Работа в турции в 2020: что нужно знать при устройстве

Рабочие особенности

При поиске работы соискателям следует обратить внимание на такие крупные курортные города, как Мармарис, Анталия, Сида, Белек, Алания и Кемер. В Анкаре и Стамбуле традиционно имеется большое количество вакансий

Здесь граждане СНГ обычно работают продавцами, менеджерами, делопроизводителями или бухгалтерами.

В Турции действует прогрессивная система налогообложения. При этом доход на прибыль должны уплачивать и граждане Республики, и официально трудоустроенные иностранцы. Размер ставки подоходного налога может составлять 15–35% в зависимости от размеров прибыли. В 2017 году она составляет:

15% — для дохода менее 12600 турецких лир;
20% — 12601–30000;
27% — 30000–110000;
35% — свыше 110001.

В Турции 45-часовая рабочая неделя. Именно такая её продолжительность установлена на законодательном уровне.

Госслужащие обычно работают с понедельника по пятницу с 8 утра до 5 вечера. Негосударственные организации имеют собственные графики работы. Большинство таких фирм начинают работать с 8–9 утра до 9–10 часов вечера по будням, а в субботу у них сокращённый день.

Для трудовых иммигрантов предусмотрен 15-дневный отпуск и компенсация при увольнении по желанию работодателя, если они проработали в компании не менее года.

После того как работнику сообщат об увольнении, он должен отработать в организации 2–8 недель в зависимости от трудового стажа. В это время он занимается поисками работы (не меньше 2 часов в день) и получает заработную плату согласно договору.

Стажировка в Турции с последующим трудоустройством

Студенты и выпускники вузов младше 30 лет могут пройти стажировку в Турции. Именно здесь есть возможность совмещения учёбы и отдыха. Программ стажировок существует множество, о них можно узнать в деканате своего факультета, профсоюзе вуза или на сайте Turkiye Bulsary Scolarship. В основном они направлены на изучение культуры страны, туристического и гостиничного бизнеса.

Как правило, стажировки проходят с апреля по октябрь. Во время их прохождения выплачивается стипендия в размере 500–2000 лир в месяц. При этом стажёрам компенсируется плата за проживание или предоставляется бесплатное жильё и питание, оплачивается транспорт и билеты на родину. Если студент не владеет турецким языком, его могут направить на языковые курсы.

Стажировка в Турции — первый шаг на пути к успешной карьере

Постоянное разрешение на работу

Иностранцы, имеющие долгосрочный вид на жительство или имеющие законное право работать в Турции не менее восьми лет, могут подать заявление на получение постоянного разрешения на работу.

Иностранец, имеющий постоянное разрешение на работу, имеет право на все права, предусмотренные долгосрочным видом на жительство. Иностранец, имеющий разрешение на работу на неопределенный срок, пользуется правами, предоставленными турецким гражданам, за исключением положений специальных законов, при условии соблюдения положений соответствующего законодательства в области использования этих прав, без ущерба для приобретенных прав социального обеспечения.

Иностранец, имеющий постоянное разрешение на работу, не обязан голосовать, быть избранным, занимать государственные должности и проходить военную службу.

Запрещенные занятия для иностранцев

Стоматологическая хирургия, стоматология, Сестринское дело. (В соответствии с законом О порядке исполнения медицинских и медицинских наук)

Аптека (согласно Закону О фармацевтах и аптеках)

Ветеринария (в соответствии с законом О Порядке формирования союза и Палаты ветеринаров и выполняемой ими работе)

Ответственное управление в частных больницах (в соответствии с законом О частных больницах)

Адвокатура (в соответствии с Законом Об адвокатуре)

Нотариус (в соответствии с законом О нотариате)

Частный охранник (в соответствии с законом О частных охранных услугах № 5188, статья 10 )

Экспорт рыбы, устриц, мидий, губок, жемчуга, кораллов, дайвинг, поиск, пилотирование, капитанство, инженерство, клерк, экипаж и т. д. в пределах территориальных вод (согласно Закону О каботаже)

Таможенное брокерство (в соответствии с таможенным законом № 4458, статья 227)

Туристическая консультация (согласно закону о профессиональной ориентации туристов № 6326, статья 3)

Официальное оформление трудоустройства

Россиянам с 2016 года запрещается работать на территории Турецкой Республики, за исключением тех, кто заключил контракт до 31 декабря 2015 года.

Разрешение на работу

Существует 3 типа разрешений на работу в Турции для иностранцев:

Краткосрочное — действует до 1 года, может быть продлено ещё на год.
Бессрочное — оформляется для тех, кто на законных основаниях проживал в Турции не менее 8 лет непрерывно.
Независимое — для тех, кто открывает собственный бизнес.

По упрощённой схеме получить разрешение на работу могут:

мужья и жёны турецких граждан;
дети иммигрантов с постоянным ВНЖ в Турции;
граждане Евросоюза и их близкие родственники;
работники дипломатических учреждений иностранных государств в Турции;
спортсмены, работники культуры, учёные и исследователи.

Рассмотрением заявок и оформлением разрешений на работу занимается Министерство труда и соцзащиты Турции, куда и следует обращаться иммигрантам. Подавать документы можно и на родине соискателя в консульском учреждении Республики или в другом государстве, где он находится на законных основаниях.

Как правило, требуется личное присутствие заявителя, но в порядке исключения допускается подача бумаг через законного представителя.

Разрешение оформляется вместе с рабочей визой. Собирать какие-то дополнительные бумаги для его получения не нужно, поскольку этим занимается непосредственно работодатель.

Разрешение на работу оформляется в Министерстве труда и социального обеспечения Турции

Рабочая виза, как было отмечено выше, оформляется в консульстве Турции. Только она даёт право на трудоустройство иностранным гражданам.

Для получения визы необходимы следующие документы:

После принятия документов в консульстве выдают референс-номер, который необходимо как можно скорее сообщить работодателю. В течение 10 дней он представляет документы в Минтруда и соцзащиты.

Период рассмотрения анкеты занимает до 1 месяца. Если получен положительный ответ, заявитель должен в течение 5 дней явиться в консульство с загранпаспортом для проставления визы.

Стоимость оформления — 200 долларов США. Оплата производится в американской валюте наличными.

Турецкая рабочая виза оформляется в консульстве Республики

Требования от соискателя

Соискатели должны:

не иметь проблем с законом в России и запрета на въезд в Турцию;
представить справку из МВД РФ об отсутствии судимости;
иметь квалификацию и образование, соответствующие профессии;
владеть турецким и/или английским языком, если этого требует профессия.

Легализация российских дипломов

Для работы по профессиям, требующим наличие образования, необходимо легализовать диплом в Турции. Так, например, обстоит в случае с врачами, планирующими работать здесь по специальности.

Заявки на легализацию образовательных документов иностранных государств принимаются Высшей коллегией по образованию (YÖK). От соискателей потребуются следующие бумаги:

заявление;
диплом об образовании, его копия и заверенный перевод на турецкий;
аттестат о среднем образовании, его копия и заверенный перевод на турецкий;
оригинал табеля оценок успеваемости по предметам, указанным в дипломе и аттестате;
загранпаспорт с нотариально заверенным переводом;
документ о соответствии диплома (оформляется в посольстве Турции);
сертификаты о прохождении языковых тестов (если имеются).

В процессе легализации может потребоваться пересдача экзаменов по некоторым дисциплинам. Процедура может занять несколько месяцев. Подробную информацию можно узнать на официальном сайте Коллегии.

Продление резиденции

Если срок действия рабочей визы заканчивается, его можно продлить во время пребывания в Турции. Для этого следует обратиться в отдел по делам иностранцев Управления безопасности и заполнить соответствующее заявление. Дополнительно потребуются:

загранпаспорт;
4 фото размера 3х4 см;
подтверждение места жительства в Турции;
письмо от работодателя, подтверждающее необходимость продления визы;
подтверждение наличия средств для проживания из расчёта 200 долларов на месяц.

В отделении взимается пошлина за продление. Её размер можно уточнить на месте. Заявка рассматривается не более 5 дней.

Обзор вакансий и зарплат

В 2017 году минимальный уровень заработной платы в Турции составляет 1300 турецких лир (около 450 долларов США), а средний — 2900 (около 1000 долларов).

К самым востребованным профессиям в Турции относятся следующие:

водитель (500–800 $);
врач (1500–2000 $);
инженер (1000–1500 $);
мебельщик (400–600 $);
оператор швейных машин (400–600 $);
официант (500–600 $);
преподаватель вуза (2000–2500 $);
программист (1500–2500 $);
продавец (600–800 $);
сварщик (1300–1500 $);
токарь (700–900 $);
электрик (700–900 $).

Врач — одна из самых высокооплачиваемых профессий в Турции

Весьма популярными в Турции являются следующие профессии:

администратор в отеле (800–1200$);
аниматор (350–600 $);
гид (600–700 $);
горничная (500–1000 $);
домработница (500–1000 $);
массажист (от 400$);
мастер маникюра и педикюра (400–700$);
няня (500–700 $);
парикмахер (600–800 $);
танцовщица (700–900$).

Примечательно, что такая работа имеет в основном сезонный характер. Работодатели заключают контракт на 3–6 месяцев. От соискателей обычно требуется знание английского и турецкого языков на начальном уровне. Однако знать язык необязательно, если профессия не предполагает тесного общения с людьми или обязывает общаться с русскоговорящими клиентами.

Женщины, как правило, устраиваются домработницами, горничными, нянями, сиделками, продавцами, танцовщицами, официантками, аниматорами. Для мужчин доступны рабочие специальности в строительной сфере, а также профессии гид, аниматор, электрик, водитель.

Аниматор

Аниматор — человек, обязанностью которого является развлечение туристов в отелях. В частности, аниматор должен проводить всевозможные конкурсы, игры, состязания, организовывать дискотеки, шоу, занятия аэробикой, плаваньем.

В отдельную категорию относят профессию детского аниматора, который работает с детьми 3–12 лет. Они обычно проводят игры, занятия по лепке, рукоделию, рисованию. То есть детский аниматор должен полностью взять на себя организацию досуга ребёнка.

Есть и танцевальные аниматоры. На эту должность обычно берут молодых людей, наделённых артистизмом и имеющих хотя бы начальную хореографическую подготовку.

Такая работа в Турции с первого взгляда может показаться простой и весёлой. Но на самом деле аниматоры работают с утра до ночи и не расслабляются ни на минуту. Оплачивается такой сравнительно тяжёлый труд от 400 до 900 долларов в месяц.

Аниматоры в Турции в среднем получают 500–700 долларов

Врач

Врач — самая востребованная и высокооплачиваемая профессия в Турции. Иностранные специалисты должны знать турецкий язык и уметь на нём изъясняться, иметь соответствующее образование и допуск к врачебной практике.

Чтобы устроиться на работу, нужно напрямую обратиться в медучреждение.

Гид

Гид — одна из востребованных профессий. Она подходит тем, кто свободно изъясняется на иностранных языках (особенно английский и турецкий), имеет историческое образование, хорошо ориентируется в достопримечательностях Турции и обладает красноречием. Разновидностей этой профессии несколько:

трансферный гид — занимается встречей туристов в аэропорту и расселением по отелям;
экскурсионный гид — проводит выездные экскурсии;
гид отеля — часто работает только в одном отеле, занимается консультированием клиентов, продажей авиабилетов, экскурсий.

Самую большую заработную плату получают экскурсионные гиды (до 1000 долларов), меньше получают трансфертные гиды (от 300 долларов).

Переводчик

Самыми востребованными являются синхронные и последовательные переводчики с турецкого на английский и русский языки. Они обычно работают в офисах, выезжают на выставки, международные конференции. Есть и так называемые присяжные переводчики, которые работают исключительно в офисах и занимаются переводом документации.

Соискателям на эту профессию вовсе не обязательно иметь диплом об образовании. Но его наличие повышает уровень заработной платы в среднем на 500–700 долларов.

Работа в отелях

Работа в отелях является наиболее престижной для иностранцев в Турции. Обычно в весенне-летний период гостиницы набирают персонал для работы в администрации. В обязанность работников входит бронирование номеров, взаимодействие в турагентствами, заселение туристов в номера.

Главный критерий отбора соискателей в отели — владение турецким языком на разговорном уровне, возраст до 30 лет и приятная внешность. Большим спросом также пользуется персонал, владеющий одновременно русским и турецким языками.

Сотрудник администрации отеля должен владеть несколькими языками, в том числе турецким

Привлекательность трудоустройства в Турции

Турция является одним из лидеров ближневосточного региона по уровню жизни и темпу экономического роста. Ведущие отрасли экономики здесь — туризм, лёгкая промышленность и сельское хозяйство.

Около половины трудоспособного населения (от 15 до 64 лет) работает. 70% женщин в стране занимаются исключительно домашним хозяйством. Уровень безработицы сохраняется на сравнительно высоком уровне, но ниже, чем в среднем по Евросоюзу

По официальным данным, сейчас он составляет 10%, но в действительности выше, поскольку при расчёте не брали во внимание сельские населённые пункты. Власти страны намерены в ближайшее время сократить безработицу до 6%

Иностранцам всё сложнее найти работу в Турции из-за роста международной напряжённости и притока иммигрантов из арабских стран. Сказывается и новая тенденция среди местных жителей — всё больше турчанок отказываются сидеть дома и находят работу.

Трудоустройство в Турции привлекательно для иммигрантов по следующим причинам:

Уровень заработной платы выше, чем в странах СНГ.
Возможность работать без знания языка.
Сравнительно простой процесс трудоустройства.
Большое количество вакансий, не требующих специальной подготовки.
Много сезонной работы.
Много работы для русскоговорящих иммигрантов.

Несмотря на относительно высокий уровень безработицы в Турции, иностранцы могут найти здесь работу

Способы поиска работы

Найти подходящую вакансию можно как на родине, так непосредственно во время пребывания на территории Турции. Вот основные способы поиска работы в этой стране:

По связям. Родственные связи в Турции традиционно сильны, поэтому поиск работы через родных не редкость

Здесь важно получить наиболее достоверную и полную информацию о потенциальном работодателе. Если же возникают сомнения, следует воспользоваться другими методами поиска.
Периодические издания

Поиски через журналы и газеты тоже эффективны. В них публикуются в основном объявления о сезонной или временной работе, предстоящих ярмарках вакансий
Обратить внимание следует на ежедневное издание Milliyet, а также газеты Hürriyet и Sabah, объявления в которых можно встретить только в воскресных номерах.
Агентства. Содействие в поисках оказывают и специализированные рекрутинговые агентства (к примеру, Mesas Engineering, Yabanci personel, More And More Entertetainment)
Естественно, они помогают не бесплатно. Обычно их услуги стоят до 500 долларов и включают подбор вакансии, трудоустройство и краткий курс обучения ключевым навыкам профессии. Однако здесь важно убедиться в наличии лицензии у конкретного агентства.
Через интернет. В первую очередь нужно обратить внимание на государственные порталы — сайт Минтруда и соцзащиты и сайт Службы занятости. На них представлена информация о тенденциях рынка труда, востребованных профессиях, особенностях трудоустройства, а также даются ссылки на ресурсы по поиску работы. Вот самые популярные сайты с объявлениями от работодателей и резюме:
careerjet;

yenibiris;

jobsinistanbul;

secretcv;

kariyer;

HeadHunter;

turciya.net.

ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННОГО ПЕРСОНАЛА К ПРЯМЫМ ИНОСТРАННЫМ ИНВЕСТИЦИЯМ

В соответствии с “Положением о занятости иностранного персонала в сфере прямых иностранных инвестиций” разрешения на работу в этой сфере регулируются специальными положениями, и прилагаются усилия для облегчения выдачи разрешений на работу.

Специальные прямые иностранные инвестиции, представляющие собой особые характеристики; относится к компании или отрасли, которая подпадает под действие закона о прямых иностранных инвесторах и соответствует по крайней мере одному из следующих условий.

Значения прямых иностранных инвестиций, представляющих собой особые характеристики (на 2019 год)

1. Оборот компании или филиала в прошлом году составил не менее 141,9 млн турецких лир, при условии, что общая доля капитала иностранных партнеров составляет не менее 1 888 190 турецких лир,

2. Экспорт компании или филиала в прошлом году составил не менее 1 миллиона долларов США при условии, что общая доля капитала иностранных партнеров составляет не менее 1 888 190 турецких лир,

3. Трудоустройство не менее 250 сотрудников, зарегистрированных в учреждении социального страхования в течение последнего года, при условии, что общая доля капитала иностранных партнеров составляет не менее 1 888 190 турецких лир,

4. Если компания или филиал будет инвестировать, минимальная сумма инвестиций в основной капитал составляет не менее 47,1 миллиона TL,

5. Прямые иностранные инвестиции по крайней мере в одной стране, отличной от страны происхождения материнской компании.

В отделениях связи не более одного иностранца, имеющего разрешение на работу, получает разрешение на работу с ограниченным сроком действия от нашего министерства при условии, что он получил разрешение на работу от Главного управления внедрения стимулов и иностранного капитала Министерства промышленности и технологий.

ключевой персонал

Персонал компании, созданной и находящейся в Турции со статусом юридического лица в рамках вышеуказанных прямых иностранных инвестиций, отвечающий хотя бы одному из условий, изложенных ниже:

1.Работа в высшем руководстве компании или на руководящей должности,

Управление всей компанией или ее частью,
Надзор или контроль за деятельностью аудиторов, административного или технического персонала компании,
Набор новых сотрудников или увольнение существующих сотрудников или внесение предложений по этим вопросам,
Принимающий участие хотя бы в одной из его сфер или имеющий полномочия по этим вопросам; работающий на таких должностях, как партнер компании, председатель правления, член совета директоров, генеральный директор, помощник генерального директора, директор компании, заместитель директора и т.д.

2. Лицо, обладающее базовыми знаниями об услугах компании, исследовательском оборудовании, методах или менеджменте,

3. Максимум одно лицо в контактных офисах, чей сертификат авторизации выдается материнской компанией за рубежом.

Временное разрешение на работу

В соответствии с Международным трудовым законодательством иностранцу, ходатайство о выдаче разрешения на работу которого одобрено, выдается временная рабочая виза сроком до одного года при условии, что он работает на физическое или юридическое лицо, либо на определенное коммерческое предприятие, принадлежащее государственному учреждению или организации, либо на определенную работу на рабочих местах в той же сфере деятельности, что и они, при условии, что срок действия разрешения не превышает срока действия договора о работе или оказании услуг.

В случае одобрения ходатайства о продлении разрешения на работу разрешение на работу выдается не более чем на два года по первому ходатайству о продлении в отношении того же работодателя и не более чем на три года по следующим ходатайствам о продлении.

Бизнес-иммиграция

Процедура открытия собственного дела в Турции значительно проще, чем в европейских странах. Закон об инвестициях гласит, что иностранцы вправе открывать здесь предприятия на условиях резидентов страны.

Существуют три способа бизнес-иммиграции:

Открытие филиала существующей организации. Процесс регистрации довольно сложный и подходит для крупных предприятий.
Открытие представительства. Операции с финансами первые 3 года придётся проводить через иностранные банки. Только после этого периода их можно будет проводить через счёт турецкого банка.
Открытие нового предприятия. Минимальный уставной капитал для ООО и АО составляет 10 и 50 тысяч лир соответственно. Процедура регистрации занимает не более недели. Четверть капитала должна храниться на счёте турецкого банка.

Иностранный инвестор может открыть не только ООО и АО, но и кооператив, ИП, коммандитное или коллективное общество.

Ознакомиться с подробной информацией об инвестировании и бизнесе в Турции можно на сайте Агентства по поддержке и содействию инвестициям (Investment Support and Promotion Agency of Turkey) – ISPAT. Это официальная организация по продвижению инвестиционных возможностей контролируется премьер-министром Республики.

ISPAT помогает инвесторам со всего мира открыть бизнес в Турции

Возможные трудности и последствия нелегального трудоустройства

Иммиграционные власти Турции радикально настроены к нелегальным работникам. Выездные проверки по выявлению фактов незаконного трудоустройства проводятся регулярно, поэтому уйти от наказания вряд ли удастся.

В 2017 году действует следующая система штрафов:

2491 лир — для иностранцев, трудящихся не по рабочей визе;
4983 лир — для независимых иностранных исполнителей без рабочей визы;
6229 лир — для работодателей и их представителей, нанявших нелегальных трудовых иммигрантов;
415 лир — для работодателей и независимых исполнителей, которые не направили уведомление в МВД Турции о начале или завершении трудовой деятельности.

Штраф должен быть оплачен в течение 1 месяца. Нелегальные иммигранты в обязательном порядке депортируются из страны. Расходы, связанные с депортацией, оплачиваются в полной мере недобросовестным работодателем.

Как русским уехать работать в турцию: вакансии и оформление визы и разрешение на работу