себя на промышленных предприятиях и остальные 5% – в аграрном секторе экономики. Официальная голландская статистика утверждает, что в стране сегодня живут и работают более 25 тысяч выходцев из постсоветских республик, среди них почти 8 тысяч россиян и около 7 тысяч украинцев. Большинство выходцев из стран СНГ осело на востоке Нидерландов, в Амстердаме, Роттердаме, Гааге, Лейдене, Утрехте. Трудовым мигрантам из стран СНГ можно найти работу в Нидерландах на вакансиях, предполагающих как высокую, так и низкую квалификацию.

Процедура официального устройства на работу в Нидерландах для иностранцев крайне бюрократична. Потребуется обивать пороги многих инстанций и собирать большое количество документов. Голландские власти стараются создать барьер для трудовых мигрантов, прибывающих из неблагополучных регионов мира, таких, как ближневосточные или африканские страны.

Столица Нидерландов Амстердам привлекает мигрантов не только своей красотой и европейским колоритом, но и возможностью заработка

Последствия нелегального трудоустройства

К сожалению, не всем улыбается удача, не всем удается получить рабочий контракт от греческого работодателя и оформить таким образом долгосрочную визу D. Поэтому люди, мечтающие пожить в Греции и поработать в этой стране, решаются на отчаянный шаг – стать нелегалами. Самый простой для этого путь – приехать в Грецию по туристической визе и не покидать пределы государства.

Даже в таком статусе найти работу вполне реально. Те, кто нанимает нелегалов, руководствуются элементарной логикой: в первую очередь, платить им можно гораздо меньше, чем официальному работнику, во вторую – такие служащие при возникновении спорных вопросов не смогут отстаивать свои права, поскольку не защищены профсоюзами. Однако недобросовестный начальник – не самое страшное, что может грозить нелегалу.

Идя на риск, необходимо осознавать последствия, которые последуют, если нелегального иммигранта поймает полиция. В 2010 году был принят закон, согласно которому люди, находящиеся в стране на нелегальном положении, могут быть арестованы и приговорены к тюремному сроку на 1,5 года и после его окончания депортированы на родину. При этом нарушителю придется выплатить штраф в размере 1200 евро, и в паспорте у него появится отметка о запрете въезда в страны ЕС в течение следующих пяти лет.

Работодателю, нанявшего человека, не имеющего легального статуса и разрешения на работу, также грозят проблемы. Согласно закону, в случае доказанной вины для него предусмотрено тюремное заключение на 3 месяца или денежный штраф.

Трудоустройство без знания языка

Без знания языка найти достойное место во Франции будет трудно, так как высокий уровень владения французским является базовым требованием для большинства вакансий. Соискатели без хорошего знания языка могут претендовать на низкооплачиваемый и неквалифицированный труд, преимущественно, где присутствуют тяжелые физические нагрузки.

Те, кто бегло знают французский язык, могут трудоустроиться по программе Au Pair, которая подразумевает обязательное посещение учебных языковых курсов в объеме не менее 10 часов в неделю.

Невысокие языковые требования предъявляются и к сиделкам за пожилыми людьми. В приоритете стоит опыт и медицинское образование.

Для неквалифицированных сотрудников (в профессиях, не требующих постоянной коммуникации с людьми, говорящими на французском) будет достаточно уровня А1-В1. Для работы в сфере обслуживания потребуется сертификат, подтверждающий владение языком от уровня В1 и выше.

Квалифицированные сотрудники обязаны подтвердить свое знание французского сертификатом В2, С1 и С2. Получить его можно пройдя тестирование DELF-DALF. Его результаты не аннулируются со временем, как у IELTS и TOEFL.

Каких сотрудников ждут во Франции?

По данным местных агентств занятости, наиболее острый дефицит ощущается в таких кадрах:

IT–специалисты;
врачи;
опытные строители;
инженеры;
преподаватели;
работники сельского хозяйства;
работники на склад или фабрику;
няни, домработницы;
работники общепита: официанты, повара;
менеджеры по продажам, маркетологи.

Для трудоустройства во Франции требуются профильное образование и длительный опыт работы (от двух лет). Также немаловажным критерием является знание французского языка на разговорном уровне. По большей части для трудоустройства на высококвалифицированные должности из стран СНГ во Францию переезжают программисты, врачи и экономисты со степенью магистра или опытом работы от пяти лет. Популярна и позиция строительного инженера. Граждане из стран СНГ, имеющие низкий квалификационный уровень, могут стать работниками кухни, кассирами, горничными, разнорабочими.

Иностранцу, желающему работать во Франции, не обязательно заканчивать французское высшее учебное заведение. Он может подтвердить имеющийся у него диплом бакалавра или магистра в местном вузе и получить сертификат соответствия от международного центра «ENIC-NARIC FRANCE». Для доказательства наличия опыта работы достаточно трудовой книжки.

Без знания языка французский рынок вакансий сильно ограничен — в основном предложения сводятся к трудоустройству в русскоязычные компании или семьи. Также есть возможность устроиться на работу во Франции, требующую тяжелого физического труда (грузчиком, сельскохозяйственным работником, разнорабочим).

Экономическая ситуация для русских иммигрантов

По данным из статистики, наиболее популярными профессиями для приезжих являются работа кассиром или уборщиком. Большая часть населения Франции получает SMIC — минимальную зарплату, т. е. примерно 1 096 евро, из которых по отчислении всех налогов остаётся 806 евро за стандартные 35 часов работы.

Средние зарплаты для приезжих:

охрана и гражданская безопасность — 1 373 евро;
магазинный кассир — 1 249 евро;
уборщик — 1 218 евро;
сфера IT-технологий — 2 842 евро;
бух. учёт и финансы — 1 675 евро;
обслуживающий персонал — 1 177 евро;

Если ваши амбиции и желание достичь успеха во Франции достаточно велики, то есть и более радужная статистика. Работа во Франции может приносить и свыше 8 000 евро в месяц, однако на таких специальностях требуются интеллектуальные способности и профессионализм.

На какие вакансии можно претендовать

Всех соискателей из СНГ можно разделить на 2 группы.

Низкоквалифицированная рабочая сила (в том числе студенты). Неквалифицированный труд обычно предполагает ненормированный график и сравнительно низкую зарплату.
Дипломированные специалисты, претендующие на вакансии по своему профилю. Эта категория может претендовать на более высокооплачиваемую и интересную работу.

При отборе соискателей работодатели оценивают их уровень знания местного языка, трудовой стаж по специальности, профессиональные навыки и образование. Большое значение имеют и рекомендации с прежних мест трудоустройства. Без знания языка можно претендовать на низкооплачиваемую и физически тяжёлую работу. Так, граждане СНГ часто устраиваются уборщиками, грузчиками, курьерами, помощниками поваров, доставщиками еды, разнорабочими на стройках, перерабатывающих заводах. Женщины могут работать прачками, поварами, официантами, горничными, хостес, уборщицами, нянями, сиделками. Работодатели часто предоставляют общежитие.

Многие соотечественники первое время испытывают стресс и даже унижение от того, что им проходится выпонять работу, за которую они не стали бы даже рассматривать на родине

В таких случаях важно помнить, что в развитом обществе принято уважать и достойно оплачивать любой труд. Оказавшись в незнакомой среде, иммигрант должен думать в первую очередь о том, как начать новую жизнь, адаптироваться, изучить язык и трудовое законодательство принявшей его страны

Возможность найти вакансию и оплата во многом зависят от вашего желания. Проявив определенное упорство и преодолев предубеждение против «непрестижной» работы, можно заработать достаточно денег для жизни на первое время.

Достойную работу для русских со знанием английского языка найти проще. Соискатели без опыта и специального образования могут работать продавцами, администраторами, официантами, в качестве домашнего и гостиничного персонала. Если к английскому добавляется ещё и знание местного языка, а также профильное образование, можно претендовать на такие должности, как менеджер, врач, преподаватель, переводчик, юрист, бухгалтер, инженер. Оплата труда высококвалифицированных зарубежных специалистов в разы выше. Но во многих странах необходимо подтверждать свой диплом и сдавать дополнительные экзамены.

Удалённо могут работать и неплохо зарабатывать из любой точки мира разработчики программного обеспечения, вэб-дизайнеры и др. Они могут напрямую не контактировать с компаниями, а только получать заказы от них. Фрилансеры лишены многих социальных привилегий и не могут рассчитывать на помощь государственных регулирующих органов. Однако в последнее время отношения с удаленными работниками все больше встраиваются в нормы трудового законодательства.

Зарплаты во Франции

Минималка во Франции с 1 января 2020 года – €1598 в месяц, средняя зарплата немного не дотягивает до €3000 (после вычета налогов – около €2200). Этот показатель – один из самых высоких в Евросоюзе.

Как правило, доход иностранного работника прописывается на год вперед в трудовом контракте. Помимо этого, выплачивается 13-я зарплата. Официальная рабочая неделя – 35 часов, но на деле сотрудники частных компаний трудятся порядка 40 часов.

Уровень оплаты труда по профессиям:

Программист – €1500-4000.
Бухгалтер – €600-2000.
Секретарь-администратор со знанием языков – €3300.
Учитель – €1500-1600.
Преподаватель в ВУЗе – €2000-3500.
Врачи – от €3000.
Инженер – от €2500.
Квалифицированные специалисты рабочих профессий (фрезеровщики, монтажники, сварщики, электрики и т.д.) – €2500-3500.
Бармен, официант – €1300-1800.
Уборщицы – €1000-1700.
Риэлторы – до €4000.

Зарплаты вроде бы неплохие, но учтите, что и расходы на жизнь во Франции – не маленькие. К примеру, аренда «однушки» в Тулузе и Ницце обойдется от €500-600 в месяц, в Париже – от €600 в отдаленных районах, от €1000 – в центре. Приплюсуйте сюда еще и коммунальные платежи в размере €150-250. Недешево стоят и продукты в магазинах, и питание в кафе.

Налог на зарплату варьируется от 0 до 49% в зависимости от ее размера. К примеру, доход менее €6000 в год не облагается налогом, а если составляет от €26500 до €70000 – ставка уже 30%. Плюс ежемесячно работодатель отчисляет 15,5% на социальное обеспечение (медицинское, пенсионное страхование).

Учителя

Ну конечно, в этой сфере вечный дефицит специалистов. Правда, связано это с их карьерным ростом, а не с отсутствием педагогов.

Сколько платят? В странах Европы (Германия, Англия, Бельгия, Дания, Ирландия, Нидерланды) заработок педагога — 2500-3500 евро/месяц, в Люксембурге — более 5000 евро/месяц.

До 2500 евро/месяц будет получать учитель во Франции, Финляндии, Италии и Словении, в Португалии и Норвегии. А в Эстонии, Чехии или Польше и того меньше — около 750 евро.

Для работы за рубежом не обойтись без международного сертификата (прим. — EFL, TEFL, ESL, TESL и TESOL), с которым вы устроитесь куда угодно.

И не забывайте про Азию (Корею, Японию и пр.)! Там педагогам платят очень достойно.

Уровень зарплат

Как уже было отмечено самые высокие зарплаты может получить штатный медработник или пилот. Что касается минимальной заработной платы, то полная ставка составляет 1 500. Это в том случае, если труд оплачивается не почасово, как например, у горничных или нянь. Зарплата может быть и ниже, если работник официально трудоустроен на полставки. Средняя зарплата варьируется от 3 000 до 4 000 евро

При этом важно отметить, что уровень заработной платы напрямую зависит и от каждого населенного пункта. Самые высокие зарплаты в Париже и в Лионе

В маленьких городах уровень отплаты труда намного ниже. Хотя, к примеру, такой знаменитый город, как Марсель тоже не может похвастаться высокими ставками для работников.