Работа в польше: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?

Оформление рабочей визы через Карту Поляка

Карта Поляка выдается только тем, кто может подтвердить польское происхождение. Это не виза, однако ее наличие упростит многие процедуры при желании переехать в Польшу. Подобные документы нередко получают именно граждане Украины, России.

Карта Поляка имеет ряд достоинств:

• Возможность оформления мультивизы категории «D» срок на 1 год по легкой схеме. В данном случае нет необходимости показывать разрешение работодателя и оплачивать визовый сбор;
• Дает возможность работать официально на всей территории Польши без рабочей визы и приглашения от работодателя;
• Возможность открытия собственного бизнеса;
• Одинаковые права при обучении с гражданами Польши;
• Получение 37% скидки при покупке внутренних железнодорожных билетов;
• Бесплатное посещение государственных музеев;
• В экстренных случаях оказание бесплатной медицинской помощи;
• Возможность быстрой иммиграции. Человек с Картой Поляка получает ПМЖ по упрощенной схеме. Спустя 2 года проживания в стране он может претендовать на местное гражданство.

Стоит отметить, что Карта Поляка не дает разрешения на свободное передвижение по странам Евросоюза. Она позволяет быстро получить мультивизу, с которой можно посещать и другие страны.

Что такое брутто и нетто?

Прежде чем перейти непосредственно к цифрам, нужно остановиться на двух параметрах зарплаты — нетто и брутто:

До сих пор не знаешь польского?

Скачай бесплатно пробный урок Ешко и участвуй в розыгрыше iPhone.

Нетто – это чистый доход работника, после удержания всех необходимых налогов и сборов. Это привычная многим цифра «на руки».

Брутто – сумма до вычитания различных выплат.

Именно сумма брутто чаще всего фигурирует в различных договорах и приглашениях от работодателей и прочих документах. Следует понимать, что «на руки» сумма будет ниже.

За что платим налог с заработной платы?

Мнение эксперта

Дмитрий Константинович

Ведущий эксперт «Польского консультанта»

С августа 2021 года польским правительством введены льготы для лиц, не достигших возраста 26 лет. Молодые люди, при определенных условиях, не должны более уплачивать PIT – подоходный налог для физических лиц. Кто входит в льготную категорию, и как не платить налог можно узнать из этого материала.

Налогообложение, в т.ч. и связанное с оплатой труда, может значительно отличаться в зависимости от Воеводства. Различные местные надбавки, сборы, пошлины и т.п. Однако в общем взимаются следующие налоги (в % от суммы брутто):

• Обязательный пенсионный фонд: 9,76%.
• Медстраховка (за исключением случаев, вынесенных в отдельные пункты): 7,77%.
• На случай потери трудоспособности: 1,5%.
• «Больничное» страхование (chorobowe – выплата является обязательной при наличии umowy o pracę, по остальным типам договоров — добровольна): 2,45%.
• Подоходный налог (аванс в PIT): 6,63% от суммы брутто минус социальные выплаты.

Нужно понимать, что работодатель со своей стороны будет выплачивать налоги и сборы на зарплату работника, которые здесь не указаны. Но «брутто» считается оплата до налогообложения именно работника, без учета затрат работодателя.

К примеру, за зарплату брутто в 3 000 злотых, работодатель всего заплатит 3 615 злотых, но брутто будет считаться именно сумма в 3 000. В виде нетто она составит – 2 157 злотых. Рассмотрим этот пример более подробно:

Брутто	3 000 зл.
Пенсионный фонд (9,76%)	293,80 зл.
Медицинское страхование (7,77%)	232,98 зл.
Потеря трудоспособности (1,5%)	45 зл.
Chorobowe (2,45%)	73,50 зл.
Подоходный налог (6,63%)	199 зл.
Нетто	2 156,72 зл.

Размеры выплат могут зависеть и от уровня оплаты труда, а часть выплаченного в PIT компенсируется при перерасчетах.

Калькулятор

Приведенный пример показывает на структуру расчетов, но точные параметры лучше получать с помощью инструментов, предлагаемых государственными польскими структурами.

Например, расчет зарплаты нетто и брутто можно произвести с помощью этого калькулятора, но обязательно имейте в виду:

1. Тип трудового контракта выбирайте точно – это имеет принципиальное значение.
2. На одном из этапов будет предложено указать для кого считать налоги: работника или работодателя. Указывайте этот параметр ответственно, т.к. данные могут значительно отличаться.

Разделение налогов на положенные работнику и работодателю может быть представлено и в результатах расчета.

Востребованные вакансии

Польша – страна, где популярностью пользуются как рабочие, так и высококвалифицированные специальности. Мигрантам, которых интересует вахта или долговременное трудоустройство в Польше, будет полезно узнать о том, какие вакансии 2018 года будут самыми востребованными. В настоящее время польские работодатели готовы принять людей на следующие должности, связанные с физическим трудом:

• электромонтажник;
• сварщик;
• токарь;
• каменщик;
• плотник;
• механик;
• сантехник;
• разнорабочий;
• строитель;
• работник пилорамы;
• упаковщик;
• работник склада и т.д.

Подойдет такая тяжелая работа в Польше для мужчин, имеющих силы и крепкое здоровье. Со временем работники смогут рассчитывать на повышение и переход на новую должность.

Кроме этого, работа в Польше в текущем 2018 году найдется для мигрантов, имеющих следующие специальности:

• инженеры;
• бухгалтеры;
• финансисты;
• топ-менеджеры;
• специалисты IT-сферы;
• менеджеры по продажам;
• торговые представители;
• врачи и др.

Работа в Польше также найдется для женщин, имеющих профессию швея. Любой швейный цех с удовольствием даст рабочее место опытной мастерице, умеющей шить одежду, постельное белье, шторы и т.д. Кроме этого, по объявлениям часто требуются уборщицы, официантки, посудомойщицы, няни для проживания в семьях. Подойдет такая работа в Польше для девушек, не имеющих опыта и образования, но желающих трудиться заграницей.

Польша — страна, в которой также есть сезонная работа, длящаяся от 1 до 3-4 месяцев. Мигранты смогут устроиться горничными в отели, экскурсоводами, охранниками, грузчиками и т.д. Особой популярностью среди белорусов и россиян пользуется работа в летний период на ферме в Польше. Приезжие могут заняться сбором фруктов и ягод, сортировкой грибов и т.д. Часто таким видом деятельности занимается целая семья (сезонные рабочие места в Польше для семейных пар предлагаются постоянно).

Средние зарплаты

В Польше, если сравнивать с соседними государствами (кроме ФРГ), относительно высокий уровень зарплат. Способствуют этому постоянное увеличение их минимального уровня, стабильная ситуация на трудовом рынке.

Работники в 2021 году получали 3,5-5 тысяч злотых в месяц, средняя зарплата была 4 530,47 злотых. В 2019-м наблюдается дальнейший рост денежного вознаграждения, ожидается увеличение средних заработных плат на 3-4 %. То есть, средняя зарплата в Польше в евро находится в диапазоне 1 050-1 100 в зависимости от валютного курса.

Более 8 % работающих в стране имеют заработок в два раза больше среднего. Окончательный размер зависит от отрасли, профессии, региона. Так, работникам, занятым на сельскохозяйственных предприятиях, предоставляющим услуги в сфере обслуживания платят ниже среднего уровня на 40 %.

Оплата труда по профессиям

Значительно отличаются размерами зарплаты в Польше по профессиям. Например, швея получает 2 220 злотых в месяц, слесарь — 2 400. Зарплата сварщика в среднем составляет 2 700 PLN, но, если устроиться в ведущую фирму, можно получать до шести евро в час. Сотрудник банка претендует на сумму от 3000 злотых.

Примеры зарплат (нетто) разных профессий в PLN:

• разнорабочих – 2 400;
• сотрудников правоохранительных органов, охраны, пожарных – 2 500;
• строителей, электриков – 2 700;
• учителей – 2 600;
• акушеров, медсестер – 2 600;
• врачей – 6 000;
• юристов – 4 200;
• инженеров – 3 200;
• ученых – 4 500;
• поваров – 2 700;
• столяров – 2 800;
• продавцов – до 3 000.

Как выплачивают зарплату?

В принципе, оплата труда в Польше возможна всеми законными способами от ежедневных наличных выплат до ежемесячных безналичных. Однако в подавляющем большинстве случаев применяются банковские переводы на карты. При этом, по договоренности между работником и работодателем, это может быть один ежемесячный платеж или привычное многим разделение на аванс и собственно зарплату.

Сроки выплаты зарплаты в Польше

Польские законы устанавливают, что оплата должна производиться не реже 1 раза в месяц. При этом период, в течение которого необходимо заплатить, зафиксирован в пределе от дня, когда все работы в месяц уже выполнены, до 10-го числа следующего месяца. Другими словами, от последнего дня месяца до следующего 10-го числа.

В трудовом договоре или дополнительном соглашении должны быть указаны точные даты выплат

Кроме прочего, это важно при увольнении, так как окончательный расчет может быть привязан к такой дате, независимо от точной даты увольнения (например, при увольнении 5 мая, расчет вполне может быть 10 июня)

Как оплачивают работу по Трудовому кодексу?

Обратите внимание на упоминания Трудового кодекса. Вспомним, что ему подчиняется единственный вид договора между работником и работодателем – умова о праце

В остальных случаях эти параметры требуется согласовать на момент подписания контракта.

Оплата простоя

В данном случае законодательное требование одно. Если простой возник не по вине работника, оплата не может быть ниже минимального уровня оплаты труда, действующего на момент простоя.

В выходные и праздничные дни

Оплата труда в праздники и выходные, если заранее установленный график не предполагает занятости в это время, происходит по двойному тарифу, т.е. плюс 100% к обычной оплате.

Оплата за работу в ночное время

Ночными считаются часы с 21:00 до 7:00 следующего дня. К обычной оплате в это время должна добавляться компенсация не ниже 20% от минимальной зарплаты за каждый час. Нужно понимать, что это относится только к случаям, не попадающим под определение работы в выходные и праздничные дни.

Сверхурочная работа

Если сверхурочная работа относится к одному из вышеприведенных типов (ночь, праздник, выходной), то она оплачивается по их тарифам. В остальных случаях доплата должна составлять не менее 50% обычного тарифа.

Работа на неполную ставку

Если неполный рабочий день разрешен по закону, то его минимальная плата должна рассчитываться относительно установленного законом минимума пропорционально фактически отработанному времени. При этом в расчет должно приниматься общее время за месяц, а не за 1 рабочий день.

Программы эмиграции

Переехать на постоянное место жительство в Польшу не так уж и трудно.

Для начала можно поступить в школу или в ВУЗ в Польше. Во время обучения можно находиться в стране, не боясь, что вас отправят обратно. Еще в процессе обучения целесообразно найти себе работу на территории страны это даст возможность получить гражданство со временем.

Что бы поехать в Польшу можно также заключить брак с гражданином страны. Бракосочетание можно провести как в ЗАГСе, так и в церкви.

Получит статус беженца, тоже возможно получить гражданство. Сначала вам дадут ВНЖ на 3 года, после чего можно подавать документы на получение гражданства.

Это самые простые и типичные способы перебраться в страну на постоянное место жительства.

Какая минимальная зарплата в Польше в месяц в 2021 году?

Заработная плата считается в двух показателях брутто и нетто. Если говорить о брутто, то минимальная оплата в месяц составляет 1750 злотых, в нетто этот показатель равен 1350 злотых.

В чем особенности каждой суммы?

Брутто показывает минимальную заработную плату без учета налоговых вычетов. Вычеты проводятся в Пенсионный и Страховой фонд, также есть сумма, которая вычитается в налоговую службу. После проведения всех отчислений человек имеет чистую оплату труда в нетто.

В Польше на законодательном уровне существует определенная сумма оплаты, которая не облагается налогами. То есть, если человек зарабатывает мало или просто подрабатывает, то с него не взымаются налоги.

Сколько зарабатывают в Польше? В 2021 году минимальная сумма находится в пределах 3 000 в злотых. Она устанавливается на период года, поэтому таким образом можно подрабатывать только официально. Если же вы превысили сумму хотя бы 1 раз, то вам придется выплатить все полагающиеся налоги.

В Польше активно действует программа по трудоустройству выпускников высших учебных заведений. То есть студенты могут устроиться на работу и получать минимум 80% от минимальной оплаты труда, то есть 1400 злотых.

Студентов, которые только окончили ВУЗ активно принимают работодатели, так как правительство страны дополнительно финансирует средства для компаний, где работают молодые специалисты. Выделенные деньги предприятие должно тратить на повышение квалификации, обучение, курсы, стажировку нового работника

Также важно поощрять его первые заслуги премиями. Поэтому польские студенты с легкостью могут найти работу и получить первый опыт

Доходы населения Польши по профессиям разнятся.

Наиболее востребованные профессии в Польше

Ситуация на польском рынке труда зависит от региона. В целом по стране ощущается нехватка рабочих рук. В 2019 году появился спрос даже на такие специальности, которые прежде были в избытке: педагогика, история, политология, культурология, философия.

Особый дефицит работников ощущается в таких отраслях, как:

• строительство;
• транспорт и экспедирование;
• пищевая промышленность;
• агросектор (возможны предложения для семейных пар);
• IT-технологии;
• торговля;
• машино- и кораблестроение;
• здравоохранение;
• турбизнес и сфера общественного питания;
• банковская сфера.

Преимущество при трудоустройстве имеют специалисты с высокой квалификацией и опытом работы.

Налог с зарплаты в Польше

Налоги оплачивают граждане страны и ее резиденты. Это люди, которые постоянно проживают на территории страны более 183 дней в году. Если человек нерезидент страны, то он обязан платить налоги только по доходам, которые получены на территории Польши. Каждый налогоплательщик имеет личный номер в базе данных. Польша имеет специальные двусторонние договоры со многими странами. Это позволяет избежать двойного налогообложения граждан.

Подоходный налог

В Польше действует современная система налогообложения. Налоговые вычеты увеличиваются вместе с ростом дохода гражданина. В год эта сумма достигает 20 000 евро. Если же сумма полученного дохода в год составила менее 85528 злотых, то налог рассчитывается по специальной формуле и составляет 18%.

Чтобы уменьшить налоги можно обратиться для их уменьшения. Это могут сделать семьи с детьми. В такой ситуации семья будет платить налог 18%, даже если сумма годового дохода превышает установленную.

Юридические лица оплачивают 19% налог от чистой прибыли. Причем некоторые граждане освобождены от них. Это доходы, которые получены в сельском и лесном хозяйстве.

Социальные взносы граждан

Социальные взносы, медицинское страхование составляет около 15% от брутто заработка. Часть этих налогов оплачивает работодатель, а часть ложится непосредственно на работника.

Самые высокие социальные выплаты:

• Пенсионный фонд – 9,7%. Работодатель и сотрудник платит одинаковую сумму;
• Страхование от различных заболеваний составляет 2,5%;
• Страхование от несчастного случая, инвалидности составляет 1,5%;
• Медицинская страховка составляет 1,25%.

Работодатель оплачивает налоговые вычеты по страхованию от несчастного случая на производстве, а также оплачивает взносы в фонд труда. Если человек зарабатывает менее 720 евро, то он налог на доход не оплачивает.

Сколько можно заработать в Польше?

Минимальная заработная плата составляет 500 евро без учета налоговых отчислений. Ежегодно этот показатель увеличивается. Средняя оплата труда в стране составляет около 1100 евро. После вычета всех отчислений работник получит около 800 евро чистой оплаты. Стоит отметить, что сумма отличается в зависимости от специальности и регионы работы.

Работники складских помещений, упаковщики товаров и подсобные сотрудники получают около 700 евро ежемесячно. По этим вакансиям оплата труда зависит от компании, где вы работаете.

Заработная оплата по строительным специальностям рассчитывается по часам. Ставка за 1 час составляет от 2,5 до 5 евро. Некоторые работодатели предоставляют вакансии с проживанием, то есть оплату жилья вы не оплачиваете. А в некоторых вариантах за жилье взымается оплата из заработной платы. В среднем она составляет около 35 евро помесячно.

Оплата на сезонных работах считается одной из самых низких. Люди здесь работают по 12 часов в сутки, имея 1 выходной день в неделю. Средняя оплата труда составляет 2,5 евро. Еду работники оплачивают самостоятельно. Затраты на нее зависят от ваших личных предпочтений. Няни и сиделки получают заработную плату в зависимости от опыта, образования, режима труда и знания языка.

Бизнес-иммиграция в Польшу

Бизнес-иммиграция в Польшу представляет собой довольно быстрый и надёжный метод легализации в этой стране. Собственное предприятие можно зарегистрировать в Польше за две недели. Далее следует сразу подать документы на визу категории D. Переехать при бизнес-иммиграции вместе с владельцем предприятия могут и члены его семьи. Уставной капитал фирмы не должен быть менее 5 тысяч злотых. По европейским меркам эта сумма просто смехотворна. Уставной капитал размещается в одном из польских банков. Стоимость административных услуг составит около 4000 злотых.

Свидетельство о государственной регистрации станет основанием для дальнейшего получения вида на жительство владельцем предприятия и членами его семьи. При этом следует доказать, что бизнес рентабелен и уплачены все налоги. Необходимо помнить, что даже при неработающем предприятии его владельцу придётся платить отчисления в польскую казну, поэтому метод бизнес-иммиграции практичен только для тех, кто действительно собирается заниматься предпринимательской деятельностью в Польше.

Стать предпринимателем (а может и работодателем) — ещё один способ экономической иммиграции в Польшу

Договор подряда в Польше

Это классический гражданско-правовой договор, который, к сожалению, не защищает интересы работника. Заключение такого договора – это безысходность. Такой тип договора вызывает в Польше большие споры, в основном по той причине, что работодатель не отчисляет за работника взносы в ZUS. То есть:

Договор подряда заключается на период выполнения конкретной задачи, например, на реализацию определенной услуги или доставку продукта. Польские работодатели научились обходить соответствующие законы, продолжая подписывать с работниками новые договоры подряда, даже касающиеся одной и той же задачи.

Серьезной проблемой при договоре подряда с точки зрения работника является факт, что в этом случае не гарантирует уведомление об увольнении. Договор прекращает действие в день, когда выполнена задача. Тогда обе стороны должны заключить следующий договор, чтобы продолжить сотрудничество.

Другие формы трудоустройства украинцев в Польше, которые есть – это модель B2B (подробнее о нем в отдельном руководстве) и договор о надомной работе. Вторая форма заключается в том, что работодатель поручает работнику конкретную работу, но не дает никаких инструментов для ее выполнения. Такой договор является специфическим видом трудового договора, который заключается на определенное или неопределенное время. Для него характерно то, что если Вы не получаете доход из других источников, то работодатель обязан выплачивать Вам как минимум минимальную зарплату, а если Вы имеетe еще источник дохода, то половину минимальной зарплаты по Польше.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Благодаря всеобщему страхованию, базовая медицинская помощь оказывается бесплатно.

• Около 30% заработка жители Польши тратят на еду. Продукты питания в стране отличаются высоким качеством и ценами ниже, чем в других странах Евросоюза.
• Коммунальные услуги оплачиваются по полной стоимости и являются значительной частью расходов, особенно в зимнее время года. Они могут составлять до 25% от зарплаты. За квартиру площадью около 50 кв. м. ежемесячно необходимо платить 80–130 €.
• Отсутствие собственной жилплощади влечет за собой необходимость аренды недвижимости. Ее стоимость колеблется в зависимости от города, района, площади и т. д. Ежемесячная плата за 1-комнатную квартиру в спальном районе Варшавы составляет около 300-370 €, на окраине Кракова – 250–300 €, в столицах небольших воеводств (Белосток, Люблин) – 180–200 €.
• При постоянном использовании общественного транспорта затраты на него также могут быть довольно существенны. Самый дешевый разовый билет в Варшаве стоит 3,4 злотых, а проездной на все виды транспорта в городе и на окраинах – 210 злотых.

Уровень зарплаты по отраслям и должностям

В 2018-2019 гг. наиболее востребованными являются сотрудники сферы информационных технологий. В этой области среднее значение заработной платы на сегодняшний день составляет 1600 евро. Немало зарабатывают и прочие представители телекоммуникационных организаций. Их средняя заработная плата колеблется в диапазоне от 1300 до 1500 евро в месяц.

На втором месте по размеру доходов находятся представители электроэнергетической и газовой промышленности. Остальные работники получают меньше:

• швея – 2200 злотых ежемесячно;
• слесарь – 2400;
• банковский специалист, продавец – 3000;
• разнорабочий – 2400;
• полицейский – 2500;
• строитель, повар, столяр, сварщик – 2700;
• учитель, акушер – 2600;
• юрист – 4200.

Врач

Заработные платы медиков являются одними из самых низких по всей стране. Выгодно трудоустроиться специалист может только в частной клинике, чтобы получать доход от 6000 злотых. Работники государственных медучреждений зарабатывают от 2500 злотых ежемесячно.

Учитель

Заработные платы педагогов невелики. Они составляют от 2600 злотых ежемесячно, что в сравнении с представителями других специальностей мало.

Дальнобойщик

Водители крупных грузовиков в Польше получают от 3000 злотых. Заработок специалистов зависит от нескольких факторов:

• место работы (сотрудники крупных известных предприятий могут получать в 2-3 раза больше, чем их коллеги из малоизвестных организаций);
• опыт (начинающие специалисты зарабатывают от 2500 злотых, их более опытные коллеги получают от 3500 злотых и более);
• класс водительского удостоверения (категория) – чем сложнее управление автомобилем, на котором ездит дальнобойщик, тем выше уровень дохода;
• направления движения (дальнобойщики, отправляющиеся на незначительные расстояния, зарабатывают меньше своих коллег, которые ездят в страны дальнего зарубежья).

Сварщик

Зарплата сварщика является средней и составляет от 2700 злотых ежемесячно. К этому специалисту предъявляется внушительный перечень требований, зато при повышении уровня квалификации можно получать больше.

Таким образом, средняя заработная плата в Польше значительно выше, чем в Российской Федерации, однако цены на товары и услуги в этой стране также отличаются в большую сторону, поэтому покупательская способность граждан идентична.

О том, сколько можно заработать в Польше, представлено ниже.

Об авторе

Григорий Знайко

Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.

Свежие публикации

• 2020.06.29Специальная оценка условий трудаТаблица классов условий труда и правила по оценке
• 2020.06.25Аттестация, повышение квалификацииОбразец положительной характеристики с места работы
• 2020.06.18Трудовая дисциплинаКак правильно написать объяснительную записку
• 2019.09.25ИнвестированиеКто такие инвесторы и чем они занимаются

PIT (НДФЛ или налог на доходы физ лиц)

Физическое лицо обязано предоставить уполномоченным органам сведения о своих прошлогодних доходах до конца апреля текущего года и оплатить PIT. Конечная дата подачи декларации может изменяться постановлением Совета Министров в связи с праздничными днями или по другим особым причинам.

Подать отчет можно самостоятельно с помощью программы ePity или воспользоваться помощью бухгалтера. Второй вариант мы рекомендуем обязательным пунктом при нескольких источниках дохода, пользовании льготами и другими нюансами, которые усложняют подсчет

Это очень важно, ведь за отсутствие или неправильное заполнение декларации применяются штрафы (соответственно Уголовному Кодексу РП) от 175 до 3500 злотых, точный размер взысканий определяет инспектор, исходя из масштабов убытка государства

При работе в польской компании, бланки PIT-11 и PIT-37 каждому сотруднику выдает финансовый отдел. Заполненную форму PIT-37 можно отослать по почте или подать online через программу ePity. После отправки следует обязательно сохранить почтовый чек с датой или электронное уведомление от гос органов о получении отчета о доходах. Ответственность за правильность заполнения формы и за соблюдение сроков ее подачи полностью лежит на физическом лице

Именно поэтому важно подойти к уплате PIT максимально ответственно

В некоторых польских городах местные власти стимулируют налогоплательщиков к честной и своевременной оплате налогового сбора разными льготами. Так, например, житель Варшавы, получив подтверждение об уплате PIT, может рассчитывать на скидку при пополнении транспортной карты.

Если у вас возникли дополнительные вопросы о жизни и бизнесе в Польше, вы можете задать вопрос нашему специалисту.

Основные требования, выдвигаемые к иностранным работникам

К основным требованиям, которые выдвигают польские работодатели к иностранным соискателям, относятся следующие:

• знание польского (и предпочтительно английского) языка;
• документальное разрешение на работу;
• легальное нахождение внутри страны;
• рабочая виза (необходим загранпаспорт).

Рабочая виза выдается иностранному гражданину для работы в Польше со сроком действия от 6 до 12 месяцев.

Уровень английского языка

В Польше одним из главных требований является знание польского языка. И то, не для всех вакансий. Можно устроится на сезонный или неквалифицированный вид труда и совсем не говорить на местном языке. Однако выучить его все же нужно с течением времени. Английский язык нужен в специализированных международных учреждениях. В большинстве случаев это сфера услуг, которыми пользуется как местное население, так и иностранные граждане.

Работа в Польше без знания языка

Начинать поиск подходящих вариантов можно и без знания польского или английского. Сегодня есть специальные сайты, где вакансии представлены на русском языке. Однако параллельно необходимо заниматься языком, чтобы при нахождении вакансии можно было пообщаться с работодателем. Работа в Польше без знания языка возможна только с низкой оплатой.

Для серьезных вакансий, врач, преподаватель или другая специальность такой вариант не подходит. В этих случаях обязательно знание польского, а также английского. В таком случае ваши шансы на получение работы возрастут.

Требования к временным рабочим

Для выполнения временных видов работ у польского работодателя соискателю нужно официальное разрешение типа D. В этом случае также оформляется трудовой договор, в котором четко оговариваются сроки выполнения работы и заработная плата, пропорционально разделенная относительно полного трудового периода иностранного гражданина.

Трудоустройство без опыта работы

Существует ряд вакансий в Польше, трудоустройство на которые не требуют от соискателя опыта работы. Однако учиться придется непосредственно при выполнении служебных обязанностей. К таковым профессиям относят:

• монтажник окон;
• сборщик мебели в компанию IKEA;
• изготовление и кладка брусчатки.

Оплата такой работы существенно ограничена и составляет минимальный уровень зарплаты в Польше. На подобные вакансии выгодно откликаться соискателям, которые только начинают трудовой путь в Польше.

Экономическая ситуация и доходы населения на сегодняшний день

Польша – одно из немногих государств со стабильно растущей экономикой, даже в кризисные периоды. В 2017 году рост ВВП превысил 5%, в 2022 году прогнозируется его увеличение еще на 4%. Это объясняется выгодным географическим положением, привлекательным инвестиционным климатом и экономической политикой.

Благодаря своевременным реформам, доходы поляков постоянно растут. Средняя зарплата в Польше уже превысила 1000€ в месяц. С другой стороны, значительная доля коренных жителей переезжает в страны Западной Европы в поисках источников большего заработка. Это создает возможность для трудовой миграции в Польшу представителей различных профессий из близлежащих стран.

Общая информация о рынке труда в Польше

На работу в Польше наши соотечественники устраиваются легально и нелегально. Для легальной работы нужно иметь разрешение властей. С вами заключается контракт, выплачивается зарплата, за вас выплачиваются налоги, оплачиваются больничные, то есть вы получаете те же права, что и поляки.

Нелегальная работа оплачивается по договоренности, вы не имеете официальных прав и можете надеяться только на честность работодателя. Если вас уличат в нелегальном трудоустройстве, это грозит вам выдворением из страны с запретом на въезд в течение двух лет.

Важно знать, что существуют полуподпольные фирмы, набирающие людей на работу за границей. В итоге эти люди попадают в ужасные условия (фактически рабство) и трудятся за ничтожную зарплату, вместо обещанного благополучия

Поэтому нужно очень тщательно проверять такие фирмы.

Насторожить должны следующие моменты: с вас берут деньги за трудоустройство, а также, если в вашей визе не указано, что вы можете работать в Польше. Соглашаясь на нелегальную работу, вы сознательно поддаетесь риску.

Легальная работа – оформление

Работодатель должен подать заявление на имя воеводы, после положительного решения вам на два года выдается виза, потом она продлевается. Обычно рабочую визу получают в польском консульстве по месту жительства в стране вашего проживания. Получить приглашение на работу вы можете по почте.

О какой сумме оплаты договариваться при устройстве на работу?

Договариваясь о временном трудоустройстве, лучше соглашаться на цену, ниже средней. Качественно и быстро выполняя работу, вы можете использовать рекомендации клиента для дальнейшей работы уже по действующим ценам.

Устраиваясь на постоянную работу, необходимо заранее узнать, сколько за нее платят, чтобы не продешевить, но и не отпугнуть работодателя. Если вы хороший специалист, чувствуйте себя уверенно, проявляйте инициативу и свои деловые качества. Соглашаясь на низкую оплату труда, вы занижаете свою планку. Необоснованно завышать ее тоже не стоит.

Хорошо, если вы сможете проявить гибкость и заставить работодателя самому назвать сумму вознаграждения за ваш труд. Если для нормированной работы, существуют тарифы, то, устраиваясь на творческую работу, нужно торговаться. Специалисты высокого уровня могут рассчитывать на жилье, которое будет оплачивать фирма.

Испытательный срок для профессионалов

Бывает так, что специалисты первые несколько дней работают бесплатно, чтобы продемонстрировать свой профессионализм и умение. После этого он сам может диктовать условия работы. Если работодатель не соглашается, работник оставляет свою визитку и уходит. Как правило, спустя два-три дня ему перезванивают.