Плюсы и минусы безработицы

Введение

Рынок труда, несомненно, занимает важное место в системе рыночных отношений. Именно здесь сталкиваются интересы трудоспособного населения и работодателей, устанавливается уровень занятости и заработной платы. Следствием процессов, происходящих на рынке труда, является такое негативное явление общественной жизни, как безработица. Занятость – необходимое условие воспроизводства населения. В результате можно с уверенностью сказать, что отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Поэтому проблемы занятости и безработицы остаются актуальными и сегодня.

Безработица влечет за собой ряд негативных последствий: неспособность обеспечить работой трудоспособное население и, соответственно, невыпущенную продукцию, замедление экономического роста и т. д. Безработица также влияет на социальные ценности и жизненные интересы граждан. В обществе растет социальная напряженность, растет преступность, повышается уровень заболеваний, связанных с психическими расстройствами, подрывается физическое и моральное здоровье общества. В конечном итоге, как показывает история, массовая длительная безработица трудоспособного населения может привести к политическим и социальным изменениям.

Для современной России причиной резкого роста количества безработных можно считать, прежде всего, мировой экономический кризис, спровоцированный крахом американской ипотечной системы, затронувшей экономики всех стран мира. Россия, к сожалению, не исключение. Любой экономический кризис, независимо от причин его возникновения, всегда сопровождается спадом производства, связанным со снижением спроса со стороны потенциальных покупателей, а также с нехваткой средств у предприятий для реализации проектов. Производители вынуждены экономить и сокращать производство. Один из довольно распространенных способов сэкономить – сократить количество рабочих. С сокращением людей массово увеличивается уровень безработицы.

Мероприятия

Любите посещать различные светские вечеринки и проходить всевозможные курсы? Для кого-то может стать открытием тот факт, что посещение таких мероприятий – это один из эффективных способ поиска работы. Люди, собравшиеся на открытии арт-галереи, могут пригласить гостя стать своим сотрудником. Если человек заинтересован в поиске работы в какой-то определенной сфере, он сможет на вечеринке в свободной форме выяснить у специалистов, как можно начать карьеру и где выгоднее всего это сделать. На мероприятиях не стыдно заговорить о работе. Люди приходят на такие встречи общаться и знакомиться, так что не считайте посещение музеев, галерей или курсов пустой тратой времени и денег. Воспринимайте такие походы как еще один способ найти свое место в жизни.

Поиск рациональных способов организации профориентационной работы может привести человека на курсы. Например, если девушка всю жизнь хотела стать флористом, она может пройти двухнедельное обучение, а дальше поговорить со своими учителями про трудоустройство. У преподавателей такого рода курсов всегда есть широкий круг знакомств, который позволяет быстро трудоустроить своих бывших студентов. Если у вас нет уверенности в том, что после окончания обучения вы получите работу, задайте этот вопрос, прежде чем вносить деньги за подобные курсы.

Экономические последствия безработицы

Поскольку это такая важная переменная в экономике страны, любая значительная разница в уровне безработицы оказывает большое влияние (как положительное, так и отрицательное) на экономику. Очевидно, что высокий уровень безработицы вызовет наибольшие проблемы в стране.

Наиболее частые последствия высокой безработицы:

Безработица приводит к ещё большому её росту. При высоком уровне безработицы наблюдается тенденция к её значительному росту. Поэтому некоторые из этих эффектов вытекают из самого «эффекта домино».
Более высокий уровень долга. Высокий уровень безработицы приводит к тому, что люди накапливают дополнительные долги для удовлетворения своих финансовых потребностей.
Сокращение потребления. Если у людей не будет работы, они не смогут потреблять так, как раньше, что снизит денежный поток в экономике, которая, для того, чтобы функционировать должным образом, нуждается в притоке и оттоке денег на постоянной основе.
Больше налогов. Если будет меньше работников, то государство будет получать меньше доходов. Поэтому оно будет увеличивать налоги, чтобы сохранить тот же финансовый потенциал, который позволяет ему осуществлять свою деятельность.
Торможение развития. Даже если безработица будет сосредоточена в каком-то конкретном секторе, она повлияет и на другие производственные сектора страны, потому что вложенные деньги будут направлены на решение проблем безработных. Поэтому, по крайней мере, это уменьшит расширение в этой области.

Формы безработицы

Фрикционная — поиск работником лучшей работы с лучшими условиями труда, это период от увольнения до следующего устройства на работу или поиск работы впервые.
Структурная – связана со структурными изменениями производства, усовершенствованием его, в результате чего работнику недостаточно знаний и умений

Фрикционная + структурная = естественная безработица

Циклическая связана с особенностями экономического цикла — спадами и подъёмами.
Сезонная – связана с сезонными особенностями той или иной деятельности (сельхозработы, туристический бизнес)
Институциональная – это вид безработицы, созданный государственными структурами, отвечающими за рынок труда, и факторами, воздействующими на распределение рабочей силы:
- несовершенство в налоговой системе (например, пониженная ставка налога на доход неработающих физических лиц);
- социальные гарантии для неработающего населения (например, установление правительством высокого уровня пособия по безработице);
- недостаточная информированность центров занятости о возможных вакансиях.

Безработица среди молодежи — что это такое

Безработица среди молодежи — это количество безработного трудоспособного населения в возрасте от 15 до 24 лет. Проще говоря, это отсутствие занятости у самого молодого трудоспособного населения. В частности, активного населения в возрасте от 15 до 24 лет.

Безработица — это несоответствие между предложением рабочей силы (работников) и спросом на рабочую силу (компаний). Таким образом, безработица среди молодежи — это отсутствие занятости у самых молодых.

3.1. Как рассчитывается безработица

Очевидно, что в возрасте от 15 до 24 лет есть много людей, которые не считают себя безработными. Например, ученик не находится в таком диапазоне. Поэтому логично задать себе вопрос, каким требованиям должен соответствовать человек (помимо возраста), чтобы считаться безработным.

Условия расчёта безработицы среди молодежи:

Отсутствие работы. Очевидно, что для того, чтобы считать человека безработным, в первую очередь необходимо, чтобы он нигде не был занят.
Быть в возрасте от 15 до 24 лет. Этот возрастной диапазон установлен Организацией Объединенных Наций (ООН). Поэтому раньше человек не мог считаться безработным, так как он не достиг трудоспособного возраста.
Активный поиск работы. Человек, не ищущий работу, не может считаться безработным. По мнению официальных органов, человек может считаться безработным только в том случае, если он ищет работу, но не имеет её.
Умение работать. Конечно, это требование связано с возрастным диапазоном, но выходит за рамки этого. Оно предназначено в первую очередь для людей, которые не могут работать. Например, физически или умственно отсталых.

Таким образом, способ расчёта безработицы характеризуется выполнением четырех предыдущих требований.

3.2. Причины безработицы среди молодежи

Когда речь идет о безработице, как было указано в начале концепции, речь идет о несоответствии между спросом и предложением. Никто не любит быть безработным. Конечно, искать работу, и не находить её — вызывает разочарование. Поэтому вопрос о том, что является причиной безработицы среди молодежи, является логичным.

К числу основных причин безработицы относятся:

Образование. Может быть одним из важнейших факторов. По мнению Всемирного экономического форума, одной из главных причин этого является то, что уровень образования не адаптирован должным образом к рынку труда. То есть компании не нанимают молодых работников, потому что не находят нужных им навыков. Однако следует сказать, что высшее образование не гарантирует исчезновения безработицы среди молодежи.

Экономический кризис. В условиях экономического кризиса безработица среди молодежи, скорее всего, будет более серьёзной.
Отсутствие целей. Еще одним фактором является отсутствие мотивации. Даже те, кто имеет высшее образование, оканчивают университет или получают ученую степень, не знают очень хорошо, чем они хотят заниматься. Таким образом, они ищут работу, которая может не полностью соответствовать их профилю

Поэтому очень важно иметь чёткие цели для приобретения необходимых навыков.
Неразумная политика. Правительство страны имеет право определять курс развития ситуации

С помощью политики можно облегчить трудоустройство самых молодых. Это не позволяет людям, получившим образование в одной стране, бежать в другие страны в поисках работы.

Это одни из основных причин безработицы. Некоторые из них более гибкие, а другие менее. Например, адаптация образования к рынку труда является сложной и постепенной. Однако проводить политику, способствующую трудоустройству молодежи, несколько проще.

3.3. Критика занятости молодежи

До сих пор обсуждались основные концепции, связанные с безработицей. Но речь не шла о том, чтобы быть принятым на работу по специальности. Иными словами, речь идёт не только об искоренении безработицы. Кроме того, как указывают официальные органы, должна быть предложена качественная занятость.

Например, архитектор не может считаться безработным, если он работает в фаст-фуде. Однако несомненно, что если этот человек изучал архитектуру, то он будет искать соответствующую работу.

Поэтому занятость молодежи должна быть качественной и соответствовать уровню подготовки молодых людей. Иначе произойдёт так называемая утечка мозгов.

Опасность фрикционной безработицы

Фрикционная безработица в целом рассматривается как фактор, который не являет собой существенной угрозы для-социального экономически развития государства. Хотя ее высокий уровень, когда количество безработных резко увеличивается – это не что иное, как яркий симптом не очень хороших изменений на рынке труда

Необходимо обратить внимание на то, что этот вид безработицы имеет некую схожесть с еще одним типом – структурной безработицей. Последняя являет собой увольнение работников, которые не подходят по требованиям, которые выставляются работодателем

Примером структурной безработицы может быть следующее: работодатель, в связи с введением компьютерных технологий на рабочие места, должен уволить тех сотрудников, которые не имеют навыков обращения с такой техникой. Работодатель вместо них примет на работу новых работников, которые будут хорошо разбираться в новом типе работы.

Как видно, такой тип безработицы, невзирая на схожесть с фрикционной, более опасный для экономики, так как те сотрудники, которые были уволены, окажутся за бортом рынка труда и не факт, что у них получится отыскать работу по специальности

Какой бы характер фрикционная безработица не носила, отрицательный или положительный, важно вести постоянно контроль за количеством безработных и ее показателями. Непрерывное управление данными процессами – это залог стабильного развития государства в целом и экономики

Мы коротко рассмотрели особенности безработицы фрикционной и её отличие от других типов. Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу

Что такое безработица

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не задействована в трудовой деятельности, направленной на благо государства или отдельных организаций. Тот факт, что определённое количество людей не участвует в производстве товаров и услуг, наносит урон экономике страны. Это происходит за счёт того, что граждане не получают зарплату, а, значит, не платят налоги в казну. При этом безработные пользуются возможностями, которые государство им предоставляет на социальной (то есть бесплатной или льготной) основе, затрачивая денежные средства из бюджета.

Кроме того, экономическая система построена таким образом, что «тунеядцам» положены ежемесячные выплаты по безработице. Страна помогает своим гражданам в трудные периоды жизни, обеспечивая средствами к существованию.

Такой финансовый оборот позволяет экономике быть устойчивой и стабильной. Наличие безработных допустимо, и финансовые расходы на них осуществляются за счёт налоговых платежей трудящихся. Но если показатели по безработице превышают установленные границы, то экономика страны становится нестабильной и убыточной.

Поэтому социальные службы и центры занятости совместно с высшим государственным управлением на постоянной основе принимают меры и проводят мероприятия, направленные на стабилизацию или улучшение уровня безработицы.

Последствия безработчицы

Безработица – это явление, которое негативно отражается не только на экономике страны, но и на каждом конкретном человеке, оставшемся без работы.

Поэтому следует оценивать последствия безработицы не только в экономическом, но и в социальном аспекте.

Последствия безработицы для человека	Последствия безработицы для экономики и других сфер
снижение уровня жизни непосредственно безработного и его семьи	сокращение доходов в казну государства от налога на доход физических лиц (НДФЛ)
увеличение стрессовой нагрузки, как следствие – ухудшение здоровья	рост затрат государства на материальную поддержку безработных (выплата пособий, проф. переподготовка граждан)
полная или частичная потеря профпригодности	сокращение наполнения валового внутреннего продукта (ВВП)
снижение самооценки → рост социальной патологии (самоубийства, психические расстройства, алкоголизм, наркомания)	ухудшение криминальной обстановки, маргинализация общества
дестабилизация семейных отношений → разводы	массовые беспорядки при резком росте безработицы
сокращение (полное исчезновение) материальных сбережений	рост социального расслоения общества
невозможность обеспечить достойное обучение, лечение своих детей	сокращение покупательской способности → спад производства

Как это ни парадоксально, но у безработицы есть и позитивные последствия:

усиливается мотивация работников на совершенствование трудовых навыков и повышение квалификации;
усиливается социальная значимость труда;
укрепляется трудовая дисциплина;
создается резерв рабочей силы для роста экономики.

Причины безработицы

1. Неоклассическая теории

Согласно неоклассической теории, если бы рынок труда работал свободно, а заработная плата была гибкой, способной падать и расти, то не было бы безработицы. А если бы и было, то это было бы связано с избыточным предложением рабочей силы, что привело бы к корректировке рыночного механизма путем снижения заработной платы.

Снижая зарплаты, компании будут нанимать больше работников, а безработные исчезнут. Однако в реальности существует жесткость в оплате труда, которая не позволяет корректировать спрос и предложение.

Профсоюзы стремятся улучшить условия труда трудящихся, поэтому они стараются не допустить падения заработной платы в условиях избыточного предложения и безработицы на рынке. Ещё одной причиной, способствующей негибкости, является существование минимальной заработной платы, которая устанавливается государством для того, чтобы гарантировать людям достойный уровень жизни и не допустить, чтобы некоторые работодатели выплачивали своим работникам ненадлежащую заработную плату. Когда государство устанавливает минимальную заработную плату, которая выше той, которая определяет игру спроса и предложения, возникает избыток предложения и, следовательно, безработица.

2. Кейнсианской теории

Согласно кейнсианской теории, основной причиной безработицы является не рынок труда, а рынок товаров и услуг. Это связано с тем, что количество работников, необходимых предприятиям, обусловлено объёмом производства товаров и услуг, которые они рассчитывают продать на рынке. Чем выше спрос на товары и услуги, тем больше производство и тем больше занятость. Но когда спроса не хватает, компании снижают уровень своей активности, и таким образом создаётся безработица.

3. Другие причины безработицы

Несоответствие между спросом и предложением рабочей силы. Иногда компании ищут работников с определённой квалификацией и не находят их; в то же время есть работники с другой профессиональной квалификацией, которую рынок уже не требует. Это приводит к переизбытку предложения одних профессий и нехватке других.
Плохое распределение занятости. Есть люди, которые подрабатывают или систематически работают сверхурочно, не позволяя другим выйти на рынок труда.

Особые соображения

Фрикционная безработица – единственная форма безработицы, на которую в значительной степени не влияют экономические стимулы со стороны государства. Например, в плохие экономические времена Федеральный резервный банк может снизить процентные ставки, чтобы стимулировать заимствования. Есть надежда, что добавленные деньги будут стимулировать расходы потребителей и предприятий, что приведет к росту и сокращению безработицы. Однако добавленные деньги не устраняют причины фрикционной безработицы, за исключением, возможно, того, чтобы дать некоторым работникам смелость стать безработными в поисках новой работы. Тем не менее, как отмечалось выше, сложный экономический ландшафт, вызвавший стимул к пандемии, вероятно, предотвратил бы такой выбор.

Через знакомых

Самый популярный по сей день в Казахстане способ поиска работы – через знакомых. Друзья и родные плохого не посоветуют, поэтому в компании, в которую вы устраиваетесь, можно быть уверенным на 100%. Плюс работодатель будет заинтересован в вас, так как вам дадут хорошую рекомендацию.

Но, к сожалению, часто бывает так, что кандидат не соответствует тем характеристикам, которые ему дают. То есть, нахвалил вас ваш дядя своему другу, как хорошего администратора со знанием английского, а вы и компьютером плохо владеете и иностранный у вас на уровне 9 класса. Краснеть потом приходится и вам, и дяде, и вашему боссу за то, что он вас уволит. При этом своему дяде вы по-прежнему будете обязаны – как же, на работу устроил! Так и отношения в семье испортить недолго.

В общем-то, работодатели сегодня больше думают о прибыли компании, поэтому предпочитают брать на работу профессионалов, а не чьих-то протеже.

Основная причина низкого уровня безработицы

Рынок труда в России сильно отличается от других стран, так как любые трудности бизнес преодолевает за счет снижения зарплаты сотрудникам, а не сокращения. Другими словами, невысокие доходы работников – это плата за низкую безработицу.

Как сказал П. Травкин: «4,9 % – это очень хороший показатель, поэтому мы легко можем тыкать им кого хотим. Однако в странах с развитой экономикой безработица находится примерно на таком же уровне. Главная проблема в другом – за такой показатель россияне расплачиваются зарплатой».

Наши предприятия в случае появления каких-либо трудностей не могут просто так уволить сотрудника, им мешает трудовой кодекс и законодательство о защите занятости. А вот урезать зарплату могут. Даже если при постоянном росте инфляции работникам не повышают заработную плату, их покупательская способность все равно падает, а соответственно и снижается ценность труда.

Также причиной низкого влияния короновирусных ограничений на уровень безработицы в РФ является государственная поддержка. Правительство предоставляет предприятиям помощь на выплаты зарплат работникам. Об этом рассказала доцент кафедры экономической статистики РЭУ им. Г. В. Плеханова О. Лебединская.

По утверждению экономиста в общем видны позитивные результаты в работе по борьбе с безработицей в стране. В итоге мы получили уровень занятости населения как в развитых скандинавских государствах.

Плюсы и минусы безработицы

Таблица: Плюсы и минусы безработицы
Плюсы безработицы	Минусы безработицы
Условие проявления: уровень безработицы не превышает 5% от общего количества трудоспособного населения	Условие проявления: уровень безработицы превышает 5% от общего количества трудоспособного населения
1. Безработица представляет собой резерв свободной рабочей силы, который можно задействовать в экономике. Характерно при структурных изменениях экономической системы или сезонных колебаниях спроса на рабочую силу. В ситуации полной занятости возникает проблема замещения новых рабочих мест, а темп экономического роста будет замедляться.	1. Повышенный уровень безработицы снижает экономический потенциал общества, что приводит к следующим негативным последствиям: снижение объема ВНП; падение покупательского спроса; сокращение сбережений; торможение инвестиционного процесса; снижение предложения; спад производства; утрата квалификации высвобожденной рабочей силы; устойчивое снижение производительности труда.
2. С психологической точки зрения умеренный уровень безработицы повышает дисциплину труда, так как на людей действует отрицательный стимул в виде риска потерять работу. Умеренный уровень безработицы заставляет сотрудников вовремя и в надлежащем виде приходить на свое рабочее место, продуктивно трудиться и выдавать качественную продукцию, работы, услуги.	2. Чем выше уровень безработицы, тем больше это способствует криминализации общества.
3. Умеренная безработица содействует оптимизации структуры занятости по половозрастному критерию: если в структуре занятых преобладает женская рабочая сила, то это плохо сказывается на воспитании детей, рождаемости, что плохо для общества в целом. Умеренная безработица в большей степени включает женщин, что корректирует структуру занятости и способствует улучшению демографической ситуации в стране.	3. Рост безработицы приводит к ухудшению психического здоровья общества.
4. Умеренная безработица способствует повышению предпринимательской активности, так как охлаждает пыл наемных работников, которые выдвигают непомерно завышенные требования по оплате труде. На длительном отрезке времени это в некоторой степени способствует стабилизации общественно-политической обстановки в стране.	4. Высокий уровень безработицы может привести к социально-политическим потрясениям, социальным катаклизмам, политической нестабильности общества.

Социально-экономические последствия безработицы — последствия безработицы кратко

Последствия безработицы, плюсы и минусы которой отражаются на всех сферах жизни населения, следующие:

Люди, теряющие занятость, лишаются дохода, у них отсутствуют средства на существование.
Замедляется процесс развития государства, экономический рост, так как производственные возможности не используются в полном масштабе.
Знания, навыки, квалификация граждан постепенно устаревает, теряется из-за отсутствия возможности реализации собственных способностей.
Количество налоговых отчислений от физических и юридических лиц в государственный бюджет сокращается, уменьшается объем внутреннего валового продукта.

К негативным последствиям безработицы относится не только экономический упадок. Данный процесс чреват тяжелыми социальными последствиями. Люди теряют уверенность в себе, в завтрашнем дне. Личность постепенно деградирует, так как не может реализовать себя. Безработные молодые люди зачастую увлекаются криминалом, незаконной деятельностью, наркотиками. На почве стресса от потери работы взрослые граждане сталкиваются с проблемами со здоровьем. У них нет финансовых ресурсов, чтобы лечить болезнь, это формирует психологические проблемы. Максимально допустимым уровнем безработицы считается порог в десять процентов. Если эта граница будет пройдена, то отрицательные последствия безработицы могут вылиться в массовые социальные конфликты, социальные взрывы.

Как родилась безработица

На заре нашей цивилизации занятость населения, не считая больных, составляла 100%. Расчет в те времена был прост: сколько напрягся, столько материальных благ и получил. Как только появились деньги и разделение труда, возник рынок. Теперь, чтобы поесть, можно было не охотиться и ничего не выращивать, а просто купить то, что нужно. Это требовало денег. Помимо криминальных методов, их можно было получить только одним способом — заработать деньги. То есть появилась и медленно росла зависимость людей от наличия работы как источника средств к существованию.

Этот принцип сохранился и по сей день. Сначала бездельников было мало, но время шло, города множились, население увеличивалось. Компании тех лет уже не могли обеспечить работой всех, а отдельные работники не могли конкурировать с более сильными производственными объединениями, они закрывали свои предприятия и пополняли ряды одиночек. Таким образом, число тех, кто не мог продать свою рабочую силу, постепенно увеличивалось, и сегодня это стало глобальной проблемой.

Понятие безработицы

Безработица соответствует такому состоянию экономики, когда часть экономически активного населения не занята производством товаров, работ, услуг. Иными словами, часть населения сидит “без работы”. Результатом является сокращение потенциального валового национального продукта и снижение среднего уровня жизни населения.

Понятие безработицы интерпретируется как ситуация, при которой желающие работать не могут найти работу при обычной ставке заработной платы в текущих экономических условиях.

Непосредственно у работников, безработица обуславливает утрату квалификации и профессиональных навыков у экономически активного населения, может сломать судьбу людям, оставшимся без работы, способствует утрате самоуважения у квалифицированных работников, которые впоследствии снижают уровень желаемой заработной платы из опасения и дальше остаться без работы. Для общества безработица опасна тем, что разрушает моральные устои, ведет к распаду семей и деградации общественных отношений.

Уровень безработицы измеряется в процентах от общей численности экономически активного населения. В рыночной экономике безработица существует всегда и является ее неотъемлемой частью, при этом уровень безработицы непостоянен и меняется по различным причинам, никогда не сокращаясь до нуля.

Соответственно, достижение состояния полной занятости, при котором все трудоспособное население имеет работу, т.е. 100% рабочей силы занято на производстве товаров, работ, услуг, в условиях рыночной экономики невозможно.

Безработными считаются лица трудоспособного возраста, которые не имеют работы, выходят на рынок труда и ищут работу. Лица, занятые в производстве товаров, работ, услуг неполный рабочий день или неделю, считаются занятыми и к безработным не относятся, даже если осуществляют поиск работы на полную ставку.

В состав рабочей силы не входят лица, которые не имеют работы, но не осуществляют ее поиск. В отношении данных лиц предполагается, что у них отсутствует заинтересованность в поиске работы на рынке труда, т.е. не вышли на рынок труда, следовательно, к безработным они не относятся.

Также в состав рабочей силы не входят лица, которые по тем или иным причинам отказались от поиска работы.

Следует учитывать, что из состава рабочей силы выделяется институциональное население, которое ориентировано на работу в государственных институтах, например, в армии, полиции, государственном аппарате и т.д.

Показатели, используемые при оценке безработицы и занятости населения:

неинституциональное население (Ч_нн);
численность занятых (Ч_з);
численность безработных (Ч_б);
численность лиц, не входящих в состав рабочей силы (Ч_нрс).

Между данными показателями существуют следующие зависимости:

численность рабочей силы Ч_рс = Ч_з + Ч_б;
неинституциональное население Ч_нн = Ч_з + Ч_б + Ч_рс;
уровень занятости населения У_з = Ч_з / Ч_нн;
уровень безработицы населения У_б = Ч_б / (Ч_з+ Ч_б);
норма безработицы Н_б = [Ч_б/(Ч_з + Ч_б)] х 100%;
уровень вовлеченности населения в состав рабочей силы У_врс = (Ч_з + Ч_б)/Ч_нн.

На данные показатели оказывают влияние следующие факторы:

демографический состав населения
половозрастная структура населения
этнический состав населения
социальная структура населения
соотношение спроса и предложения на рынке труда в отдельных регионах и отраслях

Плюсы и минусы безработицы для государства и работодателей

Пройдите наш авторский курс по выбору акций на фондовом рынке → обучающий курс

Бесплатный Экспресс-курс «Оценка инвестиционных проектов с нуля в Excel» от Ждановых. Получить доступ

Рост уровня безработицы – это, безусловно, плохо для экономической деятельности государства в целом. Однако в частных случаях в определенных ситуациях это может вылиться и в преимущества.

К плюсам роста безработицы можно отнести такие факторы, как:

ускоренный набор так называемого «мобильного» резерва рабочей силы, которую можно задействовать в ходе расширения производственных мощностей;
возможность сдерживания требований граждан и профессиональных союзов работников в вопросе увеличения заработной платы (позволяет государству снизить ожидаемые темпы инфляционного роста);
усиление мотивации на ведение трудовой деятельности у работающих граждан – трудоустроенные сильнее боятся потерять свою работу, что приводит к повышению уровня эффективности их деятельности.

К безусловным минусам роста безработицы относятся такие факторы, как:

пассивность части экономического потенциала общества, приводящая к снижению реального показателя валового внутреннего продукта государства относительно достижимых в перспективе значений;
снижение качества жизни населения;
потеря профессиональных навыков и знаний у населения, происходящая по причине отсутствия постоянной практики;
рост числа проявлений моральных травм у населения, проявляющихся вследствие ухудшения качества жизни вследствие потери работы, приводящие к росту случаев алкоголизма, суицидов, преступности и т.д.

Кто виноват?

Многие считают, что в росте безработицы виновны владельцы предприятий, сокращающие штаты и выбрасывающие людей на улицу, а также мигранты, явившиеся в благополучные страны из нищеты и предлагающие свои услуги за бесценок, тем самым лишая коренных граждан получить работу на приличных условиях. Все это верно, но причины безработицы гораздо шире. Как выяснили экономисты, востребованность рабочей силы напрямую зависит от производства в стране товаров и услуг, точнее, от показателя их рыночной стоимости (ВВП). Его снижение автоматически влечет увеличение безработицы. Этому явлению даже есть название – закон Оукена.

Некоторые экономисты считают, что занятость населения уменьшается с ростом благосостояния. То есть чем лучше мы живем, тем больше можем себе позволить, тем охотнее рожаем детей, увеличивая численность населения. Дети подрастают, старики при лучшей жизни позже умирают и дольше остаются работоспособными, появляется перенасыщение рынка лишней рабочей силой, другими словами, безработица, при которой мы начинаем жить хуже. Это, в свою очередь, влияет на нашу платежеспособность, то есть чем хуже мы живем, тем меньше можем себе позволить. Поэтому солидная часть произведенных товаров и услуг остается не купленной, в связи с чем предприниматели вынуждены сокращать производство, а вместе с ним и штаты. Получается такой себе замкнутый круг, определяющий постулат, что безработица неизбежна.

Кто относится к фрикционной безработице

Фрикционную безработицу составляют не лишь те граждане, которые уволились с работы, но и те, которые лишь начинают ее искать. Сюда относят молодые специалисты, которые закончили учебное заведение, получили специальность, и должны теперь устроиться на работу. Это сделать им намного сложнее, нежели тем, которые уже не первый год работают.

Большинство работодателей уделяют большое внимание стажу и опыту, чего фактически нет у начинающих специалистов. Фрикционная безработица несколько стоит в стороне от всех других типов безработицы

Большинство специалистов высказывают мнение в отношении того, что она является явлением, которое лишь способствует развитию экономики.

Когда человек уходит с предыдущего места работы, например, на увеличение, он дает тем самым возможность прочему безработному занять его прошлое место.

Хотя даже подобный факт не дает права считать фрикционную безработицу полностью нормальной, так как какой бы тип безработицы не рассматривали, он все равно в меньшей или большей степени носит отрицательный характер, а, следовательно, не может являться полностью положительным.

Заключение и прогноз

Какой же на самом деле уровень безработицы в Российской Федерации? Для нашей страны характерна большая безработица в низкоурбанизированных регионах. И обратная ситуация в мегаполисах – полно свободных рабочих мест.

На 2020 год уровень безработицы упал на 0,7 пункта, что является отличным показателем.

Но по факту официальная статистика не показывает реальной ситуации на рынке труда ввиду активного использования теневых методов расчета. Следственно не стоит ждать резких скачков в сфере занятости по стране в официальных данных. Но и фактическое падение также маловероятно. Единственная проблема, которая может проявиться, это падение заработка в реальном выражении.

Официальные данные говорят о том, что показатель зарегистрированной безработицы не будет подниматься, в крайнем случае быстро. Однако стоит отметить, что с 2014 г уровень жизни постепенно падает. Отсюда два вывода:

несмотря на то, что официальной статистикой это не зарегистрировано, растут показатели скрытой безработицы, а также роль теневого сектора;
при тех же зарплатах покупательская способность населения падает.

В ближайшем будущем будет наблюдаться продолжение тенденции: безработица и официальная, и реальная вряд ли увеличится.