Пенсия в польше размер, пенсионный возраст. пенсия для украинцев

Средняя пенсия в Польше в 2016-2017 году

Став членом ЕС, Польша сохранила в качестве своей национальной валюты злотый. В этих денежных знаках полякам выплачиваются их пенсии. Они составляют примерно 40% от размера среднего заработка.

В стране существует смешанная система начисления пенсий. Для граждан, родившихся до 1949 года очень важен их трудовой стаж. Он лежит в основе расчёта пенсионных начислений.

Размер выплат по старости граждан, родившихся позже, зависит от суммы их отчислений в Пенсионный фонд страны.

Размер минимальной пенсии в Польше на 2016 год установлен в сумме 1850 злотых. В 2017 году его планируется повысить до 2000 злотых.

Люди, не имеющие достаточного стажа до начисления пенсии, могут рассчитывать только на социальное пособие. Его величина ниже минимального размера пенсии. Максимальный размер пенсии в стране получает не более 5% пожилых граждан страны. Он составляет в настоящее время 2500 злотых. Средний показатель выплат в стране установился на отметке 1200 злотых.

Принятая в 2012 году в стране реформа предусматривала поэтапное повышение пенсионного возраста до 2020 года мужчин и до 2040 года женщин до 67 лет. В 2016 году на рассмотрение сейма президентом страны был вынесен новый законопроект, в котором пенсионный возраст предлагается снизить для мужчин до 65 лет и для женщин до 60.

Польские профсоюзы настаивают на том, чтобы при выходе на пенсию учитывался трудовой стаж для женщин — 35 лет и для мужчин — 40 лет.

В 2015 году в стране был принят закон, предусматривающий выплату пенсий иностранным граждан, переживших Холокост. В настоящее время их насчитывается около 20 тысяч человек. Размер таких ежемесячных выплат установлен в сумме 130 долларов.

Действие закона распространяется на иностранных граждан различных национальностей, которые в годы Второй мировой войны стали жертвами фашистских репрессий, а так же являются её ветеранами.

Для граждан Украины

По данным миграционных служб Польши, в стране постоянно проживает на ПМЖ больше 30 тысяч граждан Украины. При выезде в Польшу украинские пенсионеры могут получить свою пенсию за 6 месяцев, которые последуют за датой снятия гражданина, покидающего страну, с места постоянного проживания.

https://www.youtube.com/watch?v=AHtfbOwX0cc

Украинцы, официально работающие в Польше и платящие отчисления в ПФ страны могут заработать себе польскую пенсию. ПФ государства состоит из открытого пенсионного фонда и фонда социального страхования. Дополнительно граждане, работающие в Польше, могут открывать индивидуальные пенсионные счета.

В сентябре 2016 года в стране вступил в действие закон, изменивший порядок получения карты поляка. Теперь её можно будет получить лишь в определённых ведомствах. Для получения гражданства по этому документу достаточно прожить в стране 1 год.

Обратиться в них за пенсией могут женщины, достигшие возраста 60 лет и имеющие трудовой стаж не меньше 20 лет. Для мужчин установлены требования по возрасту — 65 лет и по стажу — 25. В трудовой стаж засчитываются годы работы в других странах до переезда в Польшу.

Пенсия педагогов в Польше составляет примерно 50% от их заработной платы. Средняя заработная плата польского учителя составляет 800 евро. Проведённая в стране пенсионная реформа лишила учителей права на досрочный выход на пенсию при наличии у них трудового стажа не менее 30 лет.

Пенсионный возраст для них установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Единственное преимущество, которым они обладают — возможность увеличения начального капитала на индивидуальном пенсионном счёте в том случае, если они будут продолжать трудиться уже имея 30 лет трудового стажа.

Право на военную пенсию в Польше имеют не только офицеры, но и солдаты, прослужившие в армии не менее 15 лет. Размер пенсии составляет 75% от заработка военного. Оформить её можно женщинам в 50 лет и мужчинам в 55.

В этом же возрасте пенсионерам из государств постсоветского пространства приходиться приносить в больницы не только лекарства, но и постельное бельё вместе с едой. Имея более высокую пенсию поляки покупают продукты питания по ценам ниже российских и украинских примерно в 1,5 раза.

В то время, как коммунальные платежи украинцев превысили у многих размер их пенсии, полякам государство оплачивает их затраты на содержания жилища от 50 до 100%. В большинстве городов Польши сделан бесплатный проезд общественном транспорте для стариков старше 70 лет. Два раза в год польский пенсионер может купить льготный билет на проезд ж/д транспортом в любом направлении.

Срок выхода на официальную пенсию в Испании для граждан страны и Евросоюза

Продолжительность жизни здесь одна из самых высоких в Европе:

• средняя, без привязки к полу, составляет 81,2 года;
• среди мужчин — 78,2;
• у дам — 84,4.

На данный момент действует программа по увеличению параметра с 65 лет до 67 лет. Но пенсионеры энергичные и работоспособные, их много, поэтому уже сейчас обсуждается увеличение показателя до 70 лет. Причем важный вопрос: нужно ли это делать, пока изучаются только нюансы и параметры, на которых будет внедряться обновление.

С проблемой большого количества пожилых лиц сталкиваются все развитые страны, поэтому везде принимается повсеместное повышение до 67-70 лет, как в Японии. Сюда не относится пенсия по потере кормильца в Испании, ее начисляют по другим критериям.

Досрочный выход

Существует сразу несколько способов получать государственное обеспечение раньше установленного срока. Их всего 4:

• наличие трудового стажа до 1967 года;
• было отработано 30 лет, после чего зафиксировано вынужденное увольнение, а человек зарегистрировался на бирже труда;
• в 64 года было оформлено специальное пособие;
• гражданин переводил добровольно часть зарплаты в пенсионный фонд в течение 38,5 лет.

Все моряки и те, кто трудился на вредных производствах, обязательно отправляются за досрочными выплатами.

Для тех, кто официально проработал 15 лет, предусмотрено 50% от суммы дохода в течение этих лет, но по достижении соответствующего возраста.

Таблица: со скольких лет разрешен выход на стандартную пенсию – ее размер в Испании по регионам

Нельзя сказать, что в этой стране самые большие отчисления в мире, но они крупнее, чем во многих других государствах. Обычно начисляют от 60 до 100% от зарплаты, учитывают объемы взносов, которые делал работник в течение всей жизни, и трудовой стаж. Чем больше значения, тем выше его заработок.

Как это разнится в зависимости от района проживания? Давайте посмотрим в таблице.

Место жительства	Размер пособия в евро
Эстремадура	761
Галисия	771
Арагон	958
Наварра	1048
Мадрид	1080
Астурия	1078
Страна Басков	1133
Андалусия	821
Мурсия	804
Валенсия	842
Кантабрия	959
Риоха	887
Канарские острова	843
Каталония	948
Кастилия-Ла-Манча	843

Для расчетов часто используют заработки, которые были у пенсионера в последние 15 лет. 2 года просто считают, остальные 13 индексируют с учетом текущей инфляции.

Какая минимальная и средняя пенсия в Испании по старости для лиц, которые отработали всего 15 лет – около 50% от их зарплаты в эти годы. Если стаж 25 лет, то выплата будет на уровне около 900 евро. Для тех, кто работает уже более 35 лет, каждый год на 2% увеличивается его будущее пособие. Стоит учесть, что в этом государстве есть разница в сумме в зависимости от пола. Мужчины традиционно имеют более крупные отчисления, чем дамы, во многих регионах, например, в Мадриде и Эстремадуре.

Договор о социальном обеспечении между Польшей и Украиной

С 1 января 2014 года вступил в силу Договор о социальном обеспечении между Польшей и Украиной, подписанный 18 мая 2012 года в Киеве (Dz.U. z dnia 25 listopada 2013 r., poz. 1373). Этот договор регулирует получение пенсий и пособий для граждан, которые имеют периоды страхования за рубежом.

Людям, которые имеют недостаточный страховой стаж для приобретения права на пенсию в Польше или в Украине, договор гарантирует суммирование периодов страхования в обеих странах. Страховой стаж, приобретенный по законодательству каждого из договорных государств, учитывается, в случае необходимости, другой договорной стороной для получения права на пенсию.

Размер пенсиии будет определяться пропорционально периодам страхования, каждая договорная сторона назначает и выплачивает пенсию за страховой (трудовой) стаж, приобретенный на своей территории.

В Договоре предусмотрен также перенос пенсии лицу, проживающему в другом государстве – стороне соглашения. Это означает, что польская пенсия может быть передана лицу по месту проживания в Украине, а украинская пенсия может передаваться проживающему в Польше лицу.

Лицо, имеющее право на польскую пенсию, может получать ее либо в Польше путем перечисления на личную банковскую карточку или банковскую карточку уполномоченного лица, либо на банковскую карточку в украинском банке или же ZUS может перенести пенсию на Украину.

Если лицо, которому установлено право на пенсию по возрасту в ZUS, имеет также достаточный трудовой стаж для получения пенсии в Украине (без суммирования страховых периодов), то получение украинской пенсии не вызывает снижения или прекращения права на пенсию от ZUS.

Заявки на получение пенсии в Польше на основе польско-украинского Договора о социальном обеспечении рассматривает Отделение социального страхования в Жешуве – Отдел Реализации Международных Договоров, Ал. Пилсудского 12, 35-075 Жешув.

Заявление можно также подать в любом другом подразделении ZUS, удобном для клиента (заявление для рассмотрения будет передано в Отдел Реализации Международных Договоров в г.Жешув).

Если заинтересованное лицо проживает в Украине, то заявление необходимо подавать в Пенсионный фонд Украины, ул. Бастионная 9, 01601, Киев или в территориальное отделение Пенсионного фонда Украины.

Как выплачивают зарплату?

В принципе, оплата труда в Польше возможна всеми законными способами от ежедневных наличных выплат до ежемесячных безналичных. Однако в подавляющем большинстве случаев применяются банковские переводы на карты. При этом, по договоренности между работником и работодателем, это может быть один ежемесячный платеж или привычное многим разделение на аванс и собственно зарплату.

Сроки выплаты зарплаты в Польше

Польские законы устанавливают, что оплата должна производиться не реже 1 раза в месяц. При этом период, в течение которого необходимо заплатить, зафиксирован в пределе от дня, когда все работы в месяц уже выполнены, до 10-го числа следующего месяца. Другими словами, от последнего дня месяца до следующего 10-го числа.

В трудовом договоре или дополнительном соглашении должны быть указаны точные даты выплат

Кроме прочего, это важно при увольнении, так как окончательный расчет может быть привязан к такой дате, независимо от точной даты увольнения (например, при увольнении 5 мая, расчет вполне может быть 10 июня)

Как оплачивают работу по Трудовому кодексу?

Обратите внимание на упоминания Трудового кодекса. Вспомним, что ему подчиняется единственный вид договора между работником и работодателем – умова о праце. В остальных случаях эти параметры требуется согласовать на момент подписания контракта

В остальных случаях эти параметры требуется согласовать на момент подписания контракта.

Оплата простоя

В данном случае законодательное требование одно. Если простой возник не по вине работника, оплата не может быть ниже минимального уровня оплаты труда, действующего на момент простоя.

В выходные и праздничные дни

Оплата труда в праздники и выходные, если заранее установленный график не предполагает занятости в это время, происходит по двойному тарифу, т.е. плюс 100% к обычной оплате.

Оплата за работу в ночное время

Ночными считаются часы с 21:00 до 7:00 следующего дня. К обычной оплате в это время должна добавляться компенсация не ниже 20% от минимальной зарплаты за каждый час. Нужно понимать, что это относится только к случаям, не попадающим под определение работы в выходные и праздничные дни.

Сверхурочная работа

Если сверхурочная работа относится к одному из вышеприведенных типов (ночь, праздник, выходной), то она оплачивается по их тарифам. В остальных случаях доплата должна составлять не менее 50% обычного тарифа.

Работа на неполную ставку

Если неполный рабочий день разрешен по закону, то его минимальная плата должна рассчитываться относительно установленного законом минимума пропорционально фактически отработанному времени. При этом в расчет должно приниматься общее время за месяц, а не за 1 рабочий день.

Право на получение пенсии в Польше для граждан стран СНГ

Возможность получения пенсии в Польше предоставляется не только для граждан этой страны, но и для жителей ЕС и нескольких государств за его пределами, например для украинцев.

Если иностранцы хотят претендовать на страховую выплату от ZUS, нужно, чтобы:

• страны заключили межправительственное соглашение о социальном обеспечении;
• пенсионер легально проживал и работал на территории Польши;
• человек снялся с учета в Пенсионном фонде своего государства (во избежание двойной выплаты);
• гражданин другой страны мог подтвердить свой стаж (в Польше, на родине или и там, и там).

Учитывая большой поток трудовых мигрантов с территории бывшего СССР, интерес к вопросу пенсионного обеспечения у граждан СНГ достаточно велик.

Однако если украинскому правительству удалось в 2014 году договориться о признании трудового стажа для своих граждан, то пенсия в Польше для белорусов и россиян остается все так же недосягаемой.

Оформление польской пенсии для мигрантов из Украины

Подписанный между Украиной и Польшей договор о социальном обеспечении дает возможность пенсионеру суммировать заработанный за всю трудовую жизнь стаж.

Так, украинец, проработавший у себя на родине 15 лет, должен будет заработать всего 10 лет стажа в Польше, чтобы этого хватило на трудовую пенсию.

Заниматься назначением выплат, когда придет время, предписано Фонду социального страхования (ZUS).

Чтобы подтвердить свое право, украинцу достаточно предъявить в местное отделение организации:

• заявление в ZUS;
• загранпаспорт или другой документ, способный подтвердить личность и ее право на пребывание в стране;
• справку о снятии с учета в Пенсионном фонде Украины;
• отметку об отмене регистрации в Украине;
• документы о размере страхового стажа, переведенные на польский язык.

В процессе оформления могут возникнуть индивидуальные нюансы, что потребует предоставления более специфичных бумаг. Узнать окончательный перечень можно только от инспектора ZUS. Кстати, решение о назначении иностранцу пенсии больше минимальной также зависит от того, в каком воеводстве подаются документы.

Пенсия для репатриантов и имеющих Карту поляка

Польша давно утвердила программы, по которым активно предлагает всем, кто имеет польские корни, вернуться в страну на ПМЖ или получить Карту поляка. И в том и в другом случае обладатель этого статуса может рассчитывать на беспрепятственный въезд в Польшу, равноправие при ведении бизнеса и финансовую поддержку от государства: по 900 злотых на каждого члена семьи на протяжении первых 9 месяцев.

Согласно закону о репатриантах, стаж, заработанный в другой стране, будет суммироваться с тем, который накоплен в Польше.

Другое дело, что даже если человек отработал 25 и более лет за всю жизнь, в Польше ему все равно будет назначена минимальная пенсия в 1000 злотых (брутто).

Пенсия в Польше – минимальная и средняя

Польские пенсионеры в основном довольны своей жизнью. На пенсию, которую они получают, можно прожить безбедную и достойную старость.

В Польше очень дешевые продукты и одежда. А это огромный бонус для жителей страны. Кто не знает, что основные ежемесячные траты – это покупка продуктов питания и иногда одежды. Пенсионеры в Польше пользуются льготами на проезд в железнодорожном и городском транспорте. Государство оказывает помощь в оплате коммунальных услуг. Пенсионерам в Польше за счет государства открывается шенгенская виза, и они могут посетить любую страну шенгенской зоны.

Стаж для украинцев

Для иностранцев, планирующих проживание на пенсии в Польше, это очень важный пункт, потому что речь пойдет о взаимозачете стажа, полученного в разных странах. Регулируется это на основании межгосударственных договоров.

Для граждан Украины это вопрос достаточно урегулирован. В 2014 году вступил в силу межгосударственный «Договор о социальном обеспечении». Согласно его положениям, для получения необходимого стажа, сроки работ (страховых отчислений) человека в обеих странах могут суммироваться.

Например, человек, который отработал 20 лет на официальном украинском предприятии и еще 5 лет официально работал в Польше, получит суммарный стаж в 25 лет. К сожалению, и здесь есть подводные камни! Для получения минимальной пенсии (минимально необходимый стаж) стаж в обеих странах могут быть суммированы полностью, а вот чтобы заработать больше помощи – не всегда. Опять же, это решение принимается на местном уровне.

Итак, резюмируем. Для получения минимальной пенсии по возрасту в 1000 брутто / 853 нетто злотых необходимо:

Пенсии по возрасту

Право получать пенсию по возрасту имеет тот, кто делал ежемесячные отчисления в ZUS (składka emerytalna) и достиг пенсионного возраста. С 1 октября 2017г. пенсионный возраст в Польше был снижен и на сегодняшний день составляет 60 лет – для женщин и 65 лет – для мужчин.

1. старая пенсионная система (распределительная) – распространяется на лиц, рожденных до 1 января 1949 г.,
2. новая пенсионная система (распределительно – накопительная) – распространяется на лиц, рожденных после 31 декабря 1948 г.

Лица, рожденные после 31 декабря 1948 г., но до 1 января 1969 г., могли либо остаться в прежней пенсионной системе, либо перейти в новую.

Пенсионный взнос ежемесячно отчисляется с заработка каждого работника (в том числе и иностранца), трудоустроенного на основании трудового договора (umowa o pracę) или договора-поручения (umowa zlecenie), а также каждого физического лица, ведущего индивидуальную предпринимательскую деятельность. Те, кто работает на основании договора подряда (umowa o dzieło), не платят пенсионный взнос, следовательно, не могут зачислить этот период работы в свой трудовой стаж.

Взносы на пенсионное страхование (19,52% от заработной платы) финансируются работником и работодателем в равных частях по 9,76%. Перечисленные средства на пенсионное страхование делятся следующим образом:

• 12,22 % уходит в государственную систему социального страхования (данный уровень называется распределительным),
• 7,3 % средств идут или же полностью на субсчет в ZUS, или же 4,38 % идет на субсчет в ZUS, а 2,92 % в выбранный застрахованным открытый пенсионный фонд (OFE).

OFE (открытый пенсионный фонд) является частным финансовым учреждением, основной задачей которого является сбор и приумножение денег своих членов с целью обеспечения пенсионных выплат по достижении пенсионного возраста плательщиком взносов. Открытый пенсионный фонд осуществляет инвестирование денег своих членов в различные финансовые институции для получения максимально возможной прибыли.

До 31 августа каждого года ZUS присылает застрахованному информацию о балансе на пенсионном счете в ZUS и предполагаемом размере пенсии. Застрахованному, которому до достижения пенсионного возраста остается не более 5 лет, дополнительно передается информация о размере гипотетической пенсии, которую он получил бы, если бы ушел на пенсию через 1 год, 2, 3, 4 года или 5 лет.

Расчет размера пенсии по старой пенсионной системе достаточно сложный, зависит от множества факторов и не актуален для иностранных граждан, имеющих право на польскую пенсию, поэтому рассмотрим, как определяется размер пенсии по новой пенсионной системе.

Расчет размера пенсии по старой пенсионной системе достаточно сложный, зависит от множества факторов и не актуален для иностранных граждан, имеющих право на польскую пенсию, поэтому рассмотрим, как определяется размер пенсии по новой пенсионной системе.

Возраст выхода на пенсию — мировая практика

Если проанализировать ситуацию, связанную с выходом граждан на пенсию в различных странах мира, то можно смело сказать, что в нашей стране соответствующий возраст один из самых низких. Это и не удивительно, поскольку решение об установлении его в 55 и 60 лет для лиц женского и мужского пола соответственно принималось еще в середине прошлого века. С тех же пор пенсионный возраст до 2019 года ни разу не подвергался пересмотру.

В целом же, общемировая практика такова, что граждане других стран в среднем начинают получать пенсионные выплаты в 63-64 года. Это можно легко понять, взглянув на сравнительную таблицу пенсионного возраста в разных странах мира:

Государство	Возраст, при достижении которого пожилые граждане обращаются за пенсией
Женщины	Мужчины
США	67	67
Германия	65,5	65,5
Франция	62,5	62,5
Япония	65	65
Южная Корея	60	60
ЮАР	60	60
Бразилия	60	65

Внимательно изучив таблицу, можно прийти к интересному выводу, что во многих странах женщины и мужчины прекращают осуществлять трудовую деятельность в одинаковом возрасте. Во многом это является следствием длительного периода борьбы женщин (преимущественно в странах Запада) за уравнение в трудовых правах с мужчинами.

От чего зависит размер пенсии

В большинстве развитых и цивилизованных странах мира у каждого гражданина есть право на получения пенсии, по достижении определенного возрастного порога или пенсионного возраста. Несмотря на наличие пенсии ее размер неодинаков и может отличаться как в разных странах мира, так и внутри одной конкретно страны. Основными факторами, которые влияют на размер пенсии и пенсионных выплат являются:

• Срок трудового стажа человека
• Средняя заработная плата
• Средний размер пенсии в стране и пенсионная система страны

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.

Минимальный и максимальный пенсионный возраст

Страна	Текущий возраст выхода на пенсию (м /ж)	Будущий пенсионный возраст	Заметки
Великобритания	65/64	68 (2037)
Германия	65	67 (2029)
Франция	62	67 (2023)
Италия	67/66	67+ (2022)	Связано с ожидаемой продолжительностью жизни
Испания	65	67 (2027)
Португалия	66	66	Связано с ожидаемой продолжительностью жизни
Люксембург	65	65
Бельгия	65	67 (2030)
Нидерланды	66	67+ (2022)	Связано с ожидаемой продолжительностью жизни
Гонконг	65	65
Япония	62	65 (2025)
Сингапур	62	62	Повторное трудоустройство, предлагаемое до 67 лет
Индонезия	56	65	Будет повышен до 57 лет в 2019 году. При этом будет добавляться 1 год каждые следующие 3 года, пока не остановиться на 65 годах.
США	65	(возможно пенсионный возраст в США будет повышен до 69 лет)
Канада	65	65
Австралия	66	67 (2023)
Южная Африка	60	60	Средства проверены. (Одиночный: менее 1 056 000 активов, доход в размере 73 800)
Дания	65	67+ (2025)	Связано с ожидаемой продолжительностью жизни
Израиль	М — 67, Ж — 62.	Ожидается постепенное увеличение до 70 лет для мужчин и до 65 лет — для женщин до 2020 г. При этом мужчинам сначала увеличат до 68 лет, а женщинам только до 64.
Швейцария	65/64	65 (предложено повысить к 2020 году)	Выставлено на всеобщее голосование
Ирландия	66	68 (2028)
Финляндия	65	65+ (2030)	Связано с ожидаемой продолжительностью жизни
Австрия	65/60	65 (2034)	Повышения порога начнутся в 2024 году
Норвегия	67	67 (2034)
Турция	60/58	63 (ожидается только для мужчин)

Страна	Пенсионный Возраст	Средняя Продолжительность Жизни
Исландия	67/67	82
Швеция	65/65	82
Греция	67/67	81
Польша	67/67	76
Венгрия	65/65	75
Саудовская Аравия	65/60	75
Китай	60/55	75
Бразилия	65/60	74
Россия	60/55	71
Индия	58/58	66

Пенсионная система Польши

Современная польская пенсионная система берет свое начало в 1999 г., когда была проведена реформа. Ее суть заключалась в том, чтобы снизить нагрузку на государство. Для этого было решено преобразовать институт социального страхования, передав часть обязательств открытым пенсионным фондам. В них должна была поступать часть средств, из которых формировалась накопительная пенсия.

В результате принятых изменений пенсия граждан страны складывается из следующих составляющих:

1. Отчисления, которые перечисляются в Государственный фонд социального страхования (ZUS). Ежемесячно 12,2% зарплаты всех работающих граждан перечисляется туда. Из этих средств выплачивается минимальная пенсия, а также пенсия тех граждан, которые ушли на заслуженный отдых до новой пенсионной реформы.
2. Отчисления в частные пенсионные фонды. Эти взносы также являются обязательными. Ежемесячно 7,3% от зарплаты поляков поступает в открытые пенсионные фонды. Во главе них стоят польские и зарубежные финансовые структуры, которые инвестируют доверенные им деньги в ценные бумаги. Граждане имеют право выбрать самостоятельно, какой организации, имеющей государственную лицензию, доверить свои накопления.
3. Индивидуальные накопления. Они не являются обязательными, но любой гражданин может открыть счет или вклад в банке для накопления личных сбережений.

Пенсия по новой системе начисляется гражданам 1969 года рождения и моложе. Для тех, кто родился до 1949 года, используют старую систему пенсионных начислений. Размер выплат в этом случае зависит главным образом от стажа. Граждане, родившиеся в период с 1949 г. по 1968 г., могут выбрать самостоятельно способ расчета пенсии, наиболее выгодный для них.

Поляки имеют право также на частичную пенсию. Ее можно получить до достижения пенсионного возраста. Но в этом случае начисляется лишь 50% от возможной полной суммы выплат. Правда, это скажется на размере пенсии в будущем. Из накопленной суммы пенсионных взносов вычтут полученные выплаты, когда придет время уходить на пенсию.

Если гражданин умрет в течение 3 лет после того, как ему будет начислена пенсия, его накопления не переходят полностью государству: часть средств получат наследники.

Особенности

Даже при отсутствии межгосударственных договоров, лица, получившие статус репатрианта, имеют право на суммирование стажа, полученного как в Польше, так и в предыдущей стране пребывания. По этому поводу было однозначное решение Конституционного суда РП.

Похожая ситуация и с владельцами карты поляка, перебравшимися на ПМЖ в Польшу. Однако, точного определения по этому вопросу нет, и изредка возникали проблемы с суммированием стажей в отдельных Воеводствах. В большинстве случаев таких проблем не было.

По инвалидности

Социальные льготы и пособия устанавливаются и для лиц, утративших работоспособность (лишенных ее от рождения). Различается полная и частичная инвалидность. В первом случае рента составляет порядка 900 злотых, во втором – 750.

Имеется и ряд нематериальных льгот, выраженных в частичной компенсации:

• проездных билетов;
• лекарственных препаратов;
• оплаты жилья;
• медицинского обслуживания;
• технических средств реабилитации.

Подводя итоги

Уровень жизни американцев и проживающих здесь законно мигрантов зависит от них самих. Влияет на сумму начислений трудовое прошлое – это главный фактор в расчетах. Можно отправлять деньги на специально открытые в негосударственных организациях счета. Ведь с очень маленькими отчислениями шикарную жизнь нельзя обеспечить. Формирование пенсионных накоплений – задача, решение которой в руках самого человека.

Если рассматривать паритет покупательской способности, Америка лидирует. Здесь пенсионеры позволяют себе гораздо больше, нежели в европейских государствах. А после прекращения трудовой активности можно к полагаться на разнообразные льготы и надбавки. Именно поэтому считается, что в Штатах комфортнее всего встречать старость. Сохранится ли эта тенденция дальше – покажет только время…